277- gestionnaire paie/comptable/RH (h/f)
Offre n° O054250401396781
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, allée pelletier doisy - bp 340, Val de Briey (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
entre 1820 € et 1850 € brut (équivalent temps plein)
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité pour une durée hebdomadaire de 17 heures 30, le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour une mairie située dans le secteur géographique de BRIEY un gestionnaire paie / comptable / RH (h/f).
Modalités de la mission : CDD à pouvoir dès que possible jusqu'au 31/11/2025 avec possibilité de prolongation
Modalités de la mission : CDD à pouvoir dès que possible jusqu'au 31/11/2025 avec possibilité de prolongation
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, vous êtes chargé des missions suivantes :
- Assurer la gestion administrative et financière des titres et mandats, en veillant à leur conformité selon les exigences légales et réglementaires. Cela inclut la préparation, l'enregistrement et le suivi des titres de paiement et des mandats de manière efficace et rigoureuse.
- Garantir la préparation complète et précise des pièces justificatives nécessaires pour le traitement des dossiers. Cela comprend la collecte, la vérification et la mise en forme des documents à soumettre pour validation.
- L'élaboration de tableaux de synthèse réguliers afin d'assurer un suivi précis et à jour des opérations financières et administratives.
- L'élaboration de la paie des agents et des élus ainsi que du suivi administratif du personnel : établissement de contrats, d'arrêtés, gestion des absences et des congés, suivi des formations dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Assurer la gestion administrative et financière des titres et mandats, en veillant à leur conformité selon les exigences légales et réglementaires. Cela inclut la préparation, l'enregistrement et le suivi des titres de paiement et des mandats de manière efficace et rigoureuse.
- Garantir la préparation complète et précise des pièces justificatives nécessaires pour le traitement des dossiers. Cela comprend la collecte, la vérification et la mise en forme des documents à soumettre pour validation.
- L'élaboration de tableaux de synthèse réguliers afin d'assurer un suivi précis et à jour des opérations financières et administratives.
- L'élaboration de la paie des agents et des élus ainsi que du suivi administratif du personnel : établissement de contrats, d'arrêtés, gestion des absences et des congés, suivi des formations dans le respect de la réglementation en vigueur.
Profils recherchés
* Formation et expérience confirmée en comptabilité publique
* Expérience souhaitée en gestion des ressources humaines
* Titulaire d'un BAC à BAC+2 dans la comptabilité ou ressources humaines souhaité
SAVOIR ETRE :
*Sens du service public
*Rigueur
*Discrétion professionnelle
*Savoir travailler en équipe
LOGICIELS :
*Chorus
*Berger-Levrault
*Pack Office
* Expérience souhaitée en gestion des ressources humaines
* Titulaire d'un BAC à BAC+2 dans la comptabilité ou ressources humaines souhaité
SAVOIR ETRE :
*Sens du service public
*Rigueur
*Discrétion professionnelle
*Savoir travailler en équipe
LOGICIELS :
*Chorus
*Berger-Levrault
*Pack Office
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cdg54.fr
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !
Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant : https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=Ha/p+TYUHBGRTM8p0aCOPQ==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.
Informations complémentaires :
Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale entre 1820 et 1850 € brut selon profil
Horaires et jours de travail :
à définir selon vos disponibilités et la collectivité d'accueil
Avantages :
*Régime indemnitaire
*Supplément Familial
*Mutuelle Employeur avec garantie employeur (pour les contrats de plus de 6 mois)
*Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant : https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=Ha/p+TYUHBGRTM8p0aCOPQ==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.
Informations complémentaires :
Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale entre 1820 et 1850 € brut selon profil
Horaires et jours de travail :
à définir selon vos disponibilités et la collectivité d'accueil
Avantages :
*Régime indemnitaire
*Supplément Familial
*Mutuelle Employeur avec garantie employeur (pour les contrats de plus de 6 mois)
*Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.