ASSISTANTE (E) EDUCATIF(VE) PETITE ENFANCE
Offre n° O054250616000631
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue de rigny, Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure et de la démarche écoresponsable
Missions / conditions d'exercice
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, leur apporter un soutien
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Effectuer les soins (repos/sommeil/hygiène)
• Elaboration et mise en œuvre de projets d’activités stimulants en fonction de l’âge et du développement psychomoteur des enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Transmission d’informations et collaboration avec l’équipe et la direction pour organiser son travail en référence au projet pédagogique
• Participation à l’élaboration du projet pédagogique
• Chercher à accroitre ses connaissances professionnelles (lectures, formations…)
• Participer activement à l’accueil de stagiaires
• Connaissances techniques de lingerie et de restauration
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Effectuer les soins (repos/sommeil/hygiène)
• Elaboration et mise en œuvre de projets d’activités stimulants en fonction de l’âge et du développement psychomoteur des enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Transmission d’informations et collaboration avec l’équipe et la direction pour organiser son travail en référence au projet pédagogique
• Participation à l’élaboration du projet pédagogique
• Chercher à accroitre ses connaissances professionnelles (lectures, formations…)
• Participer activement à l’accueil de stagiaires
• Connaissances techniques de lingerie et de restauration
Profils recherchés
- Savoirs : en rapport avec le développement psychomoteur et affectif de l’enfant
- Savoirs être : motivation, investissement, organisation, patience, tolérance, disponibilité, accueillante
Connaissance du développement psychomoteur et affectif des enfants de 0 à 4 ans
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques à l’enfant
Maitrise des techniques d'animation d’un groupe d'enfants de 0 à 4 ans
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
Capacité à se former et s'informer
Qualité d'écoute, de communication, de bienveillance et de bientraitance
Discrétion, impartialité, tolérance
Ouverture d’esprit - Sens de l'accueil - Esprit d'équipe - Sens du service public
- Savoirs être : motivation, investissement, organisation, patience, tolérance, disponibilité, accueillante
Connaissance du développement psychomoteur et affectif des enfants de 0 à 4 ans
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques à l’enfant
Maitrise des techniques d'animation d’un groupe d'enfants de 0 à 4 ans
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
Capacité à se former et s'informer
Qualité d'écoute, de communication, de bienveillance et de bientraitance
Discrétion, impartialité, tolérance
Ouverture d’esprit - Sens de l'accueil - Esprit d'équipe - Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637627
Informations complémentaires
Profil recherché : Certificat d’aptitude professionnelle petite enfance ou CAP accompagnement éducatif petite enfance - Certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d’Etat de technicien de l’intervention sociale et familiale ; Brevet d’Etat d’animateur technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ; Brevet d’études professionnelles, option sanitaire et sociale ; Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide à domicile ; Personnes ayant exercé pendant cinq ans en qualité d’assistante maternelle agréée
Horaires variables en fonction des besoins du service de 7h00 à 18h30 du lundi au vendredi
Cycle de travail en 37h30/semaine
Vaccinations obligatoires
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Secret et discrétion professionnelle
Avantages : Titres restaurant, CNAS, prime de fin d’année, et prime d’attractivité
Candidatures à adresser à :
M. le Président du CCAS, 13 rue de Rigny, 54200 TOUL ou à rh.ccas@mairie-toul.fr
Horaires variables en fonction des besoins du service de 7h00 à 18h30 du lundi au vendredi
Cycle de travail en 37h30/semaine
Vaccinations obligatoires
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Secret et discrétion professionnelle
Avantages : Titres restaurant, CNAS, prime de fin d’année, et prime d’attractivité
Candidatures à adresser à :
M. le Président du CCAS, 13 rue de Rigny, 54200 TOUL ou à rh.ccas@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.