Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O054250411001025
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue de rigny, Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
1944.49
Descriptif de l'emploi
- conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
- Développer des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants en s'appuyant sur le projet pédagogique et éducatif
- Veiller à la qualité de l'accueil de l'enfant (identifier les besoins fondamentaux, observation du développement global de l'enfant, développer des activités adaptées en lien avec les équipes afin de favoriser l'éveil des enfants, prévention en cas de troubles du développement de l'enfant) ;
- Assurer les relations avec les familles (répondre à leurs besoins et leurs attentes, les soutenir et les valoriser dans leur fonction éducative
- Développer des projets avec les partenaires extérieurs pour des projets communs (RAMPE, ludothèque, médiathèque, ...)
- Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure (programmation des intervenants extérieurs, gestion du matériel pédagogique)
- Assurer ponctuellement un renfort auprès des équipes (temps difficiles, pleurs, ...) et exceptionnellement remplacement des agents absents ;
- Assurer l'accueil et l'encadrement des stagiaires
- Assurer la continuité du service en cas d’absence de la direction
- Veiller à la qualité de l'accueil de l'enfant (identifier les besoins fondamentaux, observation du développement global de l'enfant, développer des activités adaptées en lien avec les équipes afin de favoriser l'éveil des enfants, prévention en cas de troubles du développement de l'enfant) ;
- Assurer les relations avec les familles (répondre à leurs besoins et leurs attentes, les soutenir et les valoriser dans leur fonction éducative
- Développer des projets avec les partenaires extérieurs pour des projets communs (RAMPE, ludothèque, médiathèque, ...)
- Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure (programmation des intervenants extérieurs, gestion du matériel pédagogique)
- Assurer ponctuellement un renfort auprès des équipes (temps difficiles, pleurs, ...) et exceptionnellement remplacement des agents absents ;
- Assurer l'accueil et l'encadrement des stagiaires
- Assurer la continuité du service en cas d’absence de la direction
Profils recherchés
- Savoirs sur les besoins fondamentaux du jeune enfant, les méthodes et pratiques d'éducation et d'éveil, les techniques de jeux, d'animation et de créativité, la connaissance des politiques de la CAF serait un atout
- Savoir-faire : Capacité organisationnelle, sens des priorités ;
- Savoir-être : Qualité relationnelle, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, dynamisme ;
- Résistance au stress
- Sens de l'écoute et capacité à répondre à des conflits (équipe, parents, ..).
- Savoir-faire : Capacité organisationnelle, sens des priorités ;
- Savoir-être : Qualité relationnelle, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, dynamisme ;
- Résistance au stress
- Sens de l'écoute et capacité à répondre à des conflits (équipe, parents, ..).
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637627
Informations complémentaires
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
Temps complet : 35h00
Horaires variables en fonction des besoins du service de 7h00 à 18h30
Vaccination obligatoire
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Secret et discrétion professionnelle
Fonctionnaire par voie de mutation ou Contractuel de droit public
Salaire selon rémunération statutaire ou pour contractuel au grade d’Educateur de Jeunes Enfants 1944.49 € brut
Avantages : Titres restaurant, CNAS, prime de fin d’année
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Président du CCAS de la ville de TOUL 13 rue de Rigny 54200 TOUL
rh.ccas@mairie-toul.fr Tél 03 83 63 76 27
Temps complet : 35h00
Horaires variables en fonction des besoins du service de 7h00 à 18h30
Vaccination obligatoire
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Secret et discrétion professionnelle
Fonctionnaire par voie de mutation ou Contractuel de droit public
Salaire selon rémunération statutaire ou pour contractuel au grade d’Educateur de Jeunes Enfants 1944.49 € brut
Avantages : Titres restaurant, CNAS, prime de fin d’année
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Président du CCAS de la ville de TOUL 13 rue de Rigny 54200 TOUL
rh.ccas@mairie-toul.fr Tél 03 83 63 76 27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.