Directeur administratif et financier (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054231201277554
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NEUVES MAISONS
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
19/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, chèques déjeuner)
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon
(19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...).
(19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...).
Missions / conditions d'exercice
Membre d'une équipe resserrée de direction générale, sous la responsabilité du directeur général des services, vous animez la définition et la mise en œuvre de la politique finance de la communauté de communes, autour des missions suivantes :
MISSIONS :
* Participer à la définition des orientations financières et fiscales et les mettre en œuvre
* Elaborer les budgets et en contrôler l'exécution
* Réaliser des analyses et prospectives financières
* Développer le contrôle de gestion
* Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie
* Animer et piloter la fonction financière déconcentrée
* Mettre en œuvre une stratégie d'optimisation des recettes
* Créer et organiser la gestion de sociétés (SEM et SAS) de production d'énergie renouvelables
* Superviser le service " finances-comptabilité " et d'autres services ressources
MISSIONS :
* Participer à la définition des orientations financières et fiscales et les mettre en œuvre
* Elaborer les budgets et en contrôler l'exécution
* Réaliser des analyses et prospectives financières
* Développer le contrôle de gestion
* Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie
* Animer et piloter la fonction financière déconcentrée
* Mettre en œuvre une stratégie d'optimisation des recettes
* Créer et organiser la gestion de sociétés (SEM et SAS) de production d'énergie renouvelables
* Superviser le service " finances-comptabilité " et d'autres services ressources
Profils recherchés
* Formation supérieure en finances, gestion ou administration locale
* Maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales des collectivités territoriales ; les connaissances en droit et gestion du secteur privé seront également appréciées.
* Connaissance des techniques de contrôle de gestion et d'audit
* Capacités de management, de conduite de projet
* Goût pour le travail coopératif
* Organisation et réactivité, aptitudes à la planification et à la pédagogie.
* Maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales des collectivités territoriales ; les connaissances en droit et gestion du secteur privé seront également appréciées.
* Connaissance des techniques de contrôle de gestion et d'audit
* Capacités de management, de conduite de projet
* Goût pour le travail coopératif
* Organisation et réactivité, aptitudes à la planification et à la pédagogie.
Contact
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
+ Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Chèques déjeuners
+ Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur)
+ Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur)
+ CNAS
+ Possiblité de télétravail 1 jour / semaine
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 19 janvier 2024 à :Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 145 rue du Breuil, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
+ Régime indemnitaire
+ Chèques déjeuners
+ Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur)
+ Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur)
+ CNAS
+ Possiblité de télétravail 1 jour / semaine
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 19 janvier 2024 à :Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 145 rue du Breuil, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.