CHARGÉ(E) DES EXPOSITIONS, RESPONSABLE DU SERVICE EXPOSITION DU POLE MUSÉAL (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230701101406
Publiée le 03/07/2023

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
06/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (Catégorie B)

FILIERE CULTURELLE
Pôle Culture Sports Vie Sociale
Pôle muséal

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence GN 23-142

Seules les candidatures transmises sur notre site http://www.grandnancy.eu/candidature seront examinées



Le Pôle muséal, composé de trois établissements de Culture scientifique et technique que sont le Muséum-Aquarium de Nancy, le Château de Montaigu et le Féru des sciences accueille plus de 130 000 visiteurs.euses par an et conserve, étudie et expose de riches collections scientifiques, techniques et artistiques. L'action du Pôle muséal s'inscrit dans l'approche suivante : faire vivre des lieux accueillants, ouverts à la diversité et riches en découvertes scientifiques et artistiques et donner des clés pour mieux comprendre la complexité du monde environnant, rapprocher les générations et œuvrer aux transitions.

Une programmation diversifiée est proposée en lien avec les événements nationaux ou autour de créations originales et de nombreuses actions de médiation sont réalisées en direction des publics dans leur diversité (scolaire, jeune public, public sénior, crèche, étudiants, public handicapé...).
Des expositions temporaires sont régulièrement proposées dans différents espaces des musées et tout au long de l'année. Des espaces de petites tailles permettent de valoriser le travail d'artistes locaux, mettant en valeur le lien entre les sciences et l'art. De plus grands espaces d'expositions permettent la réalisation d'expositions scientifiques ancrées dans des sujets de société. Au sein des expositions, une attention particulière est apportée sur les accessibilités physiques et intellectuelles pour les publics visés (exposition bilingue, prise en compte de différents handicaps...) et le coût environnemental... La scénographie et la muséographie des expositions sont réalisées en interne, s'appuyant sur les différents services du pôle muséal (technique, collections, médiation et communication).
Missions / conditions d'exercice
- Piloter le groupe projet de scénographie-muséographie dédié aux projets d'expositions temporaires ;
- Assurer le suivi et être force de proposition pour les évolutions des expositions permanentes ;
- Gérer dans son intégralité les expositions art-sciences (prospective, relations avec l'artiste, suivi administratif) ;
- Élaborer le processus de conception et de réalisation des expositions ;
- Formaliser le planning et en assurer un suivi régulier ;
- Rédiger les cahiers des charges et marchés nécessaires à la réalisation de l'ensemble des prestations des projets d'expositions, avoir une lecture critique des documents émis à chaque phase, afin de réorienter le projet si besoin ;
- Participer à la stratégie de communication du Pôle muséal, à l'élaboration de la programmation et à des projets éditoriaux.
Profils recherchés
Formation
Niveau Bac+ 3 ou bac +5 en muséologie ou parcours scientifiques

Savoirs
- Compétences et expériences en scénographie et muséographie ;
- Connaissances et attraits appréciés pour la zoologie, les sciences physiques, les sciences humaines, la biodiversité ;
- Compétences et expériences en réalisation d'expositions et en conduite de projet ;
- Capacité à travailler en mode projet ;
- Pratique et maîtrise des outils bureautiques ;
- Capacité de rédaction spécifique aux expositions ;
- Pratique de l'anglais appréciée.

Savoir-être
- Sens de l'organisation
- Créativité
- Dynamisme
- Grande rigueur
- Adaptabilité et polyvalence
- Flexibilité
- Travail en partenariat
- Sens de la communication
- Esprit d'analyse et de synthèse

Contraintes spécifiques
- Travail avec des contraintes fortes de délai

Contact et modalités de candidature

Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel ;
- Temps complet : 39/semaine avec RTT ;
- Travail régulier le week-end et en soirée
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature

Date limite de candidature : 06/08/2023
En rappelant la référence : GN 23-142

Renseignements :

Lucile GUITTIENNE – Directrice du Pôle muséal de la Métropole du Grand Nancy –
Tél : 06 10 38 67 95 ou lucile.guittienne@grandnancy.eu
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Mobilité – Tél 03 83 91 84 27

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.