Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240809000097
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 220 AVENUE VICTOR CLAUDE - BP 291, Blénod-lès-Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le responsable des services aura pour mission de coordonner les activités liées à son service, dans différents domaines :
- Gestion des espaces verts
- Gestion du patrimoine et du bâti
- Gestion de la voirie
- Gestion de l’entretien des locaux communaux
Le Responsable Technique devra faire preuve d’une réelle capacité à anticiper les besoins de la collectivité dans les domaines cités et être force de proposition auprès de l’équipe municipale ainsi que la direction. Les enjeux actuels (économie d’énergie, d’eau, changement climatique et environnemental) obligent les collectivités à trouver des solutions innovantes dans le secteur technique.
Conditions d’exercice :
-Travail au sein des services techniques
- Poste à temps complet
- Gestion des espaces verts
- Gestion du patrimoine et du bâti
- Gestion de la voirie
- Gestion de l’entretien des locaux communaux
Le Responsable Technique devra faire preuve d’une réelle capacité à anticiper les besoins de la collectivité dans les domaines cités et être force de proposition auprès de l’équipe municipale ainsi que la direction. Les enjeux actuels (économie d’énergie, d’eau, changement climatique et environnemental) obligent les collectivités à trouver des solutions innovantes dans le secteur technique.
Conditions d’exercice :
-Travail au sein des services techniques
- Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
DIRIGER ET COORDONNER LES ACTIONS DES SERVICES TECHNIQUES :
- Structurer le service de manière à valoriser les compétences des agents et identifier les éventuels besoins
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord afin de quantifier les travaux réalisés par le service
- Contrôler, rendre compte de l’avancée des travaux et proposer des améliorations
- Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
- Gérer les absences et les congés
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
- Participer à l’étude des devis fournis par les fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux
- Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
- Gestion et entretien du parc de véhicules et engins
-Réaliser les entretiens individuels et accompagner les agents dans le déroulement de leur carrière
PILOTER LES PROJETS ET ANTICIPER EN LIEN AVEC LA DIRECTION :
-Conseiller et assister les élus dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la commune en matière de construction et d’entretien du patrimoine (écoles, bâtiments communaux, etc.).
- Définir, mettre en oeuvre et suivre les travaux à réaliser avec les élus référents dans le cadre d’un plan pluriannuel
- Gérer de manière responsable les différentes ressources (électricité, eau…) et proposer un plan économe
- Suivre et maîtriser la réalisation du budget de son service
- Connaître les réglementations diverses (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, etc.)
- Proposer aux élus et à la direction des actions innovantes en adéquation avec le projet politique de la collectivité
DIRIGER ET COORDONNER LES ACTIONS DES SERVICES TECHNIQUES :
- Structurer le service de manière à valoriser les compétences des agents et identifier les éventuels besoins
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord afin de quantifier les travaux réalisés par le service
- Contrôler, rendre compte de l’avancée des travaux et proposer des améliorations
- Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
- Gérer les absences et les congés
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
- Participer à l’étude des devis fournis par les fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux
- Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
- Gestion et entretien du parc de véhicules et engins
-Réaliser les entretiens individuels et accompagner les agents dans le déroulement de leur carrière
PILOTER LES PROJETS ET ANTICIPER EN LIEN AVEC LA DIRECTION :
-Conseiller et assister les élus dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la commune en matière de construction et d’entretien du patrimoine (écoles, bâtiments communaux, etc.).
- Définir, mettre en oeuvre et suivre les travaux à réaliser avec les élus référents dans le cadre d’un plan pluriannuel
- Gérer de manière responsable les différentes ressources (électricité, eau…) et proposer un plan économe
- Suivre et maîtriser la réalisation du budget de son service
- Connaître les réglementations diverses (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, etc.)
- Proposer aux élus et à la direction des actions innovantes en adéquation avec le projet politique de la collectivité
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
- Maîtriser la réglementation sécurité et accessibilité dans les ERP
- Maîtriser les normes réglementaires et techniques des différents domaines de technicité du service
-Connaître les techniques dans le bâtiment second oeuvre
- Maîtriser les règles de signalisation de chantier
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
- Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus
- Savoir planifier, savoir rendre compte
COMPETENCES RELATIONNELLES :
-Être rigoureux, organisé et méthodique
-Être réactif et disponible
- Être sérieux et efficace
COMPETENCES MANAGERIALES :
- Savoir organiser, conduite, contrôler et animer une équipe
- Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
- Prévenir et réguler les situations de conflit
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
-Travail en bureau et déplacement fréquents
- Disponibilité
- Astreinte technique possible en cas d’urgence
- Discrétion professionnel, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Conditions particulières d’exercice :
Permis B – Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles (vacances, 13ème mois)
- Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
- Maîtriser la réglementation sécurité et accessibilité dans les ERP
- Maîtriser les normes réglementaires et techniques des différents domaines de technicité du service
-Connaître les techniques dans le bâtiment second oeuvre
- Maîtriser les règles de signalisation de chantier
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
- Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus
- Savoir planifier, savoir rendre compte
COMPETENCES RELATIONNELLES :
-Être rigoureux, organisé et méthodique
-Être réactif et disponible
- Être sérieux et efficace
COMPETENCES MANAGERIALES :
- Savoir organiser, conduite, contrôler et animer une équipe
- Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
- Prévenir et réguler les situations de conflit
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
-Travail en bureau et déplacement fréquents
- Disponibilité
- Astreinte technique possible en cas d’urgence
- Discrétion professionnel, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Conditions particulières d’exercice :
Permis B – Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles (vacances, 13ème mois)
Contact et modalités de candidature
Contact
0383804300
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation, CV, diplômes au plus tard le 15 septembre 2024 à :
Monsieur le Maire de la commune de BLENOD LES PONT A MOUSSON
Hôtel de Ville
220 Avenue Victor Claude
54700 BLENOD LES PONT A MOUSSON
Monsieur le Maire de la commune de BLENOD LES PONT A MOUSSON
Hôtel de Ville
220 Avenue Victor Claude
54700 BLENOD LES PONT A MOUSSON
Adresse de l'employeur
BLENOD LES PONT A MOUSSON
>Hôtel de Ville - 220 AVENUE VICTOR CLAUDE - BP 291
54700 BLENOD-LES-PONT-A-MOUSSON
>Hôtel de Ville - 220 AVENUE VICTOR CLAUDE - BP 291
54700 BLENOD-LES-PONT-A-MOUSSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.