Sous l'autorité du Directeur du Syndicat mixte, en lien avec les élus et les collectivités territoriales, l'Office national des forêts et l'ensemble des acteurs formant le comité de pilotage de la Charte, le chargé/la chargée de mission aura en charge la conduite de la réflexion collective et l'élaboration des différents documents constitutifs de la Charte forestière de territoire, l'organisation de la réflexion et la coordination entre tous les acteurs concernés par la Charte en s'appuyant sur le diagnostic territorial déjà réalisé.


Ses missions seront notamment les suivantes :

- Prendre connaissance du contexte global et local forestier du massif, de ses contraintes règlementaires et assurer une veille juridique
- Informer et mobiliser l'ensemble des acteurs locaux (publics et privés), les propriétaires forestiers privés ou publics, l'ONF, CRPF, les partenaires techniques et financiers concernés, les élus, chambres consulaires, syndicats professionnels, professionnels de la filière bois, architectes... et mettre en place le comité de pilotage avec ses différents niveaux de décision
- Organiser et animer la concertation des acteurs (par le biais d'ateliers thématiques, entretiens individuels, réunions d'information...) pour définir les enjeux, les perspectives, les opportunités et les objectifs territoriaux, en s'appuyant notamment sur le diagnostic et les éléments qui en ressortent
- Conduire et piloter la démarche de consultation citoyenne
- Assurer une mission d'expertise : proposer, mener ou suivre les études nécessaires à l'élaboration d'une stratégie opérante de développement et de gestion durable de la filière forêt/bois et produire les documents de synthèse ; identifier les études complémentaires éventuellement nécessaires ainsi que les actions pilotes susceptibles d'être lancées rapidement
- Constituer des groupes de travail thématiques afin de définir les orientations fondamentales et les stratégies visant à répondre aux enjeux de développement du territoire forestier de Haye
- Définir pour chaque axe stratégique prioritaire et en concertation avec les acteurs concernés, un plan pluriannuel d'actions, assorti de fiches actions, d'un plan de financement, d'indicateurs de réalisation et de résultats des actions
- Mettre en œuvre des actions de communication
- Rechercher des financements et monter des dossiers à destination des financeurs en partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire
- Assurer le secrétariat et l'animation des différentes instances de gouvernance et des groupes de travail technique
- S'assurer de la cohérence de la Charte forestière de territoire avec les autres démarches engagées sur le territoire (SCOT, DHDA...)
- Préparer la candidature au label "Forêt d'exception"