Directeur(ice) de crèche H/F
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Offre n° O054230401017256
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre de Gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT)
2, allée pelletier doisy - bp 340
54602 Villers les nancy
2, allée pelletier doisy - bp 340
54602 Villers les nancy
Lieu de travail
Villers les nancy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/07/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. A
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Emploi contractuel de cat. A
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent fonctionnaire au sein d'une collectivité située dans le secteur géographique de Nancy, l'Unité Emploi et Prospection des Talents (service intérim) du centre de gestion de Meurthe-et-Moselle recherche un Directeur de crèche (h/f).
Sous l'autorité directe de la direction générale des services, vous dirigez une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, vous planifiez les tâches des équipes et vous assurez de la qualité du service.
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent fonctionnaire au sein d'une collectivité située dans le secteur géographique de Nancy, l'Unité Emploi et Prospection des Talents (service intérim) du centre de gestion de Meurthe-et-Moselle recherche un Directeur de crèche (h/f).
Sous l'autorité directe de la direction générale des services, vous dirigez une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, vous planifiez les tâches des équipes et vous assurez de la qualité du service.
Missions / conditions d'exercice
Traduire et décliner le projet éducatif local en objectifs pédagogiques opérationnels
* Connaître les évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
* Connaître les principaux courants pédagogiques et les besoins des jeunes enfants et leur développement
* Connaître le projet éducatif, le projet social et le règlement intérieur
Superviser et accompagner l'harmonisation et l'ajustement des pratiques pédagogiques
* Connaître la méthodologie d'analyse des pratiques
* Connaître le développement psychomoteur de l'enfant
* Maîtriser les méthodes d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing suite à des pratiques non conformes
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la santé des enfants
* Activer et/ou alerter les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
* Connaître les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux de son territoire
* Savoir organiser la surveillance médicale des enfants et disposer de notions de pathologies et typologie des réponses
* Connaître les signes de maltraitance et les procédures à suivre
* Veiller à la qualité de l'environnement de vie dans la structure
* Connaître les pratiques durables et les normes liées à la qualité environnementale et sanitaire
* Développer une culture de la bientraitance
Valoriser et développer les compétences créatives des professionnels
* Connaître et maîtriser les techniques de motivation, de créativité
* Connaître et maîtriser les techniques managériales de bientraitance
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
* Informer sur les modalités de l'accueil des enfants et proposer des solutions adaptées permettant de concilier les besoins de l'enfant et ceux des parents ou substituts parentaux
* Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
* Connaître le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations
* Connaître les procédures administratives et budgétaires internes liées à son
champ d'activité
Coordonner une équipe
* Planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de son équipe
Diplôme exigé :
- Éducateur Jeunes enfants, Infirmier, Puéricultrice
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, candidatez !
Merci de déposer votre candidature en cliquant sur le lien suivant : https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=LcupcsI84onqoJxtsc9vdA==2
Pour tout renseignement complémentaire, contactez l'Unité Emploi et Prospection des Talents au : 03.83.67.48.31
* Connaître les évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
* Connaître les principaux courants pédagogiques et les besoins des jeunes enfants et leur développement
* Connaître le projet éducatif, le projet social et le règlement intérieur
Superviser et accompagner l'harmonisation et l'ajustement des pratiques pédagogiques
* Connaître la méthodologie d'analyse des pratiques
* Connaître le développement psychomoteur de l'enfant
* Maîtriser les méthodes d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing suite à des pratiques non conformes
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la santé des enfants
* Activer et/ou alerter les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
* Connaître les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux de son territoire
* Savoir organiser la surveillance médicale des enfants et disposer de notions de pathologies et typologie des réponses
* Connaître les signes de maltraitance et les procédures à suivre
* Veiller à la qualité de l'environnement de vie dans la structure
* Connaître les pratiques durables et les normes liées à la qualité environnementale et sanitaire
* Développer une culture de la bientraitance
Valoriser et développer les compétences créatives des professionnels
* Connaître et maîtriser les techniques de motivation, de créativité
* Connaître et maîtriser les techniques managériales de bientraitance
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
* Informer sur les modalités de l'accueil des enfants et proposer des solutions adaptées permettant de concilier les besoins de l'enfant et ceux des parents ou substituts parentaux
* Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
* Connaître le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations
* Connaître les procédures administratives et budgétaires internes liées à son
champ d'activité
Coordonner une équipe
* Planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de son équipe
Diplôme exigé :
- Éducateur Jeunes enfants, Infirmier, Puéricultrice
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, candidatez !
Merci de déposer votre candidature en cliquant sur le lien suivant : https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=LcupcsI84onqoJxtsc9vdA==2
Pour tout renseignement complémentaire, contactez l'Unité Emploi et Prospection des Talents au : 03.83.67.48.31
Profils recherchés
Profil recherché
L'agent (h/f) doit faire preuve de :
- bienveillance
- écoute
- adaptabilité
L'agent (h/f) doit faire preuve de :
- bienveillance
- écoute
- adaptabilité
Contact
Contact
emploi@cdg54.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature en cliquant sur le lien suivant : https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=VveLexn8XgGBMywD46oVPg==2
Pour tout renseignement complémentaire, contactez l'Unité Emploi et Prospection des Talents au : 03.83.67.48.31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.