INFIRMIER(ERE) DE SANTE AU TRAVAIL (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230501032644
Publiée le 15/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle Ressources
Direction des Ressources Humaines
Service Prévention et Santé au Travail
Cadre d'emplois des Infirmiers en soins généraux (cat. A)
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d'annonce : GN 23-180
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
La Direction des Ressources Humaines est un service commun à la Métropole du Grand Nancy, à la Ville de Nancy et à son CCAS.
Elle évolue dans un environnement professionnel très varié (services techniques en régie, services administratifs, établissements sportifs, culturels, en charge de l'enfance et de la petite enfance, de l'action sociale, sécurité publique, aménagement urbain, environnement, transport, développement économique...).
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire en prévention et santé au travail composée de médecins du travail, d'IDEST, d'assistantes, de préventeurs, d'un ergonome, d'assistantes sociales, de référentes handicap, de formateurs PRAP et 1ers secours et de chargées de formation prévention et santé au travail.
Votre rôle est de participer à la surveillance médicale des agents et de mener des actions de prévention sur le milieu de travail en étroite collaboration avec le médecin du travail.
Dans votre activité, vous êtes épaulé.e par une assistante qui assure la gestion des aspects administratifs. Vous pourrez également vous appuyer sur les compétences de l'équipe pluridisciplinaire.
Direction des Ressources Humaines
Service Prévention et Santé au Travail
Cadre d'emplois des Infirmiers en soins généraux (cat. A)
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d'annonce : GN 23-180
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
La Direction des Ressources Humaines est un service commun à la Métropole du Grand Nancy, à la Ville de Nancy et à son CCAS.
Elle évolue dans un environnement professionnel très varié (services techniques en régie, services administratifs, établissements sportifs, culturels, en charge de l'enfance et de la petite enfance, de l'action sociale, sécurité publique, aménagement urbain, environnement, transport, développement économique...).
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire en prévention et santé au travail composée de médecins du travail, d'IDEST, d'assistantes, de préventeurs, d'un ergonome, d'assistantes sociales, de référentes handicap, de formateurs PRAP et 1ers secours et de chargées de formation prévention et santé au travail.
Votre rôle est de participer à la surveillance médicale des agents et de mener des actions de prévention sur le milieu de travail en étroite collaboration avec le médecin du travail.
Dans votre activité, vous êtes épaulé.e par une assistante qui assure la gestion des aspects administratifs. Vous pourrez également vous appuyer sur les compétences de l'équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Réaliser les visites d'information et de prévention suivant la répartition établie en lien avec le médecin du travail
- Assister le médecin dans son action sur le milieu de travail
- Transmettre et échanger avec le médecin sur les éléments de santé au travail
- Réaliser et suivre les vaccinations
- Réaliser des examens de vision et d'audition
- Echanger les informations pour permettre à l'assistante de tenir à jour le planning d'intervention
- Analyser les postes de travail et proposer des adaptations relatives à l'état de santé de l'agent en lien avec le secteur prévention des risques professionnels
- Sensibiliser et éduquer à la santé : mener des actions d'information et d'éducation sur la santé publique, les risques professionnels encourus, la prévention des maladies graves, et les règles générales d'hygiène
- Etre la référente handicap en binôme avec la chargée d'accompagnement social
- Participer à la préparation et assister au réunion de la Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail
- Elaborer et alimenter les indicateurs de son activité pour contribuer aux bilans d'activité du service
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme pluriannuel de prévention des risques professionnels
- Réaliser les visites d'information et de prévention suivant la répartition établie en lien avec le médecin du travail
- Assister le médecin dans son action sur le milieu de travail
- Transmettre et échanger avec le médecin sur les éléments de santé au travail
- Réaliser et suivre les vaccinations
- Réaliser des examens de vision et d'audition
- Echanger les informations pour permettre à l'assistante de tenir à jour le planning d'intervention
- Analyser les postes de travail et proposer des adaptations relatives à l'état de santé de l'agent en lien avec le secteur prévention des risques professionnels
- Sensibiliser et éduquer à la santé : mener des actions d'information et d'éducation sur la santé publique, les risques professionnels encourus, la prévention des maladies graves, et les règles générales d'hygiène
- Etre la référente handicap en binôme avec la chargée d'accompagnement social
- Participer à la préparation et assister au réunion de la Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail
- Elaborer et alimenter les indicateurs de son activité pour contribuer aux bilans d'activité du service
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme pluriannuel de prévention des risques professionnels
Profils recherchés
PROFIL :
- Etre titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier.ère
- Avoir suivi ou suivre dans l'année de la prise de fonctions une formation en santé au travail conforme au programme déterminé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale, formation possible
- Avoir des capacités d'organisation et relationnelles
- Savoir conduire un entretien et faire preuve d'écoute active.
- Faire preuve d'autonomie et être force de proposition
- Avoir une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Savoir utiliser les logiciels métiers (Préventiel, X Paraph) et de bureautique (Pack office), formations possibles
- Etre titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier.ère
- Avoir suivi ou suivre dans l'année de la prise de fonctions une formation en santé au travail conforme au programme déterminé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale, formation possible
- Avoir des capacités d'organisation et relationnelles
- Savoir conduire un entretien et faire preuve d'écoute active.
- Faire preuve d'autonomie et être force de proposition
- Avoir une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Savoir utiliser les logiciels métiers (Préventiel, X Paraph) et de bureautique (Pack office), formations possibles
Contact et modalités de candidature
Contact
03 54 50 21 22
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, ...), Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Date limite de candidature : le 15/10/2023
En rappelant la référence n° GN 23-180
Renseignements :
Valérie WITTISCHE, responsable du service prévention et santé au travail ; Mail : valerie.wittische@grandnancy.eu
Clément DESIRANT: Conseiller Recrutement Mobilité Tél : 03 54 50 21 24
Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, ...), Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Date limite de candidature : le 15/10/2023
En rappelant la référence n° GN 23-180
Renseignements :
Valérie WITTISCHE, responsable du service prévention et santé au travail ; Mail : valerie.wittische@grandnancy.eu
Clément DESIRANT: Conseiller Recrutement Mobilité Tél : 03 54 50 21 24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.