Adjoint technique territorial H/F
Offre n° O054250905000514
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue de l'Eglise - MAIRIE, Serrouville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent(e) chargé(e) de la gestion des locations de la salle des fêtes
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement des usagers souhaitant louer la salle (physique, téléphone, e-mail)
Gestion des plannings de réservation
Rédaction et suivi des contrats de location
Vérification des états des lieux entrants et sortants
Facturation et encaissement des loyers le cas échéant
Suivi de l’entretien et signalement des éventuels dysfonctionnements techniques
Coordination avec les services techniques et les élus
Gestion des plannings de réservation
Rédaction et suivi des contrats de location
Vérification des états des lieux entrants et sortants
Facturation et encaissement des loyers le cas échéant
Suivi de l’entretien et signalement des éventuels dysfonctionnements techniques
Coordination avec les services techniques et les élus
Profils recherchés
Sens du contact et de l’organisation
Rigueur administrative et autonomie
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Expérience dans un poste similaire ou en relation avec le public souhaitée
Disponibilité ponctuelle les week-ends ou en soirée
Rigueur administrative et autonomie
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Expérience dans un poste similaire ou en relation avec le public souhaitée
Disponibilité ponctuelle les week-ends ou en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0382216383
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation):
Par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de Serrouville
11 rue de l'Eglise
54560 SERROUVILLE
Ou par mail à :
commune.serrouville@outlook.com
Par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de Serrouville
11 rue de l'Eglise
54560 SERROUVILLE
Ou par mail à :
commune.serrouville@outlook.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.