Chargé des affaires immobilières (F/H)
Offre n° O054250430000798
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Attachés (catégorie A)
FILIERE ADMINISTRATIVE
Pôle Ressources – Direction Mutualisée du Patrimoine
Service des Affaires Foncières et Immobilières
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence annonce : GN 25-80
Date limite de candidature : 01/06/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Intégré au sein de la Direction mutualisée du Patrimoine - Ville de Nancy & Métropole du Grand Nancy, le Service des Affaires Foncières et Immobilières assure la gestion juridique, administrative et financière des propriétés de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy, soit de façon directe, soit en support aux différents services.
Ce service constitue l’un des piliers de la stratégie patrimoniale de la Métropole.
Placé(e) au sein de la Direction du Patrimoine, elle-même située au sein du Pôle Ressources, vous aurez pour mission, sous l’autorité du chef de service, de mettre en œuvre la politique et les dispositifs définis par les élus en matière de gestion immobilière en utilisant les outils juridiques et financiers existants.
FILIERE ADMINISTRATIVE
Pôle Ressources – Direction Mutualisée du Patrimoine
Service des Affaires Foncières et Immobilières
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence annonce : GN 25-80
Date limite de candidature : 01/06/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Intégré au sein de la Direction mutualisée du Patrimoine - Ville de Nancy & Métropole du Grand Nancy, le Service des Affaires Foncières et Immobilières assure la gestion juridique, administrative et financière des propriétés de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy, soit de façon directe, soit en support aux différents services.
Ce service constitue l’un des piliers de la stratégie patrimoniale de la Métropole.
Placé(e) au sein de la Direction du Patrimoine, elle-même située au sein du Pôle Ressources, vous aurez pour mission, sous l’autorité du chef de service, de mettre en œuvre la politique et les dispositifs définis par les élus en matière de gestion immobilière en utilisant les outils juridiques et financiers existants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Gestion immobilière :
- Gestion active des domaines immobiliers bâtis et non bâtis, publics et privés, de l’établissement public,
- Instruction et suivi administratif et juridique des dossiers de location immobilière (rédaction de courriers, décisions, délibérations, baux de location, contrats complexes et d’occupation précaire… pour des locaux à usage d’habitation, de logements de fonction, de bureaux, de commerce, d’ateliers-relais…),
- Instruction et suivi administratif et juridique des conventions d’occupation du domaine public de SNCF, ONF et VNF,
- Instruction et suivi administratif et juridique des dossiers d’emplacements publicitaires situés sur le domaine privé métropolitain,
- Etablissement des états des lieux d’entrée et de sortie,
- Instruction des déclarations fiscales et mise à jour des données cadastrales,
- Rédaction et suivi des contrats de DSP et des marchés de gestion immobilière,
- Suivi du relogement des occupants des propriétés métropolitaines avant leur mise en vente en lien avec la cellule gestion foncière,
Gestion financière :
- Calcul, contrôle, mise en recouvrement et suivi, en transversalité avec la Direction administrative et financière, de l’ensemble des loyers, redevances et charges des conventions et baux gérés par son entité,
- Calcul et paiement des factures de fluides afférentes aux propriétés louées,
- Engagement et suivi des procédures contentieuses de recouvrement des impayés, le cas échéant,
- Suivi, contrôle et liquidation des impôts fonciers pour l’ensemble du patrimoine métropolitain,
- Elaboration et suivi annuel du budget de son entité,
Gestion courante :
- Accueil et renseignement des administrés,
- Assurer le lien avec l’ensemble des locataires et occupants,
- Assurer le lien avec les autres services métropolitains, les services publics gérés par le service (fourrière et pension animale), les prestataires externes (syndics de copropriété, gestionnaires immobiliers, entreprises…) et les prestataires de l’établissement public (Communes, Etat, Université, DGFIP, Services du cadastre, SOLOREM…),
Gestion immobilière :
- Gestion active des domaines immobiliers bâtis et non bâtis, publics et privés, de l’établissement public,
- Instruction et suivi administratif et juridique des dossiers de location immobilière (rédaction de courriers, décisions, délibérations, baux de location, contrats complexes et d’occupation précaire… pour des locaux à usage d’habitation, de logements de fonction, de bureaux, de commerce, d’ateliers-relais…),
- Instruction et suivi administratif et juridique des conventions d’occupation du domaine public de SNCF, ONF et VNF,
- Instruction et suivi administratif et juridique des dossiers d’emplacements publicitaires situés sur le domaine privé métropolitain,
- Etablissement des états des lieux d’entrée et de sortie,
- Instruction des déclarations fiscales et mise à jour des données cadastrales,
- Rédaction et suivi des contrats de DSP et des marchés de gestion immobilière,
- Suivi du relogement des occupants des propriétés métropolitaines avant leur mise en vente en lien avec la cellule gestion foncière,
Gestion financière :
- Calcul, contrôle, mise en recouvrement et suivi, en transversalité avec la Direction administrative et financière, de l’ensemble des loyers, redevances et charges des conventions et baux gérés par son entité,
- Calcul et paiement des factures de fluides afférentes aux propriétés louées,
- Engagement et suivi des procédures contentieuses de recouvrement des impayés, le cas échéant,
- Suivi, contrôle et liquidation des impôts fonciers pour l’ensemble du patrimoine métropolitain,
- Elaboration et suivi annuel du budget de son entité,
Gestion courante :
- Accueil et renseignement des administrés,
- Assurer le lien avec l’ensemble des locataires et occupants,
- Assurer le lien avec les autres services métropolitains, les services publics gérés par le service (fourrière et pension animale), les prestataires externes (syndics de copropriété, gestionnaires immobiliers, entreprises…) et les prestataires de l’établissement public (Communes, Etat, Université, DGFIP, Services du cadastre, SOLOREM…),
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
- De formation supérieure, de préférence immobilière et juridique,
- Justifier d’une expérience confirmée dans les domaines de compétences précités et notamment dans les pratiques relatives à la conclusion de baux divers et conventions d’occupation,
- Maîtrise des dispositifs juridiques liés à la gestion d’un patrimoine immobilier d’une collectivité,
- Connaissances requises : maîtrise des règles applicables à la comptabilité publique, à la règlementation immobilière, aux droit public, droit administratif des biens, et droit de la copropriété, aux pratiques relatives à l’administration des immeubles bâtis placés sous le régime de la copropriété et/ou une autre organisation complexe,
- Qualités rédactionnelles,
- Rigoureux et organisé,
- Excellent relationnel permettant un travail en binôme et en collaboration avec les autres services,
- Sensible aux valeurs du service public,
- Maîtrise des logiciels bureautique,
- Permis B exigé.
- De formation supérieure, de préférence immobilière et juridique,
- Justifier d’une expérience confirmée dans les domaines de compétences précités et notamment dans les pratiques relatives à la conclusion de baux divers et conventions d’occupation,
- Maîtrise des dispositifs juridiques liés à la gestion d’un patrimoine immobilier d’une collectivité,
- Connaissances requises : maîtrise des règles applicables à la comptabilité publique, à la règlementation immobilière, aux droit public, droit administratif des biens, et droit de la copropriété, aux pratiques relatives à l’administration des immeubles bâtis placés sous le régime de la copropriété et/ou une autre organisation complexe,
- Qualités rédactionnelles,
- Rigoureux et organisé,
- Excellent relationnel permettant un travail en binôme et en collaboration avec les autres services,
- Sensible aux valeurs du service public,
- Maîtrise des logiciels bureautique,
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Particularités du poste
• Poste situé au siège de la Métropole (22-24, viaduc Kennedy 54 000 Nancy)
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pics d’activité possibles
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à cette adresse : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 01/06/2025
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Renseignements :
Madame Coralie KOZIC LUCCHESE – Directrice du Patrimoine Tel : 03.54.50.21.07
Monsieur Pierre LA ROCCA - Responsable du service des affaires foncières et immobilières Tél : 06.73.76.85.19.
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement Mobilité Tél : 03.54.50.21.24
Particularités du poste
• Poste situé au siège de la Métropole (22-24, viaduc Kennedy 54 000 Nancy)
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pics d’activité possibles
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à cette adresse : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 01/06/2025
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Renseignements :
Madame Coralie KOZIC LUCCHESE – Directrice du Patrimoine Tel : 03.54.50.21.07
Monsieur Pierre LA ROCCA - Responsable du service des affaires foncières et immobilières Tél : 06.73.76.85.19.
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement Mobilité Tél : 03.54.50.21.24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.