Chef de service relations sociales et bien-être au travail (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240606001712
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux (Catégorie A)
Filière administrative
Direction des Ressources Humaines mutualisée entre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Référence n° GN 24-110
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein d'une DRH mutualisée depuis 1 an entre la Métropole du Grand Nancy, la Ville de Nancy et le CCAS, dans un contexte où les négociations salariales ont abouti à un important pacte social portant sur plusieurs volets, vous piloterez ce service composé de 4 agents de cat B et C sous l'autorité du DRH.
Filière administrative
Direction des Ressources Humaines mutualisée entre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Référence n° GN 24-110
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein d'une DRH mutualisée depuis 1 an entre la Métropole du Grand Nancy, la Ville de Nancy et le CCAS, dans un contexte où les négociations salariales ont abouti à un important pacte social portant sur plusieurs volets, vous piloterez ce service composé de 4 agents de cat B et C sous l'autorité du DRH.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel à la DRH, vous aurez en charge :
DIALOGUE SOCIAL
• Piloter, diriger et organiser le service
• Participer à la définition de la politique RH
• Organiser et effectuer le suivi du dialogue social
• Préparer et venir en appui à la négociation des accords
• Proposer et élaborer des projets en matière de développement social
• Piloter un programme d'actions de bien-être au travail
GESTION DES INSTANCES ET DES DROITS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
• Coordonner l'organisation des CST (les F3SCT sont suivies par le service Prévention)
• Gérer et suivre les droits syndicaux
• Assurer le suivi des grèves et mouvements sociaux locaux et nationaux
• Organiser les élections professionnelles
GESTION DES PROCEDURES DISCIPLINAIRES
• Assurer la gestion des dossiers disciplinaires ainsi que les enquêtes administratives
• Alerter sur les risques juridiques et contentieux, apporter conseil et assistance aux autres directions, développer des partenariats
GESTION DE L'ACTION SOCIALE
• Suivre l'activité des amicales et comités d'action sociale
• Assurer la gestion des titres restaurants et le suivi du marché
• Concevoir les règles, procédures, outils de gestion nécessaires à la mise en œuvre de nouvelles prestations ou amélioration des dispositifs existants
• Développer l'accompagnement des agents métropolitains et municipaux sur l'ensemble des domaines relevant du service
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel à la DRH, vous aurez en charge :
DIALOGUE SOCIAL
• Piloter, diriger et organiser le service
• Participer à la définition de la politique RH
• Organiser et effectuer le suivi du dialogue social
• Préparer et venir en appui à la négociation des accords
• Proposer et élaborer des projets en matière de développement social
• Piloter un programme d'actions de bien-être au travail
GESTION DES INSTANCES ET DES DROITS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
• Coordonner l'organisation des CST (les F3SCT sont suivies par le service Prévention)
• Gérer et suivre les droits syndicaux
• Assurer le suivi des grèves et mouvements sociaux locaux et nationaux
• Organiser les élections professionnelles
GESTION DES PROCEDURES DISCIPLINAIRES
• Assurer la gestion des dossiers disciplinaires ainsi que les enquêtes administratives
• Alerter sur les risques juridiques et contentieux, apporter conseil et assistance aux autres directions, développer des partenariats
GESTION DE L'ACTION SOCIALE
• Suivre l'activité des amicales et comités d'action sociale
• Assurer la gestion des titres restaurants et le suivi du marché
• Concevoir les règles, procédures, outils de gestion nécessaires à la mise en œuvre de nouvelles prestations ou amélioration des dispositifs existants
• Développer l'accompagnement des agents métropolitains et municipaux sur l'ensemble des domaines relevant du service
Profils recherchés
PROFIL :
• Connaissance du statut de la fonction publique et de l’environnement institutionnel
• Expérience en relations sociales – négociations - conseils
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à aider à la décision
• Capacité à encadrer, motiver et à gérer une équipe
• Connaissance du statut de la fonction publique et de l’environnement institutionnel
• Expérience en relations sociales – négociations - conseils
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à aider à la décision
• Capacité à encadrer, motiver et à gérer une équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
Amplitude variable en fonction des obligations de service public
Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
Poste éligible à la NBI
Poste situé au Siège de l’Hôtel de Ville de Nancy
Titre restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap
RENSEIGNEMENTS :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Date limite de candidature : 07/07/2024
En rappelant la référence n° GN 24-110
Renseignements :
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement Mobilité – Tél : 03 54 50 21 24
Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
Amplitude variable en fonction des obligations de service public
Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
Poste éligible à la NBI
Poste situé au Siège de l’Hôtel de Ville de Nancy
Titre restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap
RENSEIGNEMENTS :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Date limite de candidature : 07/07/2024
En rappelant la référence n° GN 24-110
Renseignements :
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement Mobilité – Tél : 03 54 50 21 24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.