Ville centre d’une métropole de plus de 260 000 habitants, Nancy se situe à seulement 1h30 de Paris, préfecture du département de Meurthe-et-Moselle. La ville de Nancy concilie taille humaine et services d’une capitale grâce à son pôle universitaire classé parmi les 10 plus grands de France, son CHRU, sa filière santé, ses 450 directions régionales, la densité exceptionnelle de ses équipements culturels et sportifs, ou encore son réseau de parcs et jardins remarquables…

A la suite d’une alternance politique historique en 2020, centrée sur la transition écologique, les solidarités et la qualité de vie, Mathieu KLEIN en est devenu Maire et également Président de la Métropole du Grand Nancy.

Pour participer à la mise en œuvre des orientations politiques du mandat, la Ville de Nancy, qui emploie 1930 agents auxquels s’ajoutent les 150 personnes travaillant au Centre Communal d’Action Sociale, recherche son.sa Directeur.rice Général.e Adjoint.e des Services en charge du pôle de la Ville Attractive Ecologique et Citoyenne (composée de 476 agents – 388 permanents et 88 non permanents).

Rattaché.e à la Directrice générale des services, vous avez la responsabilité d’animer la Direction générale adjointe en charge du développement urbain et habitat, de l’environnement et du cadre de vie, de l’économie et l’emploi, de la prévention et tranquillité publique, de l’administration du domaine public, de la circulation, de la citoyenneté et de la vie des quartiers.

Vous représenterez votre champ d’intervention au sein de la collectivité, aux côtés des élus et auprès des acteurs et partenaires.

Pour répondre aux politiques publiques impulsées par l’équipe municipale depuis 2020, vous mettez en œuvre au côté de la Direction Générale le projet politique en lien avec les autres directions générales adjointes. Le pilotage à un niveau stratégique des projets de la deuxième partie de mandat est attendu comme la transformation de l’espace Carnot-Léopold ; l’opération de revitalisation territoriale ; la redynamisation du marché central ; le renforcement de la sécurité et le déploiement de la médiation sociale dans les quartiers ; la refonte de la politique de stationnement ou encore l’accompagnement des projets urbains en lien étroit avec les services métropolitains.

Membre du Comité de direction de la Direction générale mutualisée avec la Directrice générale des services, vous veillez au pilotage, avec le collectif, des missions stratégiques portées par la Direction générale, vous participez par vos idées à l’animation du collectif et à son dynamisme et vous construisez des relations transversales et fonctionnelles étroites avec les autres directions de la ville et de la métropole pour les projets partagés.

Compétences requises :
- Vision stratégique et capacité à mettre en œuvre la commande politique en lien étroit avec les élus
- Qualités organisationnelles et expertise dans les domaines du pôle, et de gestion de projets transversaux
- Connaissances significatives dans les domaines des directions qui constituent le pôle
- Expertises managériales confirmées
- Goût pour le travail en transversalité
-Esprit d’analyse et de synthèse
- Bienveillance
- Connaissance des écosystèmes publics/privés
- Capacité à fédérer avec conviction et efficacité
- Élaboration du projet de direction collective

Profil :
- Savoirs comportementaux liés au poste, anticipation, adaptation au changement, réactivité, autorité, innovation et créativité, objectivité, ouverture
- Relation avec les élus en faisant preuve de retenue, de diplomatie
- Capacité de connaissances, sensibiliser et faire adhérer, négocier
-Travail en équipe, partager son expérience ; être à l’écoute, savoir prendre du recul, se montrer disponible

Informations complémentaires :
- Horaires dynamiques, amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Poste situé au Siège de l’Hôtel de Ville de Nancy / rue Jacquot à Nancy
- Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances).
39h/ semaine - RTT
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
- Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE)
- Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
- Astreintes possibles