Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O054250804000912
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 40 RUE DE LA MAIRIE, Moineville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
03/09/2025
Date limite de candidature
03/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, ses collègues et la population, le responsable des services techniques conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
En tant qu'agent de maîtrise, vous contrôlez la bonne exécution des travaux confiés, coordonnez et encadrez les activités techniques et administratives dans les domaines des travaux publics, environnement, voirie. Vous managez les agents appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C.
En tant qu'agent de maîtrise, vous contrôlez la bonne exécution des travaux confiés, coordonnez et encadrez les activités techniques et administratives dans les domaines des travaux publics, environnement, voirie. Vous managez les agents appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
Gestion des équipes et développement d'un état d'esprit positif afin de renforcer le sentiment d'appartenance municipal ;
Entretien de la voirie communale, défrichage, goudronnage, nettoiement, signalisation des chantiers ;
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels, tonte, élagage, désherbage, fleurissement ;
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie) ;
Entretien courant des matériels et engins, aires de jeux ;
Renseigner les registres de sécurité, lever les observations des rapports des organismes de contrôles ;
Veille à la bonne exécution des projets ;
Relations aux élues et élus, avec l'ensemble des agents, aux usagers, aux prestataires
Rédaction de rapports, préparation de compte-rendus et de documents administratifs
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Conditions de recrutement :
- Recrutement dans le cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
- Rémunération selon profil et expérience
- Déplacements sur le territoire communal
Gestion des équipes et développement d'un état d'esprit positif afin de renforcer le sentiment d'appartenance municipal ;
Entretien de la voirie communale, défrichage, goudronnage, nettoiement, signalisation des chantiers ;
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels, tonte, élagage, désherbage, fleurissement ;
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie) ;
Entretien courant des matériels et engins, aires de jeux ;
Renseigner les registres de sécurité, lever les observations des rapports des organismes de contrôles ;
Veille à la bonne exécution des projets ;
Relations aux élues et élus, avec l'ensemble des agents, aux usagers, aux prestataires
Rédaction de rapports, préparation de compte-rendus et de documents administratifs
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Conditions de recrutement :
- Recrutement dans le cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
- Rémunération selon profil et expérience
- Déplacements sur le territoire communal
Profils recherchés
Diplômes :
- Formation dans le domaine du bâtiment, espaces verts et/ou une solide expérience en travaux tous corps d'état
- CAP d'électricien et habilitations électriques
- Permis B obligatoire
- Aptitude au port de charges et au port des EPI
Compétences professionnelles et techniques :
- Qualités relationnelles et pragmatisme pour le pilotage d'une équipe et de son activité
- Sens du service public et maîtrise du fonctionnement
- Sens de l'organisation et de la planification
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite - esprit d'équipe
- Maîtrise les règles de sécurité dans le domaine des bâtiments et du travail
- Utilisation des outils informatiques
- Gestion des priorités et réactivité
- Rigueur et autonomie
Avantages :
- Participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
- Régime indemnitaire
- CNAS
- Formation dans le domaine du bâtiment, espaces verts et/ou une solide expérience en travaux tous corps d'état
- CAP d'électricien et habilitations électriques
- Permis B obligatoire
- Aptitude au port de charges et au port des EPI
Compétences professionnelles et techniques :
- Qualités relationnelles et pragmatisme pour le pilotage d'une équipe et de son activité
- Sens du service public et maîtrise du fonctionnement
- Sens de l'organisation et de la planification
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite - esprit d'équipe
- Maîtrise les règles de sécurité dans le domaine des bâtiments et du travail
- Utilisation des outils informatiques
- Gestion des priorités et réactivité
- Rigueur et autonomie
Avantages :
- Participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
- Régime indemnitaire
- CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0382465893
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Monsieur le maire
40, rue de la Mairie
54 580 MOINEVILLE
ou par mail :
accueil@moineville54.fr
Monsieur le maire
40, rue de la Mairie
54 580 MOINEVILLE
ou par mail :
accueil@moineville54.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.