Gardien logé au CILM (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230901187635
Publiée le 14/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAXOU
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Organiser la sécurité des biens et des personnes de l'établissement. Participer à l'accueil du public. Assurer les ouvertures et fermetures du site sur une amplitude horaire spécifique.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Participer à l'accueil :
- Assurer une présence permanente à la loge de l'établissement sur le temps d'accueil du public dans les locaux
- Participer à l'accueil sur l'établissement : accueil du public, des associations intervenant sur la structure...
Assurer le suivi de l'utilisation de l'équipement et la bonne gestion des espaces :
- Assurer l'ouverture de l'équipement le matin (le week-end) et sa fermeture le soir (en semaine et le week-end)
- Veiller à la bonne utilisation des espaces conformément aux consignes de sécurité
- Etre l'interlocuteur des utilisateurs de l'équipement pour toutes les questions relatives à la surveillance et à la sécurité
- Tenir un planning des utilisations et organiser les transmissions d'informations nécessaires pour les usages ponctuels
Assurer la gestion et l'exploitation du système de sécurité incendie de l'établissement :
- l'organisation de l'intervention en cas de début d'incendie, alerter et accueillir les services de secours, la conduite de l'évacuation des personnes de l'établissement menacé par le risque incendie en partenariat avec les acteurs impliqués dans le plan d'évacuation de l'établissement (direction, assistant de prévention) en situations d'exercice ou réelles
- l'information auprès des services techniques des anomalies relevées lors des rondes dans les locaux
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Habilitation électrique BS
- Formation lutte incendie : maniement des extincteurs et organisation à l'évacuation pour les guides file/serre file
- SSIAP 1
- Horaires spécifiques (18h-21h le lundi / 18h-22h du mardi au vendredi + travail le week-end en fonction des ouvertures de la structure)
- Week-ends de présence imposés (1 week-end libre par mois)
- 3 semaines de congés imposés en août durant la fermeture du site
- RIFSEEP
- logement de fonction (avantage en nature)
- 13ème mois versé en décembre
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle
- Comité social du personnel (chèques vacances, ...)
Participer à l'accueil :
- Assurer une présence permanente à la loge de l'établissement sur le temps d'accueil du public dans les locaux
- Participer à l'accueil sur l'établissement : accueil du public, des associations intervenant sur la structure...
Assurer le suivi de l'utilisation de l'équipement et la bonne gestion des espaces :
- Assurer l'ouverture de l'équipement le matin (le week-end) et sa fermeture le soir (en semaine et le week-end)
- Veiller à la bonne utilisation des espaces conformément aux consignes de sécurité
- Etre l'interlocuteur des utilisateurs de l'équipement pour toutes les questions relatives à la surveillance et à la sécurité
- Tenir un planning des utilisations et organiser les transmissions d'informations nécessaires pour les usages ponctuels
Assurer la gestion et l'exploitation du système de sécurité incendie de l'établissement :
- l'organisation de l'intervention en cas de début d'incendie, alerter et accueillir les services de secours, la conduite de l'évacuation des personnes de l'établissement menacé par le risque incendie en partenariat avec les acteurs impliqués dans le plan d'évacuation de l'établissement (direction, assistant de prévention) en situations d'exercice ou réelles
- l'information auprès des services techniques des anomalies relevées lors des rondes dans les locaux
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Habilitation électrique BS
- Formation lutte incendie : maniement des extincteurs et organisation à l'évacuation pour les guides file/serre file
- SSIAP 1
- Horaires spécifiques (18h-21h le lundi / 18h-22h du mardi au vendredi + travail le week-end en fonction des ouvertures de la structure)
- Week-ends de présence imposés (1 week-end libre par mois)
- 3 semaines de congés imposés en août durant la fermeture du site
- RIFSEEP
- logement de fonction (avantage en nature)
- 13ème mois versé en décembre
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle
- Comité social du personnel (chèques vacances, ...)
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation des ERP
Connaissance de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail
Sens du contact
Aptitude à assurer un rôle de prévention des risques de l'établissement
Capacité à communiquer et transmettre des informations diverses
Autonomie, maîtrise de soi
Disponibilité
Rigueur
Connaissance de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail
Sens du contact
Aptitude à assurer un rôle de prévention des risques de l'établissement
Capacité à communiquer et transmettre des informations diverses
Autonomie, maîtrise de soi
Disponibilité
Rigueur
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Contact
0383905483
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
LAXOU Hôtel de Ville 3, avenue Paul Déroulède BP 49 54526 LAXOU Cedex
Ou sur l'adresse mail rh@laxou.fr
Renseignements complémentaires: Madame Cécile HUIN (RRH) au 03 83 90 54 83.
LAXOU Hôtel de Ville 3, avenue Paul Déroulède BP 49 54526 LAXOU Cedex
Ou sur l'adresse mail rh@laxou.fr
Renseignements complémentaires: Madame Cécile HUIN (RRH) au 03 83 90 54 83.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.