Responsable des services techniques (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240325000746
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Messein (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
01/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP+CNAS+Participation santé+13ème mois
Descriptif de l'emploi
Au sein du service technique de la commune de MESSEIN (2000 habitants), composé de 3 agents permanents, le responsable des services techniques
- Dirige et coordonne les actions d'entretien et de valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux;
- Participe au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules;
- Effectue les différents travaux incombant aux services techniques.
Missions / conditions d'exercice
-Diriger et coordonner les actions des services techniques :
* Planifier les différents travaux
* Organiser le travail des agents
* Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux
* Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité
* Participer à l'étude des devis des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures

Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules :
* Assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux
* Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules

Effectuer les différents travaux incombant aux services techniques
* Exécuter des travaux d'intervention de premier niveau sur le patrimoine et les équipements communaux
* Exécuter l'entretien courant de la voirie et des réseaux
* Entretenir les espaces verts : tonte, taille, désherbage, élagage...
* Effectuer l'entretien du matériel et outillage technique
* Participer à la préparation d'évènement et manifestations diverses
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaitre ou avoir de l'expérience en matière de bâtiment, d'espaces verts, de voirie, de propreté urbaine, de gestion des déchets.
* Connaitre le fonctionnement et de l'entretien du matériel motorisé ou électrique
* Connaitre les règles de signalisation de chantier
* Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité

Compétences organisationnelles:
* Savoir conduire et gérer une équipe
* Savoir organiser, planifier, coordonner et prioriser les tâches ;
* Savoir remonter les informations

Savoir-être
* Être polyvalent
* Avoir un esprit d'initiative et d'autonomie
* Avoir le sens du travail en équipe
* Être ponctuel, disponible, force de proposition et rigoureux dans le travail

Formations et qualifications souhaitées
* Permis B exigé
* Permis PL apprécié
* CACES R 482 5 (engins de chantier) souhaité,
* Habilitation électrique appréciée

Contact et modalités de candidature

Contact
0383472221
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire
51 Rue du Bois de Grève
54850 MESSEIN
Téléphone : 03 83 47 22 21
Adresse e-mail : gderossi-bogner@messein.fr
Adresse de l'employeur
MESSEIN
>MAIRIE
54850 MESSEIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.