Professeur de violon (H/F)
Offre n° O054250418000224
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75 Allée Louis Camille Maillard, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille de rémunération fonction publique + 13 ème mois
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson recherche un professeur de violon (H/F) pour son conservatoire de musique.
Le Conservatoire Jean Wiener est un établissement labellisé, accueillant 540 élèves, de l’éveil musical au 3°cycle. Composé d’une équipe de 30 personnes, il développe un large programme d’action culturelle au travers d’actions dans les crèches, en milieu scolaire, en ephad, ainsi qu'une série de programmation de concerts et de partenariat étroit avec le réseau des médiathèques, sur le territoire de la Communauté de communes.
Le Conservatoire Jean Wiener est un établissement labellisé, accueillant 540 élèves, de l’éveil musical au 3°cycle. Composé d’une équipe de 30 personnes, il développe un large programme d’action culturelle au travers d’actions dans les crèches, en milieu scolaire, en ephad, ainsi qu'une série de programmation de concerts et de partenariat étroit avec le réseau des médiathèques, sur le territoire de la Communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur, vous êtes en charge de l’enseignement du violon à des élèves de tout niveau, dans le cadre du projet pédagogique de l’établissement.
Ainsi, vous :
• Concevez et réalisez, avec le professeur de violon à temps plein, des cours pour des élèves de tous niveaux (initiation à licence).
• Assurez le suivi individualisé ainsi que l’orientation et l’évaluation des élèves dont vous avez la charge.
• Proposez et mettez en œuvre les projets artistiques et pédagogiques de manière transversale pour contribuer au rayonnement de l’établissement. Avec notamment la gestion de l’Orchestre À l’Ecole cordes.
• Apportez une expertise au suivi du parc instrumental de votre classe (location aux élèves, entretien du parc) en lien avec la gestionnaire en charge du suivi administratif du parc instrumental.
• Participez activement à la réflexion pédagogique et artistique dans le cadre du projet d’établissement.
• Pouvez être amené à participer à des projets de sensibilisation et de médiation artistiques et pédagogiques sur le territoire et dans les établissements scolaires.
Ainsi, vous :
• Concevez et réalisez, avec le professeur de violon à temps plein, des cours pour des élèves de tous niveaux (initiation à licence).
• Assurez le suivi individualisé ainsi que l’orientation et l’évaluation des élèves dont vous avez la charge.
• Proposez et mettez en œuvre les projets artistiques et pédagogiques de manière transversale pour contribuer au rayonnement de l’établissement. Avec notamment la gestion de l’Orchestre À l’Ecole cordes.
• Apportez une expertise au suivi du parc instrumental de votre classe (location aux élèves, entretien du parc) en lien avec la gestionnaire en charge du suivi administratif du parc instrumental.
• Participez activement à la réflexion pédagogique et artistique dans le cadre du projet d’établissement.
• Pouvez être amené à participer à des projets de sensibilisation et de médiation artistiques et pédagogiques sur le territoire et dans les établissements scolaires.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
- DE souhaité
- Disposant d’une expérience significative dans l’enseignement, désireux de développer la classe
- A l’aise avec les outils informatiques
- Permis B requis
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps non complet de 05h hebdomadaire
- Souplesse horaire selon les besoins de l’établissement et des élèves (concerts, auditions, réunions, etc.)
AVANTAGES LIES A LA COLLECTIVITE
Bon à savoir :
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :
- Salle de sport à destination des agents
- Evénements sportifs de cohésion (marche, beachvolley…)
- Plan de formation ambitieux
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
En matière de rémunération :
- Rémunération statutaire selon le statut, profil et expérience professionnelle de l’agent
- 13ème mois
- Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Carte tickets restaurants
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants, …)
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%
- DE souhaité
- Disposant d’une expérience significative dans l’enseignement, désireux de développer la classe
- A l’aise avec les outils informatiques
- Permis B requis
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps non complet de 05h hebdomadaire
- Souplesse horaire selon les besoins de l’établissement et des élèves (concerts, auditions, réunions, etc.)
AVANTAGES LIES A LA COLLECTIVITE
Bon à savoir :
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :
- Salle de sport à destination des agents
- Evénements sportifs de cohésion (marche, beachvolley…)
- Plan de formation ambitieux
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
En matière de rémunération :
- Rémunération statutaire selon le statut, profil et expérience professionnelle de l’agent
- 13ème mois
- Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Carte tickets restaurants
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants, …)
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%
Contact et modalités de candidature
Contact
0383878700
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président :
- Par courrier :
75 Allée Louis Camille Maillard
54700 PONT A MOUSSON
Ou
- par courriel à ressources.humaines@ccbpam.fr
- Par courrier :
75 Allée Louis Camille Maillard
54700 PONT A MOUSSON
Ou
- par courriel à ressources.humaines@ccbpam.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.