Met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation d'un territoire. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, assure le pilotage et la contractualisation des projets.

Le/la chargée de mission Développement territorial participe à une démarche prospective, anticipatrice, d’analyse, de créativité, d’expérimentation et d’innovation pour enrichir, diversifier et adapter les réponses aux problématiques du territoire pour une meilleure appréhension des politiques publiques. Cela, afin d’améliorer la qualité des offres et prestations en faveur des populations du territoire.

Aide au développement du territoire, ainsi qu’à sa dynamisation et à sa valorisation :
- Activer en lien avec la direction du développement urbain, le repérage et la mobilisation des biens fonciers et immobiliers pouvant recevoir les projets d’opérations de logement adapté, tant en construction pérenne ou mobile qu’en réhabilitation.
- Identifier les secteurs géographiques pertinents en lien avec le partenariat local et les besoins identifiés dans le cadre d’un diagnostic territorial.
- Être force de propositions, pour stimuler le réseau local (institutionnel ou associatif) pour faire émerger de nouveaux projets en vue de la redynamisation du territoire.
- Favoriser la réalisation effective de ces projets par votre expertise et votre analyse.
- Impulser et accompagner des initiatives d’accompagnement pour répondre aux problématiques territoriales (Vacances des logements..).
- Travailler en mode projet avec les directions d’établissements ou fonction supports en interne mais aussi avec les partenaires externes, (bailleurs, financeurs…).
- Capacité à respecter les délais (essentiel).
- Assurer le reporting de vos missions vers le/la responsable du service Développement urbain.
- Travailler à l’élaboration d’un schéma territorial de transformation des friches industrielles.

A sa charge le suivi financier de tout ce qui relève de ses missions (élaboration des budgets, suivi des dépenses et des recettes, et assure le suivi des conventions de financement).

CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail en bureau et déplacements sur le territoire de la Communauté d’Agglomération
- Rythme de travail souple avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
- Grande disponibilité

COMPETENCES RECHERCHEES
- Réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales, ...
- Développer un réseau de partenaires (autres services de l'État, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser
- Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
- Piloter un projet
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Capacité d’animation de réunions, qualité de communication et d’expression orale.
- Aptitude à développer une expertise et des stratégies, autonomie et gestion de projets.



- Vous êtes dynamique, motivé, vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de diplomatie, et d’adaptation en apportant des réponses appropriées aux différents contextes et acteurs.
- Maîtriser les outils de la représentation spatiale (SIG).

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Échanges réguliers avec les élues et élus, le directeur général de services et le/la directeur(rice) du développement urbain.
- Vous savez rendre compte de vos travaux et de leurs étapes.
- Échanges, collaboration et partenariat avec les autres services de la Communauté d’Agglomération et les partenaires institutionnels.
- Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et partenaires institutionnels.