Infirmier de santé au travail H/F
Offre n° O054250501397942
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle (CDGFPT 54) est un établissement public qui a en charge la gestion des ressources humaines des collectivités de moins de 350 agents.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 allée Pelletier Doisy - BP 340, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
20 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 848 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle.
Le Centre de gestion est certifié ISO 9001v2015 depuis décembre 2024. A ce titre il est engagé dans une démarche d'amélioration continue afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des candidats.
Il recherche pour son pôle Santé au travail et instances médicales un Infirmier de santé au travail afin d'accompagner les employeurs territoriaux dans la prévention et le suivi médical règlementaire des agents territoriaux;
Cette mission temporaire est proposée dans un premier temps du 12/05/2025 au 30/05/25 et est susceptible d'être prolongée en fonction de l'absence de l'agent à remplacer.
L'infirmier H/F contribue à la mise en œuvre des missions de santé au travail en lien avec les collectivités affiliées.
Le Centre de gestion est certifié ISO 9001v2015 depuis décembre 2024. A ce titre il est engagé dans une démarche d'amélioration continue afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des candidats.
Il recherche pour son pôle Santé au travail et instances médicales un Infirmier de santé au travail afin d'accompagner les employeurs territoriaux dans la prévention et le suivi médical règlementaire des agents territoriaux;
Cette mission temporaire est proposée dans un premier temps du 12/05/2025 au 30/05/25 et est susceptible d'être prolongée en fonction de l'absence de l'agent à remplacer.
L'infirmier H/F contribue à la mise en œuvre des missions de santé au travail en lien avec les collectivités affiliées.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Participer à la surveillance de l'état de santé des agents par le recueil de données cliniques, l'administration de questionnaires, et l'actualisation des dossiers médicaux.
* Mener des entretiens infirmiers dans le respect du cadre réglementaire.
* Participer aux actions de prévention, d'information et d'éducation à la santé (campagnes de vaccination, promotion de la santé publique).
* Contribuer à la prévention des risques professionnels, y compris les risques psycho-sociaux, et à la lutte contre les accidents de travail.
* Proposer des conseils d'amélioration des conditions de travail et participer à l'élaboration de dispositifs de prévention.
* Participer à la surveillance de l'état de santé des agents par le recueil de données cliniques, l'administration de questionnaires, et l'actualisation des dossiers médicaux.
* Mener des entretiens infirmiers dans le respect du cadre réglementaire.
* Participer aux actions de prévention, d'information et d'éducation à la santé (campagnes de vaccination, promotion de la santé publique).
* Contribuer à la prévention des risques professionnels, y compris les risques psycho-sociaux, et à la lutte contre les accidents de travail.
* Proposer des conseils d'amélioration des conditions de travail et participer à l'élaboration de dispositifs de prévention.
Profils recherchés
Profil recherché :
* Diplôme d'État d'infirmier(ère), idéalement complété d'une formation ou d'une expérience en santé au travail.
* Connaissance du cadre réglementaire relatif à la santé au travail dans la fonction publique territoriale.
* Sens des responsabilités, discrétion, rigueur professionnelle, autonomie, et qualités relationnelles.
* Respect strict du secret médical conformément aux dispositions légales en vigueur.
Permis B obligatoire pour se déplacer dans les communes.
* Diplôme d'État d'infirmier(ère), idéalement complété d'une formation ou d'une expérience en santé au travail.
* Connaissance du cadre réglementaire relatif à la santé au travail dans la fonction publique territoriale.
* Sens des responsabilités, discrétion, rigueur professionnelle, autonomie, et qualités relationnelles.
* Respect strict du secret médical conformément aux dispositions légales en vigueur.
Permis B obligatoire pour se déplacer dans les communes.
Contact et modalités de candidature
Contact
aiderecrute@cdg54.fr
Informations complémentaires
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Transmettez-nous votre candidature en créant votre espace sur le lien suivant :
https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=qVOqTr/8PTLWMsfTmvNGMg==2
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.