Un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants (F/H) – Crèche OSIRIS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240723001604
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA Ville Educative Culturelle et Solidaire / Direction des Politiques Educatives
Pôle Petite Enfance
Cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants (Catégorie A)
Filière Médico-sociale
Recrutement par voie contractuelle pour un remplacement de 3 mois renouvelable
Référence d’annonce : VDN R24-09
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.nancy.fr/candidature)
seront examinées.
Pôle Petite Enfance
Cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants (Catégorie A)
Filière Médico-sociale
Recrutement par voie contractuelle pour un remplacement de 3 mois renouvelable
Référence d’annonce : VDN R24-09
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.nancy.fr/candidature)
seront examinées.
Missions / conditions d'exercice
Compétences :
Capacités à gérer les conflits
Capacités à savoir faire appliquer la réglementation
Notions socioculturelles des familles
Connaissances des droits de l’enfant et Missions du poste :
Sous l’autorité du Responsable de la structure,
Accompagner et dynamiser l’équipe au quotidien
Contribuer à la gestion de la structure d’accueil
Assurer l’accueil des familles au quotidien
Assurer à l’enfant un bien-être individuel et collectif par le biais d’activités adaptées à ses capacités et à ses besoins
Missions principales :
Encadrement de l’équipe de professionnel(le)s
Elaboration de différents projets (pédagogique, d’établissement…) et participation à leur mise en œuvre
Animation et mise en œuvre des activités éducatives et des pr
Capacités à gérer les conflits
Capacités à savoir faire appliquer la réglementation
Notions socioculturelles des familles
Connaissances des droits de l’enfant et Missions du poste :
Sous l’autorité du Responsable de la structure,
Accompagner et dynamiser l’équipe au quotidien
Contribuer à la gestion de la structure d’accueil
Assurer l’accueil des familles au quotidien
Assurer à l’enfant un bien-être individuel et collectif par le biais d’activités adaptées à ses capacités et à ses besoins
Missions principales :
Encadrement de l’équipe de professionnel(le)s
Elaboration de différents projets (pédagogique, d’établissement…) et participation à leur mise en œuvre
Animation et mise en œuvre des activités éducatives et des pr
Profils recherchés
Compétences :
Capacités à gérer les conflits
Capacités à savoir faire appliquer la réglementation
Notions socioculturelles des familles
Connaissances des droits de l’enfant et de la famille
Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
Méthodes et pratiques d’éducation
Techniques de jeux et activités
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise des techniques rédactionnelles
Profil :
Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
Disponibilité, réactivité
Organisation, méthode, capacités d’adaptation
Ecoute, diplomatie, sens du relationnel
Sens du travail en équipe
Devoir de réserve et sens du service public
Port des vêtements de travail et équipement de protection individuelle dédiés fournis par l’employeur
Capacités à gérer les conflits
Capacités à savoir faire appliquer la réglementation
Notions socioculturelles des familles
Connaissances des droits de l’enfant et de la famille
Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
Méthodes et pratiques d’éducation
Techniques de jeux et activités
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise des techniques rédactionnelles
Profil :
Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
Disponibilité, réactivité
Organisation, méthode, capacités d’adaptation
Ecoute, diplomatie, sens du relationnel
Sens du travail en équipe
Devoir de réserve et sens du service public
Port des vêtements de travail et équipement de protection individuelle dédiés fournis par l’employeur
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Poste à temps complet – Structure de rattachement : Crèche Osiris
Poste à pourvoir au 01/09/2024
Travail en équipe avec la Direction et avec les assistant(e)s éducatifs(ves) petite enfance
Horaires de travail : Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : remplacement / mobilité possible dans les autres structures en fonction des besoins du service
Régime indemnitaire, Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)
Titres restaurant, participation de l’employeur au remboursement des frais de transports en commun mensuels ou annuels (à hauteur de 75% de l’abonnement, plafonné à 86,16€) ou forfait mobilité durable, à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale (chèques vacances) et Amicale du personnel.
Animations (sportives, culturelles) proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site seront examinées
Date limite de candidature : 15/08/2024
En rappelant la référence n° VDN R24-09
Renseignements :
Fannie VARINOT – Directrice Petite enfance –
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Mobilité – 03 83 91 84 27
Poste à temps complet – Structure de rattachement : Crèche Osiris
Poste à pourvoir au 01/09/2024
Travail en équipe avec la Direction et avec les assistant(e)s éducatifs(ves) petite enfance
Horaires de travail : Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : remplacement / mobilité possible dans les autres structures en fonction des besoins du service
Régime indemnitaire, Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)
Titres restaurant, participation de l’employeur au remboursement des frais de transports en commun mensuels ou annuels (à hauteur de 75% de l’abonnement, plafonné à 86,16€) ou forfait mobilité durable, à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale (chèques vacances) et Amicale du personnel.
Animations (sportives, culturelles) proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site seront examinées
Date limite de candidature : 15/08/2024
En rappelant la référence n° VDN R24-09
Renseignements :
Fannie VARINOT – Directrice Petite enfance –
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Mobilité – 03 83 91 84 27
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.