Directeur ou Directrice eau potable et assainissement

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Offre n° O054240201355951
Publiée le 26/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CTE COM. PAYS DU SEL ET DU VERMOIS
3 RUE LOUIS MAJORELLE
54110 DOMBASLE SUR MEURTHE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DOMBASLE SUR MEURTHE
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Pays du Sel et du Vermois recrute, à temps complet par mutation ou recrutement sous contrat de droit public, un.e directeur.rice eau et assainissement (cadre d'emploi des ingénieurs).

La Communauté de Communes des Pays du Sel et du Vermois associe 16 communes au sein d'un espace de solidarité, qui élaborent un projet commun de développement et d'aménagement de l'espace.
La Communauté de communes assure en régie sur 14 communes, l'eau potable et sur 16 communes composant son territoire l'assainissement collectif et non collectif des eaux usées.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous assurez la gestion du service Eau et Assainissement composé de 15 agents dont 5 que vous encadrez. Vous serez chargé.e de proposer, piloter et coordonner la mise en œuvre d'une stratégie globale en matière d'eau potable et d'assainissement.




Missions / conditions d'exercice
-> Directeur/Directrice eau potable et assainissement (70%) :

Proposer et superviser la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d'eau potable et d'assainissement. Élaborer la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement. Élaborer des propositions et des scénarios d'actions en matière de ressources en eau. Coordonner et instruire des projets et des études de recherche en eau ou de protection des captages.
Organiser et piloter les dispositifs de sécurité des personnes et des biens. Planifier les besoins patrimoniaux. Animer le conseil d'exploitation.

-> Responsable d'exploitation eau potable et assainissement (30%) :

Gérer le service eau et assainissement :
- Le suivi des réseaux d'assainissement et d'eau potable.
- Le suivi des réseaux et des stations d'épurations.
- Le suivi des marchés publics de travaux eau et assainissement.

Compétences transverses :

- Veille et observation sectorielle
- Management (3 agents de facturation, 1 magasinier, assistant de prévention et 1 chef d'équipe du service des eaux)
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
- Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables sur les budgets annexes.
Profils recherchés
Connaissances souhaitées :

-Enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement, celle relative au traitement de l'eau dans son ensemble
-Orientations et priorités des élus et décideurs
- Maîtrise AEP
-Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
-Dimensionnement d'installations techniques
-Maîtrise d'ouvrage publique

-Planification prospective de la ressource (disponibilité, qualité, etc.)
-Hydrologie, hydrogéologie et traitement de l'eau, géologie de terrain
-Tableaux de bord
-Normes de potabilité et technique de potabilisation de l'eau
-Réglementation liée à la protection de la ressource en eau
-Outils de supervision

Relations fonctionnelles :

Relations régulières avec tous les services internes
Contacts suivis avec les partenaires institutionnels (DREAL, DDT, ARS, agences/offices de l'eau, ect.), les maîtres d'œuvre et les entreprises privées
Relation avec les élus, les collectivités et syndicats voisins.




Contact

Contact
a.bonjean@cc-seletvermois.fr
Informations complémentaires
37h00 sur 5 jours
- Plages fixes : 09h00-12h00/14h00-16h00
- Plages variables : 08h00-09h00/13h00-14h00/16h00-18h00
12 jours de RTT
Prime : 13ème mois
La collectivité adhère au Comité National d'Action Sociale (CNAS), Ce Comité est un service d'aide à l'action sociale au sein des collectivités territoriales en jouant le même rôle que le CE.
Les agents bénéficient après la première année d'activité au sein de notre collectivité du Complément Indemnitaire Annuel.
Des chèques déjeuners d'une valeur de 7.00 euros avec une participation de l'employeur à 60%.
La collectivité propose également un contrat à caractère facultatif de mutuelle santé avec participation employeur de 15 euros et un contrat de prévoyance avec participation employeur de 25 euros
Une journée prévention, bien-être est organisée chaque année.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.