Un(e) DGA des services en charge du Pôle Ville Educative, Culturelle et Solidaire (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240516000576
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Nancy est au cœur d’une métropole de plus de 260 000 habitants, à seulement 1h30 de Paris. Ville à taille humaine avec les services d’une capitale, elle dispose de nombreux atouts économiques, culturels ou sportifs qui en font une ville dynamique, étonnante et accueillante.
La Ville de Nancy dispose également d’un patrimoine remarquable - dont les trois places historiques avec l’emblématique Place Stanislas - qui sont classées au patrimoine mondial de l’Unesco. Elle bénéficie d’une forte dynamique culturelle portée par la municipalité en s’appuyant sur la richesse des initiatives des acteurs culturels et aussi sur la qualité de l’activité des quatre établissements nationaux labellisés que sont l’Opéra de Lorraine, le Ballet de Lorraine, le Théâtre de la Manufacture et l’Autre Canal.
Le nouvel exécutif de la ville de Nancy a été élu sur un programme ambitieux reposant sur une démocratie locale réinventée au bénéfice de tous les Nancéiens, posant une forte ambition en direction de l’éducation, de la jeunesse, de la solidarité et favorisant l’accès aux transports collectifs, la transition écologique.
Conformément à ces orientations, un projet d’administration a été défini ainsi qu’une nouvelle structure organisationnelle qui pose pour objectifs d’améliorer la transversalité entre les politiques publiques, de consolider la qualité des interactions avec la Métropole du Grand Nancy, et de garantir une place centrale aux acteurs et habitants de la Ville dans la définition et la mise en œuvre de l’action municipale.
La Ville de Nancy dispose également d’un patrimoine remarquable - dont les trois places historiques avec l’emblématique Place Stanislas - qui sont classées au patrimoine mondial de l’Unesco. Elle bénéficie d’une forte dynamique culturelle portée par la municipalité en s’appuyant sur la richesse des initiatives des acteurs culturels et aussi sur la qualité de l’activité des quatre établissements nationaux labellisés que sont l’Opéra de Lorraine, le Ballet de Lorraine, le Théâtre de la Manufacture et l’Autre Canal.
Le nouvel exécutif de la ville de Nancy a été élu sur un programme ambitieux reposant sur une démocratie locale réinventée au bénéfice de tous les Nancéiens, posant une forte ambition en direction de l’éducation, de la jeunesse, de la solidarité et favorisant l’accès aux transports collectifs, la transition écologique.
Conformément à ces orientations, un projet d’administration a été défini ainsi qu’une nouvelle structure organisationnelle qui pose pour objectifs d’améliorer la transversalité entre les politiques publiques, de consolider la qualité des interactions avec la Métropole du Grand Nancy, et de garantir une place centrale aux acteurs et habitants de la Ville dans la définition et la mise en œuvre de l’action municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions et enjeux du poste :
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous avez la responsabilité d’animer la Direction générale adjointe en charge des affaires culturelles et archives, des musées et bibliothèques, de la petite enfance, de l’éducation et la jeunesse, du sport, des séniors, de la solidarité et la santé, tout en étant Directeur Général du Centre Communal d’Action Sociale.
Vous contribuez à la définition et mettez en œuvre les objectifs stratégiques du mandat portant notamment sur le Projet Educatif Global répondant aux besoins des enfants du plus jeune âge au début de leur vie d’adulte, qu’il s’agisse du soutien au volet éducatif de la crèche à la fin de l’élémentaire, à la restauration scolaire, au périscolaire, à la politique jeunesse, au volet bâtimentaire.
Le soutien et la mobilisation du tissu associatif dans le champ culturel, sportif, social est un enjeu fort du mandat.
Vous poursuivez la structuration des politiques seniors et développement social au sein de la commune, en participant à la transformation du CCAS.
Vous poursuivez la politique culturelle ambitieuse de la ville : 26 % du budget de fonctionnement consacré à la culture dans une perspective d’ouverture et de participation des citoyens, en accompagnant des projets majeurs comme la rénovation du Palais des Ducs de Lorraine-Musée lorrain et la relocalisation du Ballet National de Lorraine.
Au sein d’un collectif de Direction Générale resserré et commun avec la métropole du Grand Nancy, vous participez à la mise en œuvre du projet d’administration 2020-2026.
Dans ce contexte de transformation, vous accompagnez le changement auprès de vos équipes en favorisant la transversalité, l’approche collaborative et l’efficience.
Enfin, vous êtes force de proposition et jouez un rôle de conseil auprès du Maire et des élus concernés par le champ d’intervention de la DGA.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous avez la responsabilité d’animer la Direction générale adjointe en charge des affaires culturelles et archives, des musées et bibliothèques, de la petite enfance, de l’éducation et la jeunesse, du sport, des séniors, de la solidarité et la santé, tout en étant Directeur Général du Centre Communal d’Action Sociale.
Vous contribuez à la définition et mettez en œuvre les objectifs stratégiques du mandat portant notamment sur le Projet Educatif Global répondant aux besoins des enfants du plus jeune âge au début de leur vie d’adulte, qu’il s’agisse du soutien au volet éducatif de la crèche à la fin de l’élémentaire, à la restauration scolaire, au périscolaire, à la politique jeunesse, au volet bâtimentaire.
Le soutien et la mobilisation du tissu associatif dans le champ culturel, sportif, social est un enjeu fort du mandat.
Vous poursuivez la structuration des politiques seniors et développement social au sein de la commune, en participant à la transformation du CCAS.
Vous poursuivez la politique culturelle ambitieuse de la ville : 26 % du budget de fonctionnement consacré à la culture dans une perspective d’ouverture et de participation des citoyens, en accompagnant des projets majeurs comme la rénovation du Palais des Ducs de Lorraine-Musée lorrain et la relocalisation du Ballet National de Lorraine.
Au sein d’un collectif de Direction Générale resserré et commun avec la métropole du Grand Nancy, vous participez à la mise en œuvre du projet d’administration 2020-2026.
Dans ce contexte de transformation, vous accompagnez le changement auprès de vos équipes en favorisant la transversalité, l’approche collaborative et l’efficience.
Enfin, vous êtes force de proposition et jouez un rôle de conseil auprès du Maire et des élus concernés par le champ d’intervention de la DGA.
Profils recherchés
Profil du candidat :
Détenteur d’une formation supérieure, vous disposez d’expériences réussies sur des postes à enjeux managériaux et partenariaux forts. Vous justifiez également d’une connaissance pointue sur un ou plusieurs des domaines couverts par le poste.
Rompu au management transversal d’équipes et de projets, vous avez démontré vos qualités d’animation, de dialogue et de négociation. Doté d’un grand sens du service public, vous avez des compétences reconnues d’analyse et d’accompagnement au changement. Vous disposez d’un sens aigu des relations humaines et avez démontré votre aptitude à fédérer les équipes vers un objectif partagé.
Détenteur d’une formation supérieure, vous disposez d’expériences réussies sur des postes à enjeux managériaux et partenariaux forts. Vous justifiez également d’une connaissance pointue sur un ou plusieurs des domaines couverts par le poste.
Rompu au management transversal d’équipes et de projets, vous avez démontré vos qualités d’animation, de dialogue et de négociation. Doté d’un grand sens du service public, vous avez des compétences reconnues d’analyse et d’accompagnement au changement. Vous disposez d’un sens aigu des relations humaines et avez démontré votre aptitude à fédérer les équipes vers un objectif partagé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0354502122
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Horaires dynamiques, amplitude variable en fonction des obligations de service public
Poste soumis aux astreintes de direction
Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances).
39h/ semaine - RTT
Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site seront examinées
Date limite de candidature : 16/06/2024
En rappelant la référence n° VDN 24-57
Renseignements :
Stéphanie BONEL ou Nadine STENGEL – Conseillères Recrutement Mobilité - Tél : 03 54 50 21 22 ou 03 83 91 84 27
Horaires dynamiques, amplitude variable en fonction des obligations de service public
Poste soumis aux astreintes de direction
Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances).
39h/ semaine - RTT
Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site seront examinées
Date limite de candidature : 16/06/2024
En rappelant la référence n° VDN 24-57
Renseignements :
Stéphanie BONEL ou Nadine STENGEL – Conseillères Recrutement Mobilité - Tél : 03 54 50 21 22 ou 03 83 91 84 27
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.