Responsable du secteur gestion immobilière (F/H)
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Offre n° O054241011001214
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois des Attachés et des Ingénieurs
Catégorie A - filière Administrative ou technique
Pôle Ressources - Direction du patrimoine
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d'annonce VDN 24-121
Date limite de candidature 10/11/2024
Catégorie A - filière Administrative ou technique
Pôle Ressources - Direction du patrimoine
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d'annonce VDN 24-121
Date limite de candidature 10/11/2024
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Management du service :
Définir un projet de service
Contrôler et évaluer les actions du service
Repérer et réguler les conflits
Évaluer les agents
Animation et pilotage d’une équipe :
Coordonner, planifier et répartir les activités
Déléguer les responsabilités sur les projets
Suivre et contrôler les activités des agents
Identifier les besoins de formation
Définition et mise en œuvre d’une politique immobilière (en lien avec Chef de projet Stratégie Foncière et Immobilière) :
Coconstruire un plan général d’optimisation du patrimoine immobilier via l’élaboration d’un Schéma Directeur Immobilier
Procéder aux acquisitions / locations de bien selon les besoins de la ville et de ses partenaires
Analyser les besoins immobiliers et être force de proposition
Participer aux négociations avec les partenaires, clients ou usagers de la collectivité ainsi qu’avec les autres services municipaux
Gérer l’occupation des immeubles
Pilotage du module de gestion locative ASTECH :
Suivre et accompagner la mise en place de l’outil
Inventaire et classification des biens immobiliers (bâtiments et terrains)
Inventaire et classification des occupations
Pilotage du module gestion locative
Edition et création de rapports
Management du service :
Définir un projet de service
Contrôler et évaluer les actions du service
Repérer et réguler les conflits
Évaluer les agents
Animation et pilotage d’une équipe :
Coordonner, planifier et répartir les activités
Déléguer les responsabilités sur les projets
Suivre et contrôler les activités des agents
Identifier les besoins de formation
Définition et mise en œuvre d’une politique immobilière (en lien avec Chef de projet Stratégie Foncière et Immobilière) :
Coconstruire un plan général d’optimisation du patrimoine immobilier via l’élaboration d’un Schéma Directeur Immobilier
Procéder aux acquisitions / locations de bien selon les besoins de la ville et de ses partenaires
Analyser les besoins immobiliers et être force de proposition
Participer aux négociations avec les partenaires, clients ou usagers de la collectivité ainsi qu’avec les autres services municipaux
Gérer l’occupation des immeubles
Pilotage du module de gestion locative ASTECH :
Suivre et accompagner la mise en place de l’outil
Inventaire et classification des biens immobiliers (bâtiments et terrains)
Inventaire et classification des occupations
Pilotage du module gestion locative
Edition et création de rapports
Profils recherchés
Compétences requises :
Utiliser l’outil bureautique et notamment les logiciels ASTECH et GéoNancy
Connaître et appliquer la réglementation et les procédures en vigueur
Connaître le droit immobilier, locatif et administratif
Maîtriser les techniques de communication et de négociation
Maîtriser les techniques d’encadrement
Maitriser les méthodes de valorisation du patrimoine immobilier public (désaffection, déclassement, cessions, acquisitions)
Disposer de connaissances en patrimoine et bâtiment
Disposer de connaissances en projets publics d’aménagement
Profil :
Minimum MASTER 1 (droit, école d’ingénieur, urbanisme)
Rigueur
Capacités d’analyse et de diagnostic
Disponibilité
Utiliser l’outil bureautique et notamment les logiciels ASTECH et GéoNancy
Connaître et appliquer la réglementation et les procédures en vigueur
Connaître le droit immobilier, locatif et administratif
Maîtriser les techniques de communication et de négociation
Maîtriser les techniques d’encadrement
Maitriser les méthodes de valorisation du patrimoine immobilier public (désaffection, déclassement, cessions, acquisitions)
Disposer de connaissances en patrimoine et bâtiment
Disposer de connaissances en projets publics d’aménagement
Profil :
Minimum MASTER 1 (droit, école d’ingénieur, urbanisme)
Rigueur
Capacités d’analyse et de diagnostic
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Horaires de travail : horaires Mairie
Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle prévoyance « garantie maintien de salaire », à hauteur de 16€ (sous conditions)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Pour tout autre renseignement :
Clément DESIRANT – Conseiller recrutement mobilité – clement.desirant@grandnancy.eu
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence de l’offre VDN 24-121
Date limite : 10/11/2024
Horaires de travail : horaires Mairie
Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle prévoyance « garantie maintien de salaire », à hauteur de 16€ (sous conditions)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Pour tout autre renseignement :
Clément DESIRANT – Conseiller recrutement mobilité – clement.desirant@grandnancy.eu
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence de l’offre VDN 24-121
Date limite : 10/11/2024
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.