Agent d'accueil
Offre n° O054250514000096
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
712 Rue Nicolas Cugnot, Neuves-Maisons (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle et prévoyance (avec prise en charge de l'employeur)
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...).
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillerez au sein de la structure Espace emploi et pour l’antenne locale de la mission locale. Vous serez sous l’autorité conjointe de la responsable de l’Espace Emploi et de la responsable de secteur de la Mission locale.
MISSIONS :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et des partenaires de l’Espace Emploi, de la Mission locale et du Cias Moselle et Madon (écoute, analyse du besoin, information, orientation vers les conseillers ou prise de messages) et contribuer à la bonne image de la CCMM et de la Mission locale dans le cadre du référentiel Marianne.
• Assister les usagers dans la zone d’accueil (soutien à l’utilisation des ordinateurs en libre-service notamment)
• Gérer la documentation et les informations mises à disposition du public,
• Assurer toute tâche de secrétariat (frappe et mise en forme de courriers, compte-rendu, CV et tout autre type de document, gestion du courrier entrant et sortant, reprographie, classement et archivage),
• Gérer le planning d’occupation des salles et bureaux ainsi que les fournitures et le matériel du service,
• Tenir des tableaux de bord de suivi, saisir des informations dans des logiciels spécifiques.
MISSIONS :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et des partenaires de l’Espace Emploi, de la Mission locale et du Cias Moselle et Madon (écoute, analyse du besoin, information, orientation vers les conseillers ou prise de messages) et contribuer à la bonne image de la CCMM et de la Mission locale dans le cadre du référentiel Marianne.
• Assister les usagers dans la zone d’accueil (soutien à l’utilisation des ordinateurs en libre-service notamment)
• Gérer la documentation et les informations mises à disposition du public,
• Assurer toute tâche de secrétariat (frappe et mise en forme de courriers, compte-rendu, CV et tout autre type de document, gestion du courrier entrant et sortant, reprographie, classement et archivage),
• Gérer le planning d’occupation des salles et bureaux ainsi que les fournitures et le matériel du service,
• Tenir des tableaux de bord de suivi, saisir des informations dans des logiciels spécifiques.
Profils recherchés
• Formation : bac + 2 souhaitée
• Bonne maîtrise des techniques d’accueil, capacités d’écoute, d’analyse de la demande et de médiation, sens du service, empathie et discrétion,
• Sens de l’organisation, capacité d’adaptation, réactivité et rigueur,
• Capacité à rendre compte et esprit d’équipe,
• Bonne maîtrise des techniques rédactionnelles et de l’orthographe,
• Bonne maîtrise de l’informatique (word, excel, power point, logiciels spécifiques)
• Bonne maîtrise des techniques d’accueil, capacités d’écoute, d’analyse de la demande et de médiation, sens du service, empathie et discrétion,
• Sens de l’organisation, capacité d’adaptation, réactivité et rigueur,
• Capacité à rendre compte et esprit d’équipe,
• Bonne maîtrise des techniques rédactionnelles et de l’orthographe,
• Bonne maîtrise de l’informatique (word, excel, power point, logiciels spécifiques)
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 13 juin 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.