Responsable de l'équipe d'accueil, de surveillance et de sécurité du Musée des Beaux-Arts (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054231101259541
Publiée le 17/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Musée des Beaux-Arts, 3 Place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour sa Direction des Équipements Culturels - Musées, arts visuels et valorisation du patrimoine, un·e responsable de l'équipe d'accueil, de surveillance et de sécurité du Musée des Beaux-Arts (F/H).
Le/la responsable encadre deux équipes :
* l'équipe d'accueil et de surveillance
* l'équipe de sécurité
Il/Elle est placé sous l'autorité de la direction du musée des Beaux-arts (sécurité) et l'administration générale de Nancy Musées (accueil et surveillance).
Le/la responsable de l'équipe d'accueil et de surveillance gère une équipe d'une vingtaine de personnes, et a deux adjoints qui l'assistent dans l'organisation du travail des agents d'accueil et de surveillance. Il/Elle gère également une équipe de 6 personnes au PC de sécurité.
Le/la responsable encadre deux équipes :
* l'équipe d'accueil et de surveillance
* l'équipe de sécurité
Il/Elle est placé sous l'autorité de la direction du musée des Beaux-arts (sécurité) et l'administration générale de Nancy Musées (accueil et surveillance).
Le/la responsable de l'équipe d'accueil et de surveillance gère une équipe d'une vingtaine de personnes, et a deux adjoints qui l'assistent dans l'organisation du travail des agents d'accueil et de surveillance. Il/Elle gère également une équipe de 6 personnes au PC de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
1 - Encadrement de l'équipe d'accueil et de surveillance
Encadrement :
* Animer et encadrer l'activité des agents d'accueil et de surveillance (effectuer les EPA, réunir les éléments de paie, assurer le suivi des formations, assurer le respect des consignes).
* Établir le planning et le placement des agents d'accueil et de surveillance.
* Veiller au bon respect du planning et l'adapter en cas de nécessité, en concertation avec la direction du musée et le secrétariat général.
* Former et suivre le personnel de surveillance sous contrat.
* Assurer le relais entre la direction du musée, la direction des musées et les agents de surveillance.
* Connaître le programme des différentes activités journalières du musée et veiller à sa compréhension et diffusion auprès des agents.
* Rédiger les comptes-rendus d'événements.
* Conduite des réunions avec les agents d'accueil et de surveillance, et participation aux rendez-vous du musée (réunion de service hebdomadaire notamment).
Missions spécifiques:
* Veiller aux bonnes conditions de visite de chacun.
* Remplacer les surveillants en fonction des nécessités.
* Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et de sûreté.
* Coordonner l'évacuation du musée en cas de nécessité.
* Coordonner l'ouverture et la fermeture quotidienne du musée.
* Connaître l'histoire du musée et ses collections pour en être le relais privilégié près des visiteurs
2 - Encadrement de l'équipe de sécurité
Encadrement :
* Animer et encadrer l'activité des agents de sécurité (effectuer les EPA, réunir les éléments de paie, assurer le suivi des formations).
* Établir le planning et veiller à son respect en l'adaptant en cas de nécessité.
* Rédiger et actualiser périodiquement les consignes de sécurité, et s'assurer de leur compréhension et mise en application par l'équipe.
* Assurer le relais entre la direction du musée et le service de sécurité.
Missions spécifiques :
* Actualiser les documents de sécurité du site : plans d'accès et d'évacuation, détecteurs incendie et intrusion.
* Maintenance des systèmes de détection.
* Organiser un exercice d'évacuation incendie une fois par an sur le site.
* Intervenir avec maîtrise en cas de vol, incendie, accident et alerter les services compétents.
* Astreintes techniques et de sécurité sur plusieurs sites : MBA, Maison Prouvé et réserves mutualisées.
Informations complémentaires relatives au poste
Horaires : horaires Mairie avec amplitude variable ponctuellement
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
* Travail 1 dimanche sur 2
* Port de la tenue et d'un badge
* Présence lors des manifestations (soirées, nocturnes, Journées du Patrimoine...).
Encadrement :
* Animer et encadrer l'activité des agents d'accueil et de surveillance (effectuer les EPA, réunir les éléments de paie, assurer le suivi des formations, assurer le respect des consignes).
* Établir le planning et le placement des agents d'accueil et de surveillance.
* Veiller au bon respect du planning et l'adapter en cas de nécessité, en concertation avec la direction du musée et le secrétariat général.
* Former et suivre le personnel de surveillance sous contrat.
* Assurer le relais entre la direction du musée, la direction des musées et les agents de surveillance.
* Connaître le programme des différentes activités journalières du musée et veiller à sa compréhension et diffusion auprès des agents.
* Rédiger les comptes-rendus d'événements.
* Conduite des réunions avec les agents d'accueil et de surveillance, et participation aux rendez-vous du musée (réunion de service hebdomadaire notamment).
Missions spécifiques:
* Veiller aux bonnes conditions de visite de chacun.
* Remplacer les surveillants en fonction des nécessités.
* Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et de sûreté.
* Coordonner l'évacuation du musée en cas de nécessité.
* Coordonner l'ouverture et la fermeture quotidienne du musée.
* Connaître l'histoire du musée et ses collections pour en être le relais privilégié près des visiteurs
2 - Encadrement de l'équipe de sécurité
Encadrement :
* Animer et encadrer l'activité des agents de sécurité (effectuer les EPA, réunir les éléments de paie, assurer le suivi des formations).
* Établir le planning et veiller à son respect en l'adaptant en cas de nécessité.
* Rédiger et actualiser périodiquement les consignes de sécurité, et s'assurer de leur compréhension et mise en application par l'équipe.
* Assurer le relais entre la direction du musée et le service de sécurité.
Missions spécifiques :
* Actualiser les documents de sécurité du site : plans d'accès et d'évacuation, détecteurs incendie et intrusion.
* Maintenance des systèmes de détection.
* Organiser un exercice d'évacuation incendie une fois par an sur le site.
* Intervenir avec maîtrise en cas de vol, incendie, accident et alerter les services compétents.
* Astreintes techniques et de sécurité sur plusieurs sites : MBA, Maison Prouvé et réserves mutualisées.
Informations complémentaires relatives au poste
Horaires : horaires Mairie avec amplitude variable ponctuellement
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
* Travail 1 dimanche sur 2
* Port de la tenue et d'un badge
* Présence lors des manifestations (soirées, nocturnes, Journées du Patrimoine...).
Profils recherchés
Profil et compétences requises
* SSIAP 2
* Permis B
* Maîtriser les techniques d'encadrement
* Sens du travail en équipe
* Savoir communiquer
* Sens des responsabilités et respect de la confidentialité
* Maîtriser l'outil informatique
* Disponibilité, réactivité, autonomie
* SSIAP 2
* Permis B
* Maîtriser les techniques d'encadrement
* Sens du travail en équipe
* Savoir communiquer
* Sens des responsabilités et respect de la confidentialité
* Maîtriser l'outil informatique
* Disponibilité, réactivité, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées à l'adresse suivante :
recrutement-vdn@grandnancy.eu
recrutement-vdn@grandnancy.eu
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.