3208-Chargé.e territorial.e d'économie solidaire
Offre n° O054250411000470
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 Av du Mal de Lattre de Tassigny, Longwy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le.la chargé.e territorial.e d’économie solidaire intervient pour identifier, structurer et animer les partenariats locaux en matière d’économie solidaire et apporter une expertise dans la construction des projets. Il.elle décline au niveau territorial la stratégie départementale en matière d’économie solidaire dans une approche transversale des politiques départementales et dans différents domaines : solidarité territoriale, innovation sociale et respect environnemental. En tant qu’expert.e d’un domaine d’activités
particulier (à titre d’exemple : approvisionnement local, économie circulaire, tourisme), il.elle peut être amené.e à être chef.ffe de projet et à apporter son expertise au-delà de son territoire de référence. Ces missions sont exercées en transversalité et en articulation,
particulièrement avec le.la chargé.e de développement du service territorial insertion et du.de la Chargé.e d’appui territorial.
particulier (à titre d’exemple : approvisionnement local, économie circulaire, tourisme), il.elle peut être amené.e à être chef.ffe de projet et à apporter son expertise au-delà de son territoire de référence. Ces missions sont exercées en transversalité et en articulation,
particulièrement avec le.la chargé.e de développement du service territorial insertion et du.de la Chargé.e d’appui territorial.
Missions / conditions d'exercice
Conception, mise en œuvre, développement et animation d’espaces partenariaux
• Identifie et mobilise les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
• Anime et participe à des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
• Participe à la réalisation des diagnostics territoriaux
• Participe à diverses instances de travail, territoriales ou centrales, sur demande de sa hiérarchie
• Fait l’interface pour faire émerger / remonter des besoins territoriaux en matière de politiques de développement
Animation de la relation aux différents publics du territoire
• Informe les acteurs locaux sur les modalités d’aides et de suivi de projet
• Développe et anime des dispositifs d’information, de concertation et de participation avec les publics cibles : habitants, usagers, entreprises, autres collectivités
• Valorise les actions menées par la collectivité
• Structure les éco-systèmes en lien avec les politiques de développement
Coordination et accompagnement des projets de développement
• Conseille et accompagne les porteurs de projets dans leur démarche
• Anime et accompagne la structuration de projets collectifs
• Evalue les conditions de faisabilité des projets
• Apporte un appui méthodologique et technique aux acteurs de l’économie solidaire (mobilisation de moyens internes, recherche de financements et constitution des dossiers de demandes, conditions juridiques et financières, mise en réseau, …) en lien notamment
avec le service territorial insertion
• Accompagne et valorise les projets d’initiative privée : particuliers ou entreprises souhaitant développer une démarche de responsabilité sociale (RSE)
• Manage des projets complexes
Développement d’une stratégie d’économie solidaire et valorisation des initiatives du territoire
• Contribue à la veille institutionnelle et documentaire : appels à projets nationaux et européens, démarches innovantes, évolutions législatives,…
• Contribue à la réflexion et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du département relatives à l’économie solidaire, dans le cadre de la coordination menée sous la responsabilité de la direction du Développement
• Contribue au recueil de données détaillées sur les acteurs, démarches et pratiques d’économie solidaire de son territoire
• Quantifie et valorise les retombées économiques, sociales et sur les emplois du territoire
• Veille à la lisibilité et à la capitalisation des actions départementales contribuant au développement de l’économie solidaire
Veille entrepreneuriale
• Assure un suivi du tissu local
• Identifie les besoins des entreprises locales et s’en fait le relai auprès de la ligne métiers pour y apporter réponse (interne ou externe)
• Identifie et mobilise les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
• Anime et participe à des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
• Participe à la réalisation des diagnostics territoriaux
• Participe à diverses instances de travail, territoriales ou centrales, sur demande de sa hiérarchie
• Fait l’interface pour faire émerger / remonter des besoins territoriaux en matière de politiques de développement
Animation de la relation aux différents publics du territoire
• Informe les acteurs locaux sur les modalités d’aides et de suivi de projet
• Développe et anime des dispositifs d’information, de concertation et de participation avec les publics cibles : habitants, usagers, entreprises, autres collectivités
• Valorise les actions menées par la collectivité
• Structure les éco-systèmes en lien avec les politiques de développement
Coordination et accompagnement des projets de développement
• Conseille et accompagne les porteurs de projets dans leur démarche
• Anime et accompagne la structuration de projets collectifs
• Evalue les conditions de faisabilité des projets
• Apporte un appui méthodologique et technique aux acteurs de l’économie solidaire (mobilisation de moyens internes, recherche de financements et constitution des dossiers de demandes, conditions juridiques et financières, mise en réseau, …) en lien notamment
avec le service territorial insertion
• Accompagne et valorise les projets d’initiative privée : particuliers ou entreprises souhaitant développer une démarche de responsabilité sociale (RSE)
• Manage des projets complexes
Développement d’une stratégie d’économie solidaire et valorisation des initiatives du territoire
• Contribue à la veille institutionnelle et documentaire : appels à projets nationaux et européens, démarches innovantes, évolutions législatives,…
• Contribue à la réflexion et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du département relatives à l’économie solidaire, dans le cadre de la coordination menée sous la responsabilité de la direction du Développement
• Contribue au recueil de données détaillées sur les acteurs, démarches et pratiques d’économie solidaire de son territoire
• Quantifie et valorise les retombées économiques, sociales et sur les emplois du territoire
• Veille à la lisibilité et à la capitalisation des actions départementales contribuant au développement de l’économie solidaire
Veille entrepreneuriale
• Assure un suivi du tissu local
• Identifie les besoins des entreprises locales et s’en fait le relai auprès de la ligne métiers pour y apporter réponse (interne ou externe)
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître le milieu économique de l’entreprise et le secteur de l’économie solidaire
• Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d’activité
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
• Maîtriser les techniques participatives
• Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d’activité
• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Connaître les modes d’organisation et de fonctionnement des entreprises et des associations
• Connaître les règles de passation des marchés publics
• Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
• Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Compétences relationnelles :
• Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
• Communiquer pour expliquer le sens de l'action
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Travailler en réseau
• Faire preuve de diplomatie
• Ecouter et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés
• Savoir accompagner et conseiller
Compétences stratégiques :
• Diagnostiquer les contextes
• Décrypter les attentes et identifier les besoins
• Savoir manager un projet
• Etre capable de coordonner etfédérer différents interlocuteurs
• Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d’un projet
• Déterminer les critères d’évaluation
• Connaître le milieu économique de l’entreprise et le secteur de l’économie solidaire
• Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d’activité
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
• Maîtriser les techniques participatives
• Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d’activité
• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Connaître les modes d’organisation et de fonctionnement des entreprises et des associations
• Connaître les règles de passation des marchés publics
• Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
• Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Compétences relationnelles :
• Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
• Communiquer pour expliquer le sens de l'action
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Travailler en réseau
• Faire preuve de diplomatie
• Ecouter et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés
• Savoir accompagner et conseiller
Compétences stratégiques :
• Diagnostiquer les contextes
• Décrypter les attentes et identifier les besoins
• Savoir manager un projet
• Etre capable de coordonner etfédérer différents interlocuteurs
• Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d’un projet
• Déterminer les critères d’évaluation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.