Assistant de gestion en finances et ressources humaines H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054231101271771
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 19, Jarny (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
28/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer :
- le traitement comptable des dépenses et recettes courantes,
- la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- le traitement comptable des dépenses et recettes courantes,
- la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Missions / conditions d'exercice
Réceptionner, traiter, vérifier et classer des pièces comptables
Traiter les dossiers et saisir des documents
Assurer un accueil téléphonique, physique du public
Assurer la gestion de l'information, classer et archiver les documents
Assurer un suivi des dossiers
Gérer les dossiers du personnel : actes de carrière, paie
Assurer la gestion des emplois et le développement des compétences : réponses aux demandes de recrutements et stages, suivi des demandes de formation
Traiter les dossiers et saisir des documents
Assurer un accueil téléphonique, physique du public
Assurer la gestion de l'information, classer et archiver les documents
Assurer un suivi des dossiers
Gérer les dossiers du personnel : actes de carrière, paie
Assurer la gestion des emplois et le développement des compétences : réponses aux demandes de recrutements et stages, suivi des demandes de formation
Profils recherchés
Niveau de diplôme : BTS comptabilité gestion, BUT GEA
Compétences transversales :
Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité
Rechercher des solutions aux difficultés récurrentes de son activité
Être discret et respecter la confidentialité des informations
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Savoir faire face à des situations conflictuelles
Maitrise du logiciel JVS Mairistem
Compétences transversales :
Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité
Rechercher des solutions aux difficultés récurrentes de son activité
Être discret et respecter la confidentialité des informations
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Savoir faire face à des situations conflictuelles
Maitrise du logiciel JVS Mairistem
Contact et modalités de candidature
Contact
0382331454
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à drh@jarny.fr
Adresse de l'employeur
JARNY
>Hôtel de Ville - BP 19
54801 JARNY
>Hôtel de Ville - BP 19
54801 JARNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.