Agent d'accueil et de surveillance, caissier, suppléant régie de recettes (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054241014000970
Publiée le 14/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville Educative, Culturelle et Solidaire
Direction Equipement culturel
Musées des Beaux-Arts

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce: VDN 24-123

Cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine (Catégorie c) - Filière culturelle
ou des adjoints administratifs (catégorie C) – Filière administrative
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

Accueil du public
 Informer et orienter les visiteurs avec amabilité
 Renseigner le public
 Accompagner les personnes handicapées et à mobilité réduite vers les ascenseurs selon le cas
 Réagir avec calme aux situations d’agressivité
 Adapter son intervention aux différents publics
 Connaître le programme des différentes activités journalières du musée

Gestion de la régie et de la billetterie
 Informer les visiteurs des conditions de visite et des différents tarifs adaptés au cas
 Expliquer les différents parcours
 Assurer la gestion de la billetterie
 Gérer le vestiaire, les audioguides si nécessaire

Surveillance de la sécurité des salles et des publics
 Faire respecter les règles de visite
 Veiller aux bonnes conditions de visite de chacun
 Faire le tour de sa salle lors de chaque prise en charge
 Contrôler la présence d’objets encombrants
 Surveiller les visiteurs ayant un comportement décalé
 Interdire toute action qui porterait atteinte à la sécurité des œuvres, des personnes, des biens et du matériel du musée
 Vérifier les collections, mémoriser la disposition des salles et des vitrines
 Identifier et décrire les anomalies sur les œuvres
 Intervenir avec maîtrise en cas de vol, incendie, accident et alerter les services compétents
 Consigner les anomalies et les détériorations constatées dans le cahier des salles du PC sécurité

Missions ponctuelles :

Suppléance de la régie de recettes de Nancy-Musées en l’absence du régisseur principal
 Suivre les ventes et les recettes (entrées et boutique)
 Suivre les dépôts-ventes en lien pour la partie comptable avec le Secrétariat Général
 Tenir les comptes et gérer les stocks des produits en vente en lien avec le régisseur principal et la Trésorerie Municipale
 Assurer les relations avec la Trésorerie Municipale
 Editer les documents pour la tenue de la régie

Suivi des fréquentations et des statistiques de Nancy-Musées
 Etablir les tableaux de bord en fonction des directives
 Alimenter les tableaux de bord mensuellement
 Diffuser les données des fréquentations

Missions complémentaires:

 Renfort caisse sur les sites Nancy-Musées en cas de nécessité de service.
 Remplir d’autres missions conformes aux dispositions générales prévues par le cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine (mise sous pli, transport de courrier…)
Profils recherchés
Compétences requises

 Maîtriser les techniques de communication et d’accueil
 Capacité à tenir une conversation en anglais
 Avoir des notions en comptabilité publique
 Maîtriser les techniques de régulation des flux
 Maîtriser les techniques de gestion des conflits
 Connaître les principales œuvres et l’histoire du musée et l’actualité des autres établissements
 Connaître l’organisation des bâtiments et les services du musée
 Connaître les différentes consignes de sécurité et procédures d'évacuation
 Notions de conservation préventive
 Aptitude à manipuler des espèces
 Aptitude à travailler sur ordinateur

Profil

 Sens du relationnel affirmé
 Sens du travail en équipe
 Rigueur comptable
 Adaptabilité
 Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0383853000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Horaires de travail : selon horaires d’ouverture de l’établissement au public
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
- Condition physique adéquate demandée
- Travail 1 week-end sur 2
- Présence possible les soirs de conférences ou de visites privées (présence au minimum pendant 2 nocturnes/an)
- Port de la tenue et d’un badge
- Astreinte téléphonique pour la régie de recettes lors des absences du régisseur de recettes principal les weekend end
-
Poste situé au Musée des Beaux Arts
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel. Chèques vacances
39h/ semaine - RTT
Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.



Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature

Date limite de candidature : 14/11/2024
Référence annonce : VN 24-123


Renseignements :

Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Formation : Tél : 03 83 91 84 27
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.