Responsable des services administratifs F/H
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Offre n° O054230801156369
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LONGLAVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dirige les services et pilote l'organisation administrative en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Décline le projet politique en orientations stratégiques de la collectivité et défini les modalités de mise en œuvre d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique (équipe politique/équipe administrative)
Décline le projet politique en orientations stratégiques de la collectivité et défini les modalités de mise en œuvre d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique (équipe politique/équipe administrative)
Missions / conditions d'exercice
Assister l'autorité territoriale dans la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
Animer, diriger, mobiliser et motiver ses équipes autour des activités courantes et des projets transversaux stratégiques
Piloter la stratégie de gestion d'optimisation des ressources (décliner, suivre et évaluer les stratégies budgétaires, ressources humaines et juridiques)
Assurer la supervision du management des services
Elaborer le projet d'administration de la collectivité
Accompagner les élus dans la rédaction des délibérations
Superviser la préparation et assister au conseil municipal
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents
Superviser les marchés publics
Elaborer et superviser le budget en collaboration avec le service comptabilité
Assurer le suivi et le management des services techniques, enfance/jeunesse et CCAS
Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget (fonctionnement et investissement)
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
Elaborer et assurer le suivi des demandes de subventions
Rendre compte à l'exécutif et alerter, adapter l'organisation à la stratégie et à l'efficacité des services
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Animer, diriger, mobiliser et motiver ses équipes autour des activités courantes et des projets transversaux stratégiques
Piloter la stratégie de gestion d'optimisation des ressources (décliner, suivre et évaluer les stratégies budgétaires, ressources humaines et juridiques)
Assurer la supervision du management des services
Elaborer le projet d'administration de la collectivité
Accompagner les élus dans la rédaction des délibérations
Superviser la préparation et assister au conseil municipal
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents
Superviser les marchés publics
Elaborer et superviser le budget en collaboration avec le service comptabilité
Assurer le suivi et le management des services techniques, enfance/jeunesse et CCAS
Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget (fonctionnement et investissement)
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
Elaborer et assurer le suivi des demandes de subventions
Rendre compte à l'exécutif et alerter, adapter l'organisation à la stratégie et à l'efficacité des services
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique territorial ainsi que du cadre juridique et conventionnel
Maitriser les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Manager, proposer et mettre en application les politiques RH
Qualités attendues
- rigueur
- organisation et réactivité
- fermeté
- diplomatie
Maitriser les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Manager, proposer et mettre en application les politiques RH
Qualités attendues
- rigueur
- organisation et réactivité
- fermeté
- diplomatie
Contact
Contact
0382245096
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance et santé
CNAS
13ème mois
Renseignements ( 03 82 24 50 96): Direction des ressources humaines
Candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire par voie postale ou mail à rh@longlaville.fr
+ copie dernier arrêté de situation de carrière pour les agents titulaires
CNAS
13ème mois
Renseignements ( 03 82 24 50 96): Direction des ressources humaines
Candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire par voie postale ou mail à rh@longlaville.fr
+ copie dernier arrêté de situation de carrière pour les agents titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.