Un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants en Crèche familiale (F/H) Coordinateur(trice) du dispositif Arc En Ciel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240924001230
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
24/10/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA Ville Educative Culturelle et Solidaire / Direction des Politiques Educatives
Pôle Petite Enfance
Cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants (Catégorie A)
Filière Médico-sociale
Recrutement par voie contractuelle pour un remplacement de 6 mois
Référence d’annonce : VDN R24-14
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.nancy.fr/candidature)
seront examinées.
Pôle Petite Enfance
Cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants (Catégorie A)
Filière Médico-sociale
Recrutement par voie contractuelle pour un remplacement de 6 mois
Référence d’annonce : VDN R24-14
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.nancy.fr/candidature)
seront examinées.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Sous l’autorité du Responsable de la structure,
Coordonner les actions des assistantes maternelles en fonction du projet pédagogique
Missions principales :
Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
Collaborer efficacement au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure
Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
Accompagnement de l’assistant(e) maternel(le) dans ses missions
Assurer un suivi régulier auprès de l’assistant maternel (notion de référent) pour garantir la qualité d’accueil de l’enfant en proposant : des visites à domicile trimestrielles, un accompagnement sur des temps de sortie, des entretiens téléphonique, l’adaptation des nouveaux enfants …
Élaborer avec le professionnel un projet d’accueil de l’enfant dans le respect de sa famille
Soutenir l’assistant maternel dans son positionnement professionnel
Veiller au cadre éducatif et affectif de l’enfant dans le respect de ses besoins
Faire respecter les règles de sécurité
Accompagnement de la relation entre les parents ou les substituts parentaux et l’assistant(e) maternel(le)
Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
Accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes
Veiller à la qualité de communication
Accompagnement de l’enfant
Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
Favoriser les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc.)
Établir des relations éducatives
Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant
Animation et mise en œuvre des activités éducatives
Organiser et animer des ateliers adaptés au développement et aux besoins de l’enfant (jardins d’éveil)
Développer et animer des activités artistiques, culturelles et d’éveil avec les enfants
Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
Préparer les commandes de matériel
Gérer la ludothèque et la bibliothèque de la structure
Formation et encadrement des stagiaires
Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
Accompagner et former les stagiaires
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Animation de groupe de réflexion en lien avec un psychologue
Collaboration avec les partenaires dans la mise en œuvre de projets
Participer au calcul et à la transmission des éléments de paie des assistantes maternelles de la crèche familiale
D’autres missions ponctuelles pourront être confiées à l’intéressé(e).
EJE coordinatrice du dispositif Arc En Ciel
Accueillir, orienter et coordonner de la relation aux familles
Informer les parents sur les modalités de gardes des enfants
Évaluer les besoins des familles (volume horaire, mensuel, créneaux horaires, durée de prise en charge)
Vérifier l’adéquation de la demande avec le dispositif
Gestion et suivi du dispositif
Recruter informer, conseiller les étudiants
Assurer les relations avec les parents et les étudiants
Planifier et organiser les interventions
Assurer la transmission des éléments de paie des vacataires
Assurer une astreinte téléphonique en alternance avec la responsable du dispositif
Participation à la définition des orientations stratégiques
Analyser les besoins des familles et les évolutions de l’environnement social
Participer aux réunions et groupes de travail sur le dispositif
Sous l’autorité du Responsable de la structure,
Coordonner les actions des assistantes maternelles en fonction du projet pédagogique
Missions principales :
Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
Collaborer efficacement au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure
Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
Accompagnement de l’assistant(e) maternel(le) dans ses missions
Assurer un suivi régulier auprès de l’assistant maternel (notion de référent) pour garantir la qualité d’accueil de l’enfant en proposant : des visites à domicile trimestrielles, un accompagnement sur des temps de sortie, des entretiens téléphonique, l’adaptation des nouveaux enfants …
Élaborer avec le professionnel un projet d’accueil de l’enfant dans le respect de sa famille
Soutenir l’assistant maternel dans son positionnement professionnel
Veiller au cadre éducatif et affectif de l’enfant dans le respect de ses besoins
Faire respecter les règles de sécurité
Accompagnement de la relation entre les parents ou les substituts parentaux et l’assistant(e) maternel(le)
Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
Accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes
Veiller à la qualité de communication
Accompagnement de l’enfant
Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
Favoriser les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc.)
Établir des relations éducatives
Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant
Animation et mise en œuvre des activités éducatives
Organiser et animer des ateliers adaptés au développement et aux besoins de l’enfant (jardins d’éveil)
Développer et animer des activités artistiques, culturelles et d’éveil avec les enfants
Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
Préparer les commandes de matériel
Gérer la ludothèque et la bibliothèque de la structure
Formation et encadrement des stagiaires
Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
Accompagner et former les stagiaires
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Animation de groupe de réflexion en lien avec un psychologue
Collaboration avec les partenaires dans la mise en œuvre de projets
Participer au calcul et à la transmission des éléments de paie des assistantes maternelles de la crèche familiale
D’autres missions ponctuelles pourront être confiées à l’intéressé(e).
EJE coordinatrice du dispositif Arc En Ciel
Accueillir, orienter et coordonner de la relation aux familles
Informer les parents sur les modalités de gardes des enfants
Évaluer les besoins des familles (volume horaire, mensuel, créneaux horaires, durée de prise en charge)
Vérifier l’adéquation de la demande avec le dispositif
Gestion et suivi du dispositif
Recruter informer, conseiller les étudiants
Assurer les relations avec les parents et les étudiants
Planifier et organiser les interventions
Assurer la transmission des éléments de paie des vacataires
Assurer une astreinte téléphonique en alternance avec la responsable du dispositif
Participation à la définition des orientations stratégiques
Analyser les besoins des familles et les évolutions de l’environnement social
Participer aux réunions et groupes de travail sur le dispositif
Profils recherchés
Profil :
Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants
Disponibilité, réactivité
Écoute, diplomatie
Sens du relationnel
Devoir de réserve et sens du service public
Sens du travail en équipe
Compétences :
Notions socioculturelles des familles
Connaissances du règlement intérieur de l’établissement
Connaissances des droits de l’enfant et de la famille
Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
Méthodes et pratiques d’éducation
Méthodes d’observation et d’écoute active
Capacités à gérer les conflits
Capacités à savoir faire appliquer la réglementation
Techniques de jeux et activités
Techniques d’évaluation des compétences professionnelles
Compétences en management/encadrement
Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants
Disponibilité, réactivité
Écoute, diplomatie
Sens du relationnel
Devoir de réserve et sens du service public
Sens du travail en équipe
Compétences :
Notions socioculturelles des familles
Connaissances du règlement intérieur de l’établissement
Connaissances des droits de l’enfant et de la famille
Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
Méthodes et pratiques d’éducation
Méthodes d’observation et d’écoute active
Capacités à gérer les conflits
Capacités à savoir faire appliquer la réglementation
Techniques de jeux et activités
Techniques d’évaluation des compétences professionnelles
Compétences en management/encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Poste à pourvoir au 01/11/2024
Déplacements quotidiens (permis B obligatoire)
Horaires de travail : Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des éventuelles astreintes
Régime indemnitaire, Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)
Titres restaurant, participation de l’employeur au remboursement des frais de transports en commun mensuels ou annuels (à hauteur de 75% de l’abonnement, plafonné à 86,16€) ou forfait mobilité durable, à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale (chèques vacances) et Amicale du personnel.
Animations (sportives, culturelles) proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site seront examinées
Date limite de candidature : 24/10/2024
En rappelant la référence n° VDN R24-14
Renseignements :
Fannie VARINOT – Directrice Petite enfance –
Christine ROUXEL – Conseillère Recrutement Mobilité 03 54 50 60 44
Poste à pourvoir au 01/11/2024
Déplacements quotidiens (permis B obligatoire)
Horaires de travail : Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des éventuelles astreintes
Régime indemnitaire, Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)
Titres restaurant, participation de l’employeur au remboursement des frais de transports en commun mensuels ou annuels (à hauteur de 75% de l’abonnement, plafonné à 86,16€) ou forfait mobilité durable, à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale (chèques vacances) et Amicale du personnel.
Animations (sportives, culturelles) proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site seront examinées
Date limite de candidature : 24/10/2024
En rappelant la référence n° VDN R24-14
Renseignements :
Fannie VARINOT – Directrice Petite enfance –
Christine ROUXEL – Conseillère Recrutement Mobilité 03 54 50 60 44
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.