Responsable des moyens généraux (F/H)
Offre n° O054250516000197
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Vandoeuvre-lès-Nancy est la deuxième commune la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département français de Meurthe-et-Moselle, en Lorraine, dans la région administrative Grand Est.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire et profil. Avantages : régime indemnitaire + prime annuelle + participation à l'adhésion d'une mutuelle labellisée + Titres restaurant + Comité d'Action sociale et CNAS + Forfait mobilité
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe des services, vous êtes chargé d'une part d'animer, de piloter, suivre et contrôler les activités du service entretien des locaux (40 agents) pour les bâtiments en régie, et le service reprographie (2 agents).
Par ailleurs, vous gérez et assurer le suivi des marchés d’entretien confiés à des prestataires privés pour les bâtiments hors régie.
Par ailleurs, vous gérez et assurer le suivi des marchés d’entretien confiés à des prestataires privés pour les bâtiments hors régie.
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage et programmation du secteur propreté :
- Manager, suivre et organiser le travail d'une équipe de 40 personnes
- Définir, planifier et mettre en place l'organisation, les moyens (matériels et humains) répondant aux exigence d’hygiène des locaux entretenus
- Gérer le contrôle des prestations et les réclamations
- Impulser une dynamique d'innovation technique et managériale afin de réussir les enjeux fixés (être force de propositions)
- identifier en lien avec la chargée de prévention de la collectviité et mettre en œuvre les actions de prévention nécessaires à la sécurité, la sureté et la qualité de vie au travail
• Participation à la définition des orientations stratégiques et à leur déploiement :
- Mettre en place et piloter le plan d'action propreté, en lien avec les acteurs externes et internes à la collectivité
- Assurer la coordination des partenaires internes et externes sur le volet opérationnel en matière de propreté.
- Assurer le bon déroulement de la collecte des déchets (tri sélectif)
- Être service support lors des évènements sur la Ville sur le volet propreté
• Animer, gérer et coordonner le service reprographie.
• Suivi de l’activité et des marchés
- Être garant de la qualité, de la tenue des calendriers et des budgets sur les opérations confiées
- Elaborer et participer au renouvellement des marchés publics en lien avec l’activité du service
- Assurer pour la direction un reporting régulier, mettre en place les indicateurs d’activité et de performance, établir des bilans d’activité et rapport d’activité annuel (tableaux de bord)
• Participer à l'organisation et à l'animation des dispositifs de sensibilisation, de concertation et d'information au sein du service et en lien avec les autres services
• Piloter et mettre en œuvre un projet de service
- Manager, suivre et organiser le travail d'une équipe de 40 personnes
- Définir, planifier et mettre en place l'organisation, les moyens (matériels et humains) répondant aux exigence d’hygiène des locaux entretenus
- Gérer le contrôle des prestations et les réclamations
- Impulser une dynamique d'innovation technique et managériale afin de réussir les enjeux fixés (être force de propositions)
- identifier en lien avec la chargée de prévention de la collectviité et mettre en œuvre les actions de prévention nécessaires à la sécurité, la sureté et la qualité de vie au travail
• Participation à la définition des orientations stratégiques et à leur déploiement :
- Mettre en place et piloter le plan d'action propreté, en lien avec les acteurs externes et internes à la collectivité
- Assurer la coordination des partenaires internes et externes sur le volet opérationnel en matière de propreté.
- Assurer le bon déroulement de la collecte des déchets (tri sélectif)
- Être service support lors des évènements sur la Ville sur le volet propreté
• Animer, gérer et coordonner le service reprographie.
• Suivi de l’activité et des marchés
- Être garant de la qualité, de la tenue des calendriers et des budgets sur les opérations confiées
- Elaborer et participer au renouvellement des marchés publics en lien avec l’activité du service
- Assurer pour la direction un reporting régulier, mettre en place les indicateurs d’activité et de performance, établir des bilans d’activité et rapport d’activité annuel (tableaux de bord)
• Participer à l'organisation et à l'animation des dispositifs de sensibilisation, de concertation et d'information au sein du service et en lien avec les autres services
• Piloter et mettre en œuvre un projet de service
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous témoignez de connaissances solides en matière de propreté, de connaissances du matériel et des produits d’entretien.
De préférence, vous justifiez d’une expérience significative d’encadrement d’équipe et de connaissances en marchés publics.
A ce titre, vous maitrisez également :
- les règles de la commande publique
- Maitrise des outils informatiques de base (Pack office), connaissance du logiciel Coriolis serait un plus.
Votre personnalité, vos atouts :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Aisance relationnelle et dans l'animation de groupe
- Bonne gestion du stress
- Capacités rédactionnelles
- Sens des responsabilités
- Connaissance et respect des règles et consignes de sécurité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité, disponibilité, sens du service public, amabilité, motivation, discrétion
- Permis B indispensable
Vous témoignez de connaissances solides en matière de propreté, de connaissances du matériel et des produits d’entretien.
De préférence, vous justifiez d’une expérience significative d’encadrement d’équipe et de connaissances en marchés publics.
A ce titre, vous maitrisez également :
- les règles de la commande publique
- Maitrise des outils informatiques de base (Pack office), connaissance du logiciel Coriolis serait un plus.
Votre personnalité, vos atouts :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Aisance relationnelle et dans l'animation de groupe
- Bonne gestion du stress
- Capacités rédactionnelles
- Sens des responsabilités
- Connaissance et respect des règles et consignes de sécurité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité, disponibilité, sens du service public, amabilité, motivation, discrétion
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0383518000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation à
Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville,
7 rue de Parme,
BP 10110,
54500 Vandœuvre-lès-Nancy
Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville,
7 rue de Parme,
BP 10110,
54500 Vandœuvre-lès-Nancy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.