UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE ÉVÉNEMENTIEL ET PRIVATISATION (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230901203399
Publiée le 28/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
05/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle muséal, composé du Muséum-Aquarium de Nancy, du Château de Montaigu et du Féru des sciences, accueille plus de 170 000 visiteurs(euses) par an. Il conserve, étudie et expose de riches collections scientifiques, techniques et artistiques. L'action du Pôle muséal vise à faire vivre des lieux accueillants, inclusifs, ouverts à la diversité, riches en découvertes scientifiques et artistiques. Elle vise aussi à donner des clés pour mieux comprendre la complexité du monde environnant et engager des réflexions autour de la transition écologique.
Des expositions temporaires sont régulièrement présentées dans chacun des musées et, tout au long de l'année, de nombreuses actions culturelles sont réalisées en direction de tous les publics (scolaires, jeunes publics, séniors, familles, crèches, personnes vivant avec un handicap...). Une programmation diversifiée est proposée en lien avec les évènements nationaux ou autour de créations originales (cycle des " Soirées inopinées ", " Mini festival scientifique ", etc.), de nombreux partenariats sont réalisés pour concevoir des activités (Université de Lorraine, festival littéraire, scène de musique, théâtre...).
L'état d'esprit du Pôle muséal peut se résumer ainsi : être un lieu accueillant, ouvert d'esprit, riche de découvertes proposées et ressenties, donner des clés pour mieux comprendre le monde environnant.
Le service évènementiel et privatisation est composé d'une agente qui gère notamment la privatisation, d'une apprentie et de personnes recrutées en CDD en fonction des projets particuliers.
Des expositions temporaires sont régulièrement présentées dans chacun des musées et, tout au long de l'année, de nombreuses actions culturelles sont réalisées en direction de tous les publics (scolaires, jeunes publics, séniors, familles, crèches, personnes vivant avec un handicap...). Une programmation diversifiée est proposée en lien avec les évènements nationaux ou autour de créations originales (cycle des " Soirées inopinées ", " Mini festival scientifique ", etc.), de nombreux partenariats sont réalisés pour concevoir des activités (Université de Lorraine, festival littéraire, scène de musique, théâtre...).
L'état d'esprit du Pôle muséal peut se résumer ainsi : être un lieu accueillant, ouvert d'esprit, riche de découvertes proposées et ressenties, donner des clés pour mieux comprendre le monde environnant.
Le service évènementiel et privatisation est composé d'une agente qui gère notamment la privatisation, d'une apprentie et de personnes recrutées en CDD en fonction des projets particuliers.
Missions / conditions d'exercice
Missions : superviser la production, la réalisation et l'exploitation de la programmation culturelle du pôle muséal et cela pour l'ensemble des évènements proposés en gérant les moyens matériels, humains et financiers ; coordonner la privatisation d'espaces.
Activités principales :
Expertise
* Coordonner les évènements et gérer leur mise en œuvre opérationnelle ;
* Gérer les projets en lien avec les autres services (technique, communication, médiation...) ;
* Faire le lien avec les structures organisatrices des événements régionaux ou nationaux (Ministère de la Culture et de la communication notamment) ;
* Développer des partenariats avec les acteurs culturels régionaux, avec les référents scientifiques et les prestataires culturels ;
* Réaliser une veille sur les pratiques culturelles ainsi que sur les prestataires culturels nationaux.
* Proposer et développer de nouvelles activités cohérentes.
Gestion ressources humaines, administrative, juridique et budgétaire
* Organiser le reporting de l'activité par tout moyen approprié ;
* Animer et gérer une équipe de 2 à 4 agent (e.s) ;
* Animer, accompagner et appuyer l'équipe et en particulier l'encadrement de proximité ;
* Animer des réunions d'équipe ;
* Définir et / ou suivre l'enveloppe budgétaire et produire un bilan ;
* Planifier les besoins budgétaires ;
* Impulser des dispositifs de veille et d'observation ; identifier les tendances d'évolution, les expériences innovantes et les sources d'informations stratégiques ;
* Mener une réflexion pour limiter l'impact des projets réalisés sur l'environnement.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy.
Poste à temps complet : Cycle de travail hebdomadaire à 39h00 avec RTT.
Pics d'activités possibles - Travail régulier en soirée et en week-end.
Poste situé au Muséum-Aquarium (Nancy) et Féru des sciences (Jarville-la-Malgrange).
Titres restaurant, participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire " prévoyance - maintien de salaire ", Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Activités principales :
Expertise
* Coordonner les évènements et gérer leur mise en œuvre opérationnelle ;
* Gérer les projets en lien avec les autres services (technique, communication, médiation...) ;
* Faire le lien avec les structures organisatrices des événements régionaux ou nationaux (Ministère de la Culture et de la communication notamment) ;
* Développer des partenariats avec les acteurs culturels régionaux, avec les référents scientifiques et les prestataires culturels ;
* Réaliser une veille sur les pratiques culturelles ainsi que sur les prestataires culturels nationaux.
* Proposer et développer de nouvelles activités cohérentes.
Gestion ressources humaines, administrative, juridique et budgétaire
* Organiser le reporting de l'activité par tout moyen approprié ;
* Animer et gérer une équipe de 2 à 4 agent (e.s) ;
* Animer, accompagner et appuyer l'équipe et en particulier l'encadrement de proximité ;
* Animer des réunions d'équipe ;
* Définir et / ou suivre l'enveloppe budgétaire et produire un bilan ;
* Planifier les besoins budgétaires ;
* Impulser des dispositifs de veille et d'observation ; identifier les tendances d'évolution, les expériences innovantes et les sources d'informations stratégiques ;
* Mener une réflexion pour limiter l'impact des projets réalisés sur l'environnement.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy.
Poste à temps complet : Cycle de travail hebdomadaire à 39h00 avec RTT.
Pics d'activités possibles - Travail régulier en soirée et en week-end.
Poste situé au Muséum-Aquarium (Nancy) et Féru des sciences (Jarville-la-Malgrange).
Titres restaurant, participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire " prévoyance - maintien de salaire ", Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Compétences :
Formation :
Niveau licence ou master souhaité en études culturelles
Savoir-faire :
- bonne expression orale et écrite ;
- capacité à échanger et à diffuser l'information ;
- maîtrise des techniques de programmation culturelle ;
- maîtrise des méthodes de gestion de projet culturel ;
- intérêt pour le monde culturel et muséal ainsi que pour les domaines des sciences.
Savoir-être :
- dynamisme ;
- créativité ;
- très bon relationnel ;
- esprit méthodique et grand sens de l'organisation ;
- respect des échéances ;
- capacités d'initiative ;
- intérêt pour le travail en équipe ;
- ouverture d'esprit.
Formation :
Niveau licence ou master souhaité en études culturelles
Savoir-faire :
- bonne expression orale et écrite ;
- capacité à échanger et à diffuser l'information ;
- maîtrise des techniques de programmation culturelle ;
- maîtrise des méthodes de gestion de projet culturel ;
- intérêt pour le monde culturel et muséal ainsi que pour les domaines des sciences.
Savoir-être :
- dynamisme ;
- créativité ;
- très bon relationnel ;
- esprit méthodique et grand sens de l'organisation ;
- respect des échéances ;
- capacités d'initiative ;
- intérêt pour le travail en équipe ;
- ouverture d'esprit.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 54 50 21 22
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
M. le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 05/11/2023
En rappelant la référence N° GN 23-184
Renseignements :
Lucile GUITTIENNE - Directrice du pôle muséal du Grand Nancy : 06 10 38 67 95 ou lucile.guittienne@grandnancy.eu
Stéphanie BONEL - Conseillère Recrutement Mobilité - 03 54 50 21 22 ou stephanie.bonel@grandnancy.eu
M. le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 05/11/2023
En rappelant la référence N° GN 23-184
Renseignements :
Lucile GUITTIENNE - Directrice du pôle muséal du Grand Nancy : 06 10 38 67 95 ou lucile.guittienne@grandnancy.eu
Stéphanie BONEL - Conseillère Recrutement Mobilité - 03 54 50 21 22 ou stephanie.bonel@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.