agent d'entretien

Offre n° O054250627001181
Publiée le 27/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
11 rue de l'Ecole - Hôtel de Ville, Bréhain-la-Ville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
05/07/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
La mairie recherche pour l'entretien de ses locaux et annexes un agent d'entretien homme/femme.
Sous l'autorité du Maire vous êtes chargé de:
Missions / conditions d'exercice
Maitriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux
à entretenir
Aspirer balayer dépoussiérer laver....
connaitre les locaux de la collectivité
utiliser les moyens matériels mis à disposition
Appliquer les procédures de tri des déchets mis en place au sein de la collectivité
Contrôler l'état de propreté des locaux
Profils recherchés
savoir faire
technique de nettoyage
Utilisation des produis
Disponibilité
autonomie

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer cv et lettre de motivation à
commune-brehainville@orange.fr
Adresse de l'employeur
BREHAIN LA VILLE
>11 rue de l'Ecole - Hôtel de Ville
54190 BREHAIN LA VILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.