AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F
Offre n° O054250616000610
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue de rigny, Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique des structures et de la démarche écoresponsable
Missions / conditions d'exercice
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, leur apporter un soutien
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Effectuer les soins (repos/sommeil/hygiène)
• Observer et travailler en collaboration autour de la santé de l’enfant
• Elaboration et mise en œuvre de projets d’activités stimulants en fonction de l’âge et du développement psychomoteur des enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Transmission d’informations et collaboration avec l’équipe et la direction pour organiser son travail en référence au projet pédagogique
• Participation à l’élaboration du projet pédagogique
• Chercher à accroitre ses connaissances professionnelles (lectures, formations…)
• Participer activement à l’accueil de stagiaires
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Effectuer les soins (repos/sommeil/hygiène)
• Observer et travailler en collaboration autour de la santé de l’enfant
• Elaboration et mise en œuvre de projets d’activités stimulants en fonction de l’âge et du développement psychomoteur des enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Transmission d’informations et collaboration avec l’équipe et la direction pour organiser son travail en référence au projet pédagogique
• Participation à l’élaboration du projet pédagogique
• Chercher à accroitre ses connaissances professionnelles (lectures, formations…)
• Participer activement à l’accueil de stagiaires
Profils recherchés
- Savoirs : en rapport avec le développement psychomoteur et affectif de l’enfant
- Savoirs faire : protocoles et techniques spécifiques à l’enfant
- Savoirs être : motivation, investissement, organisation, patience, tolérance, disponibilité, accueillante
Connaissance du développement psychomoteur et affectif des enfants de 0 à 4 ans
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques à l’enfant
Maitrise des techniques d'animation d’un groupe d'enfants de 0 à 4 ans
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
Capacité à se former et s'informer
Qualité d'écoute, de communication, de bienveillance et de bientraitance
Discrétion, impartialité, tolérance
Ouverture d’esprit
Sens de l'accueil, Sens du service public
Esprit d'équipe
- Savoirs faire : protocoles et techniques spécifiques à l’enfant
- Savoirs être : motivation, investissement, organisation, patience, tolérance, disponibilité, accueillante
Connaissance du développement psychomoteur et affectif des enfants de 0 à 4 ans
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques à l’enfant
Maitrise des techniques d'animation d’un groupe d'enfants de 0 à 4 ans
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
Capacité à se former et s'informer
Qualité d'écoute, de communication, de bienveillance et de bientraitance
Discrétion, impartialité, tolérance
Ouverture d’esprit
Sens de l'accueil, Sens du service public
Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637627
Informations complémentaires
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé
Horaires variables en fonction des besoins du service de 7h00 à 18h30 du lundi au vendredi
Cycle de travail en 37h30 par semaine
Vaccinations obligatoires
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Secret et discrétion professionnelle
Avantages : Titres restaurant, CNAS, prime de fin d’année, prime d’attractivité
Candidatures à adresser à :
M. le Président du CCAS, 13 rue de Rigny, 54200 TOUL ou à rh.ccas@mairie-toul.fr
Horaires variables en fonction des besoins du service de 7h00 à 18h30 du lundi au vendredi
Cycle de travail en 37h30 par semaine
Vaccinations obligatoires
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Secret et discrétion professionnelle
Avantages : Titres restaurant, CNAS, prime de fin d’année, prime d’attractivité
Candidatures à adresser à :
M. le Président du CCAS, 13 rue de Rigny, 54200 TOUL ou à rh.ccas@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.