Adjoint[e] au [à la] responsable de secteurs de travaux (h/f)

Offre n° O054240201346502
Publiée le 04/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
NANCY
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Engagée dans une démarche de sobriété à tous les niveaux, la Ville de Nancy opère sa transformation écologique.
Au cœur des projets de transition énergétique et bâtimentaire, la direction du Patrimoine et de l'immobilier de la Ville de Nancy assure l'entretien d'un important patrimoine bâti de près de 400 bâtiments.
La direction gère des chantiers de préservation du patrimoine historique, de restructuration de bâtiments publics ou encore des projets d'amélioration énergétique de toute taille, avec à l'esprit la garantie du meilleur service public possible au coût le plus juste.
Au sein de la Direction du Patrimoine et Immobilier, le secteur de travaux Bâtiment communaux et Monuments Historiques recherche un-e adjoint-e au responsable de secteur.
Missions / conditions d'exercice
1- Suivi de l'état et de l'entretien des bâtiments
- Procéder aux visites systématiques des bâtiments et des équipements - contact avec les usagers
- Déterminer, chiffrer et planifier les interventions d'entretien avec le responsable

2- Montage des dossiers de travaux
- Réaliser des études architecturales et techniques : étudier, décrire et estimer les travaux, hiérarchiser les
interventions tous corps d'état
- Réaliser des plans et métrés
- Constituer et suivre l'instruction des dossiers de déclaration de travaux (DP, AT ERP, AT MH...)
- Réaliser les cahiers des charges des travaux : Descriptif et quantitatif
- Analyser et lancer des consultations d'entreprises
- Éditer les ordres de service et commandes

3- Suivi des chantiers
- Organiser et planifier les interventions, organiser le site et l'installation du chantier
- Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises
- Contrôler et suivre le respect de la sécurité sur les chantiers
- Assurer le bon déroulement du chantier : avancement, planning contrôleurs techniques, C.S.P.S., entreprises, etc...
- Procéder à la réception des ouvrages et veiller à la bonne fin du chantier
- Suivi administratif et financier des opérations.

4 - Contrôle du respect des règles de sécurité des bâtiments et des chantiers
- Veiller au respect de la sécurité dans les bâtiments
- Accompagner les visites de " commissions de sécurité " périodiques sur les bâtiments du secteur
Profils recherchés
- Profil junior accepté
- BAC + 2 bâtiment ou génie civil ou équivalent
- Organisation
- Rigueur
- Réactivité
- Sens du relationnel
- Discrétion
- Connaître la réglementation en matière de Sécurité ERP
- Connaissances dans le domaine des Monuments Historiques seraient appréciées
- Maîtriser les technologies du bâtiment et notamment du second-œuvre
- Économie de la construction
- Connaissances des procédures de marchés publics seraient un plus
- Savoir communiquer et négocier
- Savoir lire des plans (utiliser Autocad serait un plus)
- Maîtriser les techniques de métré
- Maîtriser les techniques de conduite de chantier : ordonnancement - pilotage - coordination
- Utiliser l'outil bureautique

Formations appréciées (proposées en interne) :
- Habilitation électrique
- Formation Amiante " encadrant "
- Travaux en hauteur
- AIPR
- Port des EPI

Informations complémentaires :
Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la Ville de Nancy
Poste situé rue Jacquot à Nancy
Participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire " maintien de salaire ", Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
39h12 / semaine ; RTT (24 pour 2024)
Prime de vacances et prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté)
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €)
Subvention de l'employeur pour les repas pris au restaurant municipal
Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).

Contact

Contact
0383853000
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Nancy
Hôtel de Ville, 1 Place Stanislas
et à déposer à l'adresse suivante : www.nancy.fr/candidature

En rappelant la référence de l'offre VDN 24-18

Seules les candidatures transmises sur notre site (www.nancy.fr/candidature) seront examinées.

Renseignements :
Madame Séverine HUSSON - Responsable du département Bâtiments et Energie
Tél : 03.83.85.31.71 - severine.husson@nancy.fr
Monsieur Philippe MEYER - Responsable secteur travaux Bâtiments communaux et Monuments historique
Tél : 03.54.50.60.47 - Philippe.Meyer@mairie-Nancy.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.