2623 - Assistant travaux routiers (H/F)

Offre n° O054240404001211
Publiée le 04/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Lieu de travail
Tomblaine
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du.de la responsable travaux routiers, il.elle assiste le responsable travaux routiers dans l’organisation de l’activité de la section, établit les déclarations nécessaires avant travaux, et suit la logistique des activités. Il.elle remplace le.la responsable travaux routiers pendant son absence, prépare et participe à la viabilité hivernale (VH).
Missions / conditions d'exercice
Organisation de l’activité
• Assiste le responsable travaux routiers et les chefs d’équipes dans les missions administratives du service et les suivis de chantiers
• Suit et établit les déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT) et les déclarations de travaux (DT)
• Demande les arrêtés de circulation temporaires
• Est le référent des services territoriaux aménagement pour le suivi d’activité
• Participe à l’organisation du service travaux routiers et de ses différentes activités
• Procède à des métrés et/ou comptages
• Rédige les courriers relatifs aux différents dossiers traités
• Classe et archive les pièces administratives

Suivi logistique de l’activité
• Centralise et assure la commande des fournitures et matériels de l’activité
• Rends compte à son supérieur hiérarchique sur le besoin en fournitures
• Participe au choix des fournitures
• Suit et réceptionne les fournitures

Viabilité hivernale
• Participe à l’élaboration du programme d’exploitation de viabilité hivernale (PEVH)
• Participe aux astreintes en tant que responsable d’intervention

Spécificités
• Déplacements fréquents sur le département
• Travail de nuit et week-end possible pendant les astreintes VH
• Permis véhicule léger (B) indispensable, permis C souhaité/apprécié
• Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) exigée
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître le code général des collectivités territoriales
• Connaître l’organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Maîtriser les règles et instructions de l’exploitation des routes
• Maîtriser les règles d’intervention sur le domaine public
• Etre un expert en technique des infrastructures routières
• Connaître la procédure d’organisation de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée
• Maîtriser les règles d’hygiène, de santé ainsi que les principes de prévention
• Maîtriser les gestes de premiers secours
• Maîtriser la collecte et le traitement des déchets
• Connaître les techniques de management
• Savoir utiliser des outils de suivi
• Maîtriser les logiciels spécifiques du service et de l’activité

Compétences relationnelles :

• Savoir faire respecter des règles / des échéances
• Savoir rendre compte de ses actions
• Travailler en équipe et avec un réseau d’acteurs
• Coordonner son activité au sein de son service ou avec un autre service
• Savoir accompagner et conseiller
• Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales

Compétences stratégiques :

• Savoir faire preuve de capacité d’initiative
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Savoir dégager des priorités d’intervention
• Etre force de proposition
• Savoir respecter les procédures définies
• Savoir être réactif
• Assurer la polyvalence sur l’ensemble des missions

Contact

Contact
0383945454
Informations complémentaires
-

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.