Médiateur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054231101272816
Publiée le 08/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 avenue Albert Lebrun, Villerupt (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Mission en direction des habitants des quartiers.
Le médiateur (h/f) est en relation fonctionnelle notamment avec les associations de quartier, les établissements
scolaires, les institutions, les commerçants et les bailleurs sociaux.
Il.Elle mène des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la
cohésion sociale. Il.Elle établit ou rétablit, par une démarche de méditation, la relation entre des personnes ou
une personne et une structure. Il.Elle contribue à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties
Le médiateur (h/f) est en relation fonctionnelle notamment avec les associations de quartier, les établissements
scolaires, les institutions, les commerçants et les bailleurs sociaux.
Il.Elle mène des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la
cohésion sociale. Il.Elle établit ou rétablit, par une démarche de méditation, la relation entre des personnes ou
une personne et une structure. Il.Elle contribue à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, écouter, orienter et faciliter le dialogue et la communication avec le public rencontré dans le cadre
des missions
- Orienter et accompagner les habitants et les jeunes vers les personnes ressources, être une interface entre les
individus et les institutions
- Faciliter les échanges entre l'ensemble des structures intervenant auprès d'un public jeune
- Mettre en lien les dispositifs avec les familles, les jeunes et les institutions
- Assurer une présence physique dans les espaces identifiés comme sensibles par le réseau de professionnels
(médiateurs, enseignants, police municipale...) : réguler les tensions, les conflits entre individus et contribuer à
améliorer ou préserver le cadre de vie
- Animer et contribuer à renforcer la vie sociale et associative de proximité et s'inscrire dans des partenariats sur
un territoire en étant force de proposition et d'activités
- Participer à la mise en œuvre de projets de prévention, d'animation socioculturelle et sportive en lien avec les médiateurs et partenaires locaux
- Participer aux temps d'information et de concertation municipaux (réunions, coordination jeunesse, action sociale....)
- Réaliser un suivi d'activité
- Définir et animer un réseau de professionnels
des missions
- Orienter et accompagner les habitants et les jeunes vers les personnes ressources, être une interface entre les
individus et les institutions
- Faciliter les échanges entre l'ensemble des structures intervenant auprès d'un public jeune
- Mettre en lien les dispositifs avec les familles, les jeunes et les institutions
- Assurer une présence physique dans les espaces identifiés comme sensibles par le réseau de professionnels
(médiateurs, enseignants, police municipale...) : réguler les tensions, les conflits entre individus et contribuer à
améliorer ou préserver le cadre de vie
- Animer et contribuer à renforcer la vie sociale et associative de proximité et s'inscrire dans des partenariats sur
un territoire en étant force de proposition et d'activités
- Participer à la mise en œuvre de projets de prévention, d'animation socioculturelle et sportive en lien avec les médiateurs et partenaires locaux
- Participer aux temps d'information et de concertation municipaux (réunions, coordination jeunesse, action sociale....)
- Réaliser un suivi d'activité
- Définir et animer un réseau de professionnels
Profils recherchés
- Capacité à observer et rendre compte de l'exécution de ses missions, à analyser des situations
- Savoir proposer des axes d'évolution, à mettre en place des protocoles concrets d'amélioration entre jeunes et adultes
- Bonne capacité relationnelle et aisance dans l'approche d'un public jeune et adulte
- Capacité à impulser et à innover
- Connaissance des techniques de médiation et de gestion des conflits
- Connaissance des gestes d'urgence et de secours
- Capacité à évoluer dans un cadre non formel (hors des murs) tout en gardant la tenue d'objectifs évaluables
- Bonne connaissance des dispositifs, partenaires de l'animation et de l'action sociale
- Aptitude à travailler en équipe
- Brevet de secourisme apprécié
- titulaire permis B
- qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Flexibilité du temps de travail selon les besoins et disponibilité
- Savoir proposer des axes d'évolution, à mettre en place des protocoles concrets d'amélioration entre jeunes et adultes
- Bonne capacité relationnelle et aisance dans l'approche d'un public jeune et adulte
- Capacité à impulser et à innover
- Connaissance des techniques de médiation et de gestion des conflits
- Connaissance des gestes d'urgence et de secours
- Capacité à évoluer dans un cadre non formel (hors des murs) tout en gardant la tenue d'objectifs évaluables
- Bonne connaissance des dispositifs, partenaires de l'animation et de l'action sociale
- Aptitude à travailler en équipe
- Brevet de secourisme apprécié
- titulaire permis B
- qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Flexibilité du temps de travail selon les besoins et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
03 82 89 94 25
Informations complémentaires
Fonctionnaire : Rémunération statutaire, Régime indemnitaire , Protection sociale complémentaire
Contractuel : Rémunération 1er échelon du grade – Régime indemnitaire, Protection sociale
complémentaire
Renseignements : Fabrice KRYSTOF - Directeur CCAS - 03 82 89 94 25, lettre de motivation manuscrite et CV à adresser à M. le Président du CCAS - 5 avenue Albert LEBRUN - BP70 - 54190 VILLERUPT
Contractuel : Rémunération 1er échelon du grade – Régime indemnitaire, Protection sociale
complémentaire
Renseignements : Fabrice KRYSTOF - Directeur CCAS - 03 82 89 94 25, lettre de motivation manuscrite et CV à adresser à M. le Président du CCAS - 5 avenue Albert LEBRUN - BP70 - 54190 VILLERUPT
Adresse de l'employeur
CCAS DE VILLERUPT
>5, ave A. Lebrun - BP. 70 - Hôtel de Ville
54190 VILLERUPT
>5, ave A. Lebrun - BP. 70 - Hôtel de Ville
54190 VILLERUPT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.