Agent d'entretien des bâtiments
Offre n° O054250626001907
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6727 habitants à 10 kms de Nancy
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Frouard (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service entretien des bâtiments, l’agent de propreté assure :
• Le nettoyage et l’entretien des locaux (sanitaires, couloirs, dortoirs, salle de jeux, salles de restauration, etc.)
• La désinfection des surfaces et équipements selon les protocoles sanitaires en vigueur
• Le tri et l’évacuation des déchets
• L’utilisation et l’entretien du matériel de nettoyage
• La gestion des commandes et du stock de produits et matériels d’entretien
• Le réapprovisionnement des consommables (savon, papier, etc.)
• Le signalement de toute anomalie ou dysfonctionnement constaté dans les locaux
• Le nettoyage et l’entretien des locaux (sanitaires, couloirs, dortoirs, salle de jeux, salles de restauration, etc.)
• La désinfection des surfaces et équipements selon les protocoles sanitaires en vigueur
• Le tri et l’évacuation des déchets
• L’utilisation et l’entretien du matériel de nettoyage
• La gestion des commandes et du stock de produits et matériels d’entretien
• Le réapprovisionnement des consommables (savon, papier, etc.)
• Le signalement de toute anomalie ou dysfonctionnement constaté dans les locaux
Missions / conditions d'exercice
Savoir-faire techniques :
• Maîtrise des techniques de nettoyage des locaux (balayage humide, lavage des sols manuel et mécanisé, dépoussiérage, désinfection, etc.)
• Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation en toute sécurité
• Application rigoureuse des protocoles sanitaires (désinfection, hygiène)
• Capacité à utiliser du matériel professionnel (autolaveuse, aspirateur, balais à franges, balais à gazes, etc.)
Savoir-être professionnels :
• Sens de l’organisation, autonomie et adaptation (occupation des bâtiments etc.)
• Rigueur et sens du détail, ponctualité et discrétion
• Capacité à travailler en équipe et en présence d’enfants
• Réactivité et sens du service public
• Sens des responsabilité (règles de sécurité, port des équipements de protection, etc.)
• Maîtrise des techniques de nettoyage des locaux (balayage humide, lavage des sols manuel et mécanisé, dépoussiérage, désinfection, etc.)
• Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation en toute sécurité
• Application rigoureuse des protocoles sanitaires (désinfection, hygiène)
• Capacité à utiliser du matériel professionnel (autolaveuse, aspirateur, balais à franges, balais à gazes, etc.)
Savoir-être professionnels :
• Sens de l’organisation, autonomie et adaptation (occupation des bâtiments etc.)
• Rigueur et sens du détail, ponctualité et discrétion
• Capacité à travailler en équipe et en présence d’enfants
• Réactivité et sens du service public
• Sens des responsabilité (règles de sécurité, port des équipements de protection, etc.)
Profils recherchés
Profil recherché :
• Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en milieu scolaire
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Formation en hygiène ou propreté appréciée
Conditions de travail :
- Temps de travail annualisé : 20 h 00 par semaine
- Rémunération : selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des adjoints techniques et selon l’ancienneté avec possibilité d’avantages sociaux selon les conditions fixées par la collectivité (participation mutuelle, CNAS, …)
- Congés annuels : 30 jours
- Horaires de travail :
o Périodes scolaires : 17h00-21h00 (lun, mar, jeu, ven) - 8h00 -11h00 (mer)
o Périodes vacances scolaires : 9h00 à 13 h 30 (école) et 18 h 00 à 21 h 00 (centre de loisirs (lundi au vendredi))
• Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en milieu scolaire
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Formation en hygiène ou propreté appréciée
Conditions de travail :
- Temps de travail annualisé : 20 h 00 par semaine
- Rémunération : selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des adjoints techniques et selon l’ancienneté avec possibilité d’avantages sociaux selon les conditions fixées par la collectivité (participation mutuelle, CNAS, …)
- Congés annuels : 30 jours
- Horaires de travail :
o Périodes scolaires : 17h00-21h00 (lun, mar, jeu, ven) - 8h00 -11h00 (mer)
o Périodes vacances scolaires : 9h00 à 13 h 30 (école) et 18 h 00 à 21 h 00 (centre de loisirs (lundi au vendredi))
Contact et modalités de candidature
Contact
0383495458
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation adresssé à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.