Chargé(e) de mission développement territorial
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240201354912
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 RUE LOUIS MAJORELLE, Dombasle-sur-Meurthe (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
27/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le ou La Charge(é) de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets territoriaux dans le cadre des dispositifs de développement économique, de transition énergétique, écologique et de mobilité durable :
Activités liées au Plan Climat Air Énergie Territorial ( PCAET) (40%) :
- Animer et assurer le pilotage du PCAET en lien avec les élus référents,
- Mise en œuvre des actions relatives au PCAET
- Animer le plan d'action du territoire et apporter un appui technique interne / externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées,
- Effectuer le suivi administratif et financier du PCAET,
- Animer les concertations avec les communes et les partenaires .
Activités liées au développement économique (30%) :
- En lien avec le responsable du pôle développement, aménagement et animation du territoire, animer le projet économique du territoire et le réseau d'acteurs économiques,
- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques,
- Suivre la gestion des zones d'activités économiques,
- Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.
Activités en matière de mobilité (30%) :
- Faire le lien entre les différents acteurs de la mobilité (organise, coordonne, assure le suivi des dossiers)
- Assure le pilotage et le suivi de la politique transport (sub urbain, lignes de transport, autres mobilités, taxe transport,...),
- Conduire la réflexion, le déploiement et la gestion de la politique de transport et de mobilité sur le territoire de la Communauté de Communes.
- Promouvoir et accompagner, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets engageant un moindre recours à l'utilisation d'un véhicule individuel,
- Fournir une expertise en matière d'éco déplacement dans l'élaboration de documents d'aménagement.
Activités liées au Plan Climat Air Énergie Territorial ( PCAET) (40%) :
- Animer et assurer le pilotage du PCAET en lien avec les élus référents,
- Mise en œuvre des actions relatives au PCAET
- Animer le plan d'action du territoire et apporter un appui technique interne / externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées,
- Effectuer le suivi administratif et financier du PCAET,
- Animer les concertations avec les communes et les partenaires .
Activités liées au développement économique (30%) :
- En lien avec le responsable du pôle développement, aménagement et animation du territoire, animer le projet économique du territoire et le réseau d'acteurs économiques,
- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques,
- Suivre la gestion des zones d'activités économiques,
- Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.
Activités en matière de mobilité (30%) :
- Faire le lien entre les différents acteurs de la mobilité (organise, coordonne, assure le suivi des dossiers)
- Assure le pilotage et le suivi de la politique transport (sub urbain, lignes de transport, autres mobilités, taxe transport,...),
- Conduire la réflexion, le déploiement et la gestion de la politique de transport et de mobilité sur le territoire de la Communauté de Communes.
- Promouvoir et accompagner, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets engageant un moindre recours à l'utilisation d'un véhicule individuel,
- Fournir une expertise en matière d'éco déplacement dans l'élaboration de documents d'aménagement.
Missions / conditions d'exercice
37h00 sur 5 jours
- Plages fixes : 09h00-12h00/14h00-16h00
- Plages variables : 08h00-09h00/13h00-14h00/16h00-18h00
12 jours de RTT
Prime : 13ème mois
La collectivité adhère au Comité National d'Action Sociale (CNAS), Ce Comité est un service d'aide à l'action sociale au sein des collectivités territoriales en jouant le même rôle que le CE / CSE dans le secteur privé
Les agents bénéficient après la première année d'activité au sein de notre collectivité du Complément Indemnitaire Annuel.
Des chèques déjeuners d'une valeur de 7.00 euros avec une participation de l'employeur à 60%.
La collectivité propose également un contrat à caractère facultatif de mutuelle santé avec participation employeur de 15 euros et un contrat de prévoyance avec participation employeur de 25 euros.
Une journée prévention, bien-être est organisée chaque année.
- Plages fixes : 09h00-12h00/14h00-16h00
- Plages variables : 08h00-09h00/13h00-14h00/16h00-18h00
12 jours de RTT
Prime : 13ème mois
La collectivité adhère au Comité National d'Action Sociale (CNAS), Ce Comité est un service d'aide à l'action sociale au sein des collectivités territoriales en jouant le même rôle que le CE / CSE dans le secteur privé
Les agents bénéficient après la première année d'activité au sein de notre collectivité du Complément Indemnitaire Annuel.
Des chèques déjeuners d'une valeur de 7.00 euros avec une participation de l'employeur à 60%.
La collectivité propose également un contrat à caractère facultatif de mutuelle santé avec participation employeur de 15 euros et un contrat de prévoyance avec participation employeur de 25 euros.
Une journée prévention, bien-être est organisée chaque année.
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine du développement territorial ou durable
- Expérience souhaitée dans la gestion de projets avec des élus et des partenaires
- Bonne connaissance des politiques publiques de transition énergétique, des obligations réglementaires et des enjeux énergétiques, climatiques et en matière de qualité de l'air
- Connaissances en matière de SIG
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Technique de travail coopératif
- Énergie et volontarisme
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
- Aisance orale et rédactionnelle, capacité à proposer, capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, d'organisation et de mobilisation
- Sens du service public
- Permis B
- Expérience souhaitée dans la gestion de projets avec des élus et des partenaires
- Bonne connaissance des politiques publiques de transition énergétique, des obligations réglementaires et des enjeux énergétiques, climatiques et en matière de qualité de l'air
- Connaissances en matière de SIG
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Technique de travail coopératif
- Énergie et volontarisme
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
- Aisance orale et rédactionnelle, capacité à proposer, capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, d'organisation et de mobilisation
- Sens du service public
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
a.bonjean@cc-seletvermois.fr
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président : FISCHER David
CTE COM. PAYS DU SEL ET DU VERMOIS
3 RUE LOUIS MAJORELLE
54110 DOMBASLE-SUR-MEURTHE
Ou par mail à Madame Adéva BONJEAN, Responsable Ressources Humaines
CTE COM. PAYS DU SEL ET DU VERMOIS
3 RUE LOUIS MAJORELLE
54110 DOMBASLE-SUR-MEURTHE
Ou par mail à Madame Adéva BONJEAN, Responsable Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
CTE COM. PAYS DU SEL ET DU VERMOIS
>3 RUE LOUIS MAJORELLE
54110 DOMBASLE SUR MEURTHE
>3 RUE LOUIS MAJORELLE
54110 DOMBASLE SUR MEURTHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.