Chef de projet urbanisme (F/H)
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Offre n° O054230401021431
Publiée le 27/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
17/07/2023
Date limite de candidature
28/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour sa Direction de l'Urbanisme et de l'Habitat, un Chef de projet urbanisme (F/H).
La Direction est composée de 25 personnes réparties dans 3 services (habitat et politique de la Ville, urbanisme stratégique, urbanisme réglementaire).
La Direction est composée de 25 personnes réparties dans 3 services (habitat et politique de la Ville, urbanisme stratégique, urbanisme réglementaire).
Missions / conditions d'exercice
- Assister la directrice dans les différentes missions de la direction, notamment l'animation des équipes et plus globalement dans les missions organisationnelles et
transversales, et assure l'intérim de la directrice.
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la ville en matière de développement urbain et en assure le suivi.
- Analyser la faisabilité, la pertinence des projets de réhabilitation d'ensemble ou de constructions neuves, vérifie leur cohérence et leur conformité avec les politiques stratégiques de la ville en matière de développement urbain, et notamment la charte pour la qualité des constructions, et la démarche de certification NF-Habitat HQE.
- Favoriser le partenariat avec les différents acteurs internes et externes (Métropole du Grand Nancy, SEM, Aménageurs, promoteurs...).
- Réaliser ou fait réaliser des études préalables d'urbanisme et de faisabilité.
- Interlocuteur privilégié auprès de l'agence d'urbanisme SCALEN, il/elle assure le suivi du Programme Partenarial d'Activités pour la ville.
- Analyser les mutations du territoire et les besoins en matière d'évolution du PLUi, en partenariat avec la métropole, et contribue aux procédures de modification/révision des documents de planification urbaine (PLU, RLP, PSMV).
- Assurer la veille juridique en urbanisme et aménagement et apporte son expertise, notamment dans les contentieux d'urbanisme.
- Rédiger des projets de délibération, des rapports, des compte-rendus, des courriers divers.
transversales, et assure l'intérim de la directrice.
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la ville en matière de développement urbain et en assure le suivi.
- Analyser la faisabilité, la pertinence des projets de réhabilitation d'ensemble ou de constructions neuves, vérifie leur cohérence et leur conformité avec les politiques stratégiques de la ville en matière de développement urbain, et notamment la charte pour la qualité des constructions, et la démarche de certification NF-Habitat HQE.
- Favoriser le partenariat avec les différents acteurs internes et externes (Métropole du Grand Nancy, SEM, Aménageurs, promoteurs...).
- Réaliser ou fait réaliser des études préalables d'urbanisme et de faisabilité.
- Interlocuteur privilégié auprès de l'agence d'urbanisme SCALEN, il/elle assure le suivi du Programme Partenarial d'Activités pour la ville.
- Analyser les mutations du territoire et les besoins en matière d'évolution du PLUi, en partenariat avec la métropole, et contribue aux procédures de modification/révision des documents de planification urbaine (PLU, RLP, PSMV).
- Assurer la veille juridique en urbanisme et aménagement et apporte son expertise, notamment dans les contentieux d'urbanisme.
- Rédiger des projets de délibération, des rapports, des compte-rendus, des courriers divers.
Profils recherchés
- Formation en urbanisme et aménagement urbain
- Expérience dans un domaine similaire
- Connaissance de la réglementation d'urbanisme et de l'environnement, des outils de la planification et de l'aménagement urbain, du montage des opérations de requalification de l'habitat privé
- Maîtrise de l'outil informatique
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Expérience dans un domaine similaire
- Connaissance de la réglementation d'urbanisme et de l'environnement, des outils de la planification et de l'aménagement urbain, du montage des opérations de requalification de l'habitat privé
- Maîtrise de l'outil informatique
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées à l'adresse suivante :
recrutement-vdn@grandnancy.eu
recrutement-vdn@grandnancy.eu
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.