Chargé de la vie associative et de l'évenementiel (H/F)
Offre n° O054240404001500
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 9746 habitants, Jarville-la-malgrange fait partie de la métropole du grand Nancy, en périphérie immédiate au sud de Nancy.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Jarville-la-malgrange
Poste à pourvoir le
04/05/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
TBI + IFSE + CIA + Titres restaurants + Participation employeur au contrat de prévoyance + Amicale du personnel du Grand Nancy
Descriptif de l'emploi
Le chargé de la vie associative et de l’événementiel doit organiser, suivre et valoriser les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux. Il assure la gestion et les relations avec le secteur associatif.
Également, le chargé de la vie associative et de l'événementiel apporte une aide permanente au Directeur de la Mission Promotion du territoire en termes d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi de dossiers.
Également, le chargé de la vie associative et de l'événementiel apporte une aide permanente au Directeur de la Mission Promotion du territoire en termes d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi de dossiers.
Missions / conditions d'exercice
ACCOMPAGNER LES PORTEURS DE PROJET :
- Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet
- Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité
- Planifier des manifestations et organiser leur animation
ÉVALUER LES PROJETS CULTURELS :
- Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
ASSURER LE DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS ET DES DÉMARCHES DE MÉDIATION
- Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
- Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques
- Accompagner sur les plans artistiques et culturels, les dynamiques de concertation engagées par la collectivité
- Analyser les pratiques de terrain, par l’intermédiaire de visites, études de dossiers, enquêtes et évaluer leur conformité avec les programmes, mesures et textes règlementaires
- Apporter un conseil technique
- Planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de l'équipe projet en cohérence et dans le respect de leurs activités quotidiennes
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
ORGANISER ET METTRE EN ŒUVRE LES PROJETS CULTURELS DE LA COLLECTIVITÉ
- Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire
- Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques
- Préfigurer un projet d'équipement ou de site culturel
- Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs
ASSURER LA PROMOTION DES PROJETS ET DES EQUIPEMENTS
- Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel
REALISER ET METTRE EN FORME DES TRAVAUX BUREAUTIQUES
- Organiser le classement et l'archivage des dossiers
- Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
ASSURER UN ACCUEIL TELEPHONIQUE ET PHYSIQUE
SUIVRE LES PROJETS ET LES ACTIVITES DE LA DIRECTION
- Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet
- Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité
- Planifier des manifestations et organiser leur animation
ÉVALUER LES PROJETS CULTURELS :
- Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
ASSURER LE DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS ET DES DÉMARCHES DE MÉDIATION
- Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
- Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques
- Accompagner sur les plans artistiques et culturels, les dynamiques de concertation engagées par la collectivité
- Analyser les pratiques de terrain, par l’intermédiaire de visites, études de dossiers, enquêtes et évaluer leur conformité avec les programmes, mesures et textes règlementaires
- Apporter un conseil technique
- Planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de l'équipe projet en cohérence et dans le respect de leurs activités quotidiennes
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
ORGANISER ET METTRE EN ŒUVRE LES PROJETS CULTURELS DE LA COLLECTIVITÉ
- Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire
- Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques
- Préfigurer un projet d'équipement ou de site culturel
- Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs
ASSURER LA PROMOTION DES PROJETS ET DES EQUIPEMENTS
- Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel
REALISER ET METTRE EN FORME DES TRAVAUX BUREAUTIQUES
- Organiser le classement et l'archivage des dossiers
- Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
ASSURER UN ACCUEIL TELEPHONIQUE ET PHYSIQUE
SUIVRE LES PROJETS ET LES ACTIVITES DE LA DIRECTION
Profils recherchés
Travailler, partager et échanger en équipe
Être discret et respecter la confidentialité des informations
Être discret et respecter la confidentialité des informations
Contact
Contact
0383158409
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.