secrétaire H/F
Offre n° O054250522001405
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue principale - Cedex 4, Froville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT URGENT -Secrétaire d'un syndicat scolaire, gestion budgétaire et des ressources humaines. Expérience confirmée exigée.
Missions / conditions d'exercice
Poste en total autonomie, télétravail. Sur des missions de secrétariat et finances.
Profils recherchés
Disponible dès que possible. Connaissance du statut de la fonction public exigé, gestion des finances publiques exigé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV à siseinvaux@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.