Assistant Maternel (F/H)
Offre n° O054241220001880
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c'est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l'avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2 000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
La crèche familiale de Nancy offre une solution d’accueil pour les enfants de 10 semaines à 3 ans, en conjuguant accueil individuel au domicile d’une assistante maternelle agréée et activités collectives proposées par la crèche.
La crèche familiale de Nancy offre une solution d’accueil pour les enfants de 10 semaines à 3 ans, en conjuguant accueil individuel au domicile d’une assistante maternelle agréée et activités collectives proposées par la crèche.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans au domicile de l’assistante maternelle dans un cadre sécurisé et bienveillant
- Assurer le bien-être physique et psychologique de l’enfant individuellement ou en groupe dans le respect de son rythme
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (soins, hygiène, repas, sommeil) en lien avec le projet d’accueil
- Favoriser l’acquisition de l’autonomie chez l’enfant
- Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités d’éveil variés et adaptées (manuelles, sensorielles, créatives, motrices, musicales…)
- Participer à des temps collectifs pour stimuler la socialisation
- Aménager et adapter son logement afin de garantir un espace de vie sécurisé, fonctionnel et adapté à l’accueil des jeunes enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Assurer l’entretien des espaces de vie et du matériel utilisés pour l’accueil des enfants
- Accueil des familles et assurer un accompagnement à la parentalité
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’encadrement en transmettant les informations nécessaires
- Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement :
o Participer aux réunions et formations ainsi qu’aux différentes activités proposées
o Contribuer à une réflexion sur l’évaluation du projet pédagogique
o Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
Conditions indispensable :
- Etre titulaire de l’agrément d’assistant maternel délivré par le président du conseil départemental et avoir effectué au minimum le volet A de 80h de formation obligatoire
- Accueil des enfants au domicile de l’assistant maternel
- Horaires variables selon les besoins et selon l’amplitude
d’ouverture de la structure soit de 5h30 à 20h30 dans le respect du cadre réglementaire
- Accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans au domicile de l’assistante maternelle dans un cadre sécurisé et bienveillant
- Assurer le bien-être physique et psychologique de l’enfant individuellement ou en groupe dans le respect de son rythme
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (soins, hygiène, repas, sommeil) en lien avec le projet d’accueil
- Favoriser l’acquisition de l’autonomie chez l’enfant
- Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités d’éveil variés et adaptées (manuelles, sensorielles, créatives, motrices, musicales…)
- Participer à des temps collectifs pour stimuler la socialisation
- Aménager et adapter son logement afin de garantir un espace de vie sécurisé, fonctionnel et adapté à l’accueil des jeunes enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Assurer l’entretien des espaces de vie et du matériel utilisés pour l’accueil des enfants
- Accueil des familles et assurer un accompagnement à la parentalité
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’encadrement en transmettant les informations nécessaires
- Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement :
o Participer aux réunions et formations ainsi qu’aux différentes activités proposées
o Contribuer à une réflexion sur l’évaluation du projet pédagogique
o Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
Conditions indispensable :
- Etre titulaire de l’agrément d’assistant maternel délivré par le président du conseil départemental et avoir effectué au minimum le volet A de 80h de formation obligatoire
- Accueil des enfants au domicile de l’assistant maternel
- Horaires variables selon les besoins et selon l’amplitude
d’ouverture de la structure soit de 5h30 à 20h30 dans le respect du cadre réglementaire
Profils recherchés
Profil :
- Sens du relationnel et de l’accueil
- Qualités d’écoute et de communication
- Sens des responsabilités
- Patience et disponibilité
- Endurant
- Respect de la hiérarchie et du cadre de fonctionnement
- Devoir de réserve et sens du service public
Compétences requises :
- Capacité à travailler en autonomie à domicile
- Sens du travail d’équipe
- Connaissances des besoins fondamentaux, développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité d’observation et d’analyse
- Techniques de jeux et activités
- Discrétion, respect du secret professionnel
Secteurs recherchés : Nancy
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
- Sens du relationnel et de l’accueil
- Qualités d’écoute et de communication
- Sens des responsabilités
- Patience et disponibilité
- Endurant
- Respect de la hiérarchie et du cadre de fonctionnement
- Devoir de réserve et sens du service public
Compétences requises :
- Capacité à travailler en autonomie à domicile
- Sens du travail d’équipe
- Connaissances des besoins fondamentaux, développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité d’observation et d’analyse
- Techniques de jeux et activités
- Discrétion, respect du secret professionnel
Secteurs recherchés : Nancy
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Cadre statutaire :
- Recrutement par voie contractuelle
- Agent non titulaire de la Fonction Publique Territoriale
- Agrément d'assistant maternel délivré par le (Conseil Général de Meurthe-et-Moselle) ou le président du conseil départemental et respect des règles de formation imposées à la profession (dont les 60 heures de formation obligatoire)
Informations complémentaires relatives au poste :
- Horaires de travail : Horaires variables selon l'amplitude d'ouverture de la structure soit 5h30 à 20h30
Avantages sociaux :
- Participation sous conditions de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire« santé »
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
- Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
- Animations proposées sur la pause méridienne
Conditions d'accès :
- Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : VDN 26-26 et à déposer à l’adresse suivante : https://nancy.fr/candidature
- Date limite de candidature : 03/05/2026
Contact :
Fannie VARINOT - Directrice - Tél : 03 83 39 03 40 - Email : fannie.varinot@nancy.fr
Alicia MASSON – Conseillère Recrutement Mobilité – Tél : 03 83 91 82 34
- Recrutement par voie contractuelle
- Agent non titulaire de la Fonction Publique Territoriale
- Agrément d'assistant maternel délivré par le (Conseil Général de Meurthe-et-Moselle) ou le président du conseil départemental et respect des règles de formation imposées à la profession (dont les 60 heures de formation obligatoire)
Informations complémentaires relatives au poste :
- Horaires de travail : Horaires variables selon l'amplitude d'ouverture de la structure soit 5h30 à 20h30
Avantages sociaux :
- Participation sous conditions de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire« santé »
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
- Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
- Animations proposées sur la pause méridienne
Conditions d'accès :
- Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : VDN 26-26 et à déposer à l’adresse suivante : https://nancy.fr/candidature
- Date limite de candidature : 03/05/2026
Contact :
Fannie VARINOT - Directrice - Tél : 03 83 39 03 40 - Email : fannie.varinot@nancy.fr
Alicia MASSON – Conseillère Recrutement Mobilité – Tél : 03 83 91 82 34
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.