Auxiliaire de puériculture (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230501042443
Publiée le 22/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
145 rue du Breuil, Neuves-Maisons (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
03/07/2023
Date limite de candidature
23/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, chèques déjeuner)
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) de la communauté de communes Moselle et Madon (30000 habitants, 19 communes aux portes de Nancy) recrute pour son Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (crèche) " Maison de l'enfant " de 40 places à NEUVES-MAISONS : 4 Auxiliaires de puériculture (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable de l'établissement, les agents auront pour missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant en adéquation au projet pédagogique et au règlement de fonctionnement :
- Accueillir les enfants, les référents parentaux et mettre en œuvre les conditions favorisant bien-être et soutien
- Effectuer les soins de confort (repos/sommeil/hygiène)
- Elaborer et investir des activités d'éveil valorisant le développement de l'enfant
- Mise en œuvre en maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Appliquer les postures d'ergonomie
- Transmettre des informations professionnelles et fiables
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe et la direction
- S'impliquer activement dans l'évolution du projet pédagogique et au travail d'analyse de la pratique professionnelle
- Remplacement ponctuel sur l'autre crèche de la collectivité.
- Accueillir les enfants, les référents parentaux et mettre en œuvre les conditions favorisant bien-être et soutien
- Effectuer les soins de confort (repos/sommeil/hygiène)
- Elaborer et investir des activités d'éveil valorisant le développement de l'enfant
- Mise en œuvre en maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Appliquer les postures d'ergonomie
- Transmettre des informations professionnelles et fiables
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe et la direction
- S'impliquer activement dans l'évolution du projet pédagogique et au travail d'analyse de la pratique professionnelle
- Remplacement ponctuel sur l'autre crèche de la collectivité.
Profils recherchés
Type et niveau de diplôme
L'agent doit être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Savoirs : Connaissance maitrisée du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 4ans. Aptitude au travail de recherche et assimilation des connaissances en lien avec les nécessités de prise en charge des enfants et l'accompagnement à la parentalité. Maitrise des protocoles de soins d'hygiène, de confort, de sécurité et de diététique du jeune enfant ainsi que des protocoles de décontamination des lieux de vie et des matériels.
Savoir-faire: Compétence assurée des gestes et postures professionnels inhérents à la prise en charge des tout-petits. Investissement d'intérêt dans la préparation et la réalisation des activités d'éveil, capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposition et investissement). Engagement à la complétude des tâches à effectuer. Investissement dans l'accompagnement des stagiaires.
Savoir-être : Capacités développées au travail d'équipe, efficience en communication non violente et attitude bienveillante, maitrise de ses émotions. Dynamisme et motivation constants. Secret et discrétion professionnelle de rigueur. Sens de la mission de service public.
L'agent doit être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Savoirs : Connaissance maitrisée du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 4ans. Aptitude au travail de recherche et assimilation des connaissances en lien avec les nécessités de prise en charge des enfants et l'accompagnement à la parentalité. Maitrise des protocoles de soins d'hygiène, de confort, de sécurité et de diététique du jeune enfant ainsi que des protocoles de décontamination des lieux de vie et des matériels.
Savoir-faire: Compétence assurée des gestes et postures professionnels inhérents à la prise en charge des tout-petits. Investissement d'intérêt dans la préparation et la réalisation des activités d'éveil, capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposition et investissement). Engagement à la complétude des tâches à effectuer. Investissement dans l'accompagnement des stagiaires.
Savoir-être : Capacités développées au travail d'équipe, efficience en communication non violente et attitude bienveillante, maitrise de ses émotions. Dynamisme et motivation constants. Secret et discrétion professionnelle de rigueur. Sens de la mission de service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible, et ouvert au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture. Les candidatures de non fonctionnaires seront également étudiées. (CDD de 3 ans renouvelable)
Renseignements : Amélie THIRIAT, responsable de la « Maison de l'Enfant », 03.83.47.15.49
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 23 juin 2023 à Monsieur le Président du CIAS Moselle et Madon : 145 Rue du Breuil, 54230 NEUVES MAISONS
ou sur contact@cc-mosellemadon.fr
Renseignements : Amélie THIRIAT, responsable de la « Maison de l'Enfant », 03.83.47.15.49
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 23 juin 2023 à Monsieur le Président du CIAS Moselle et Madon : 145 Rue du Breuil, 54230 NEUVES MAISONS
ou sur contact@cc-mosellemadon.fr
Adresse de l'employeur
CIAS DE MOSELLE ET MADON
>712 Rue Nicolas Cugnot
54230 NEUVES MAISONS
>712 Rue Nicolas Cugnot
54230 NEUVES MAISONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.