Chargé de valorisation du patrimoine et du suivi du plan de gestion de l’ensemble urbain inscrit sur la Liste du Patrimoine mondial (F/H)
Offre n° O054250528000448
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
DESCRIPTION DE LA DIRECTION/SERVICE
Œuvrant au sein du département « musées, valorisation du patrimoine et mémoire », vous dépendez hiérarchiquement du directeur du Musée lorrain, également responsable du département et vous pouvez vous faire accompagner dans vos missions par un assistant de conservation du patrimoine qui intervient également dans le champ de la mémoire.
DESCRIPTION DE LA DIRECTION/SERVICE
Œuvrant au sein du département « musées, valorisation du patrimoine et mémoire », vous dépendez hiérarchiquement du directeur du Musée lorrain, également responsable du département et vous pouvez vous faire accompagner dans vos missions par un assistant de conservation du patrimoine qui intervient également dans le champ de la mémoire.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez la valorisation du patrimoine architectural et bâti de la Ville en programmant, en pilotant et en assurant le suivi d’opérations de valorisation du patrimoine (par exemple la réalisation de supports de médiation) et/ou d’événementiels (Journées européennes du patrimoine), en lien avec les acteurs du territoire
• Vous animez le « groupe de suivi patrimoine », instance transversale à la collectivité réunissant les différents services de la Ville œuvrant dans le champ du patrimoine ainsi que des groupes de travail thématiques (groupe de travail sur l’architecture post-1945 par exemple)
• Vous mettez en œuvre, pilotez et évaluez le plan de gestion du bien « Places Stanislas, de la Carrière et d’Alliance » inscrit sur la Liste du Patrimoine mondial en lien avec les services concernés de la collectivité, la Métropole, l’Etat, Destination Nancy et les communautés du bien.
• Vous coordonnez le travail des instances de gouvernance du bien patrimoine mondial (comité consultatif, comité stratégique, assemblée locale)
• Vous participez aux travaux des réseaux nationaux (Association des biens français du patrimoine mondial) et internationaux liés au patrimoine mondial (comité du patrimoine mondial, ICOMOS) en lien avec les élus
• Vous animez le « groupe de suivi patrimoine », instance transversale à la collectivité réunissant les différents services de la Ville œuvrant dans le champ du patrimoine ainsi que des groupes de travail thématiques (groupe de travail sur l’architecture post-1945 par exemple)
• Vous mettez en œuvre, pilotez et évaluez le plan de gestion du bien « Places Stanislas, de la Carrière et d’Alliance » inscrit sur la Liste du Patrimoine mondial en lien avec les services concernés de la collectivité, la Métropole, l’Etat, Destination Nancy et les communautés du bien.
• Vous coordonnez le travail des instances de gouvernance du bien patrimoine mondial (comité consultatif, comité stratégique, assemblée locale)
• Vous participez aux travaux des réseaux nationaux (Association des biens français du patrimoine mondial) et internationaux liés au patrimoine mondial (comité du patrimoine mondial, ICOMOS) en lien avec les élus
Profils recherchés
Savoir-faire
• Expérience avérée dans un contexte similaire
• Maîtrise de l’outil informatique appréciée
• Solides connaissances en en histoire et histoire de l’architecture
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire du patrimoine
Savoir-être
• Vous savez mettre en œuvre une vision stratégique et vous positionner comme aide à la décision
• Vous avez une grande aisance relationnelle qui vous permet de coordonner des échange sen respectant la parole de chacun
• Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles
• Expérience avérée dans un contexte similaire
• Maîtrise de l’outil informatique appréciée
• Solides connaissances en en histoire et histoire de l’architecture
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire du patrimoine
Savoir-être
• Vous savez mettre en œuvre une vision stratégique et vous positionner comme aide à la décision
• Vous avez une grande aisance relationnelle qui vous permet de coordonner des échange sen respectant la parole de chacun
• Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Lieu exact : Petite Carrière, hémicycle Charles de Gaulle, 54000 Nancy
• Horaires de travail selon des plages variables
• Pics d’activité possibles en fonction des événements)
• Disponibilité ponctuelle les soirs et weekends
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de la collectivité
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou Titres Restaurant (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
• Date limite de candidature : 27 juin 2025
En rappelant la référence : VDN 25-47
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Monsieur Richard Dagorne, responsable du département « musées, valorisation du patrimoine et mémoire », 03 83 85 30 01, richard.dagorne@nancy.fr
Madame Christine ROUXEL – Conseillère Recrutement Formation – Tél : 03 54 50 60 44
• Lieu exact : Petite Carrière, hémicycle Charles de Gaulle, 54000 Nancy
• Horaires de travail selon des plages variables
• Pics d’activité possibles en fonction des événements)
• Disponibilité ponctuelle les soirs et weekends
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de la collectivité
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou Titres Restaurant (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
• Date limite de candidature : 27 juin 2025
En rappelant la référence : VDN 25-47
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Monsieur Richard Dagorne, responsable du département « musées, valorisation du patrimoine et mémoire », 03 83 85 30 01, richard.dagorne@nancy.fr
Madame Christine ROUXEL – Conseillère Recrutement Formation – Tél : 03 54 50 60 44
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.