Directeur Général Adjoint (F/H)
Offre n° O054250911000320
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Vandoeuvre-lès-Nancy est la deuxième commune la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département français de Meurthe-et-Moselle, en Lorraine, dans la région administrative Grand Est.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire et régime indemnitaire correspondant, Prime de fin d'année, CNAS + CAS, Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance, Titres restaurants, Participation aux frais de transport en commun, forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
Vous aurez pour mission de :
- contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité du DGS, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- diriger les services sous sa responsabilité et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Périmètre :
Direction des affaires scolaires et périscolaires
Direction de la Jeunesse, du sport, vie étudiante et associative
Direction des affaires générales (état-civil, élections, réglementation économique et archives)
Centre communal d’action sociale
- contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité du DGS, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- diriger les services sous sa responsabilité et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Périmètre :
Direction des affaires scolaires et périscolaires
Direction de la Jeunesse, du sport, vie étudiante et associative
Direction des affaires générales (état-civil, élections, réglementation économique et archives)
Centre communal d’action sociale
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
*Participer à la mise en œuvre de la stratégie globale de la municipalité afin d'améliorer l'action publique sur le territoire
* Assister les élu.es pour la définition des orientations stratégiques de son secteur
* Assurer une fonction de veille, d'alerte et de prospective, auprès du DGS et des élu.es dans ses domaines de responsabilité et rendre compte de l'activité des services dont il/elle a la mission de manager
* Réaliser le suivi des grands dossiers de la Ville en liaison avec les partenaires extérieurs, principalement la Métropole du Grand Nancy, le Conseil départemental et le Conseil Régional du Grand Est, ainsi qu’auprès d’un fort tissu associatif sur votre secteur
* Assurer l'interface entre la commande politique et le fonctionnement des services dans ses domaines de responsabilité
* Impulser, mettre en œuvre et entraîner les équipes pour la réalisation de leurs missions et de la commande politique
* Être garant-e des réalisations opérationnelles de ses services, de l'optimisation des moyens budgétaires affectés et de la qualité de vie au travail des personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique directe ou indirecte
* Évaluer et superviser la performance des services
* Assurer le pilotage des projets transversaux
* Participer à l'évolution des organisations et des mutations à venir dans une conduite de démarche de changement et d'adaptation des ressources
Relations fonctionnelles
* Participation régulière au comité de direction au titre de sa double fonction globale et sectorielle
* Communication régulière avec les collaborateurs, directeurs et chefs de services
* Échanges réguliers avec les élues et élus en charge du ou des secteurs d'activité
* Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
* Représentation du collectif de direction au sein des instances externes
* Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation
* Coopération avec les institutions et les partenaires
Compétences et connaissances requises
* Connaître les dimensions techniques, financières, organisationnelles et managériales de l'action publique d'une commune.
* Connaître l'environnement juridique, institutionnel, et partenarial des collectivités
* Connaître les enjeux de modernisation des administrations et d'évolution du cadre réglementaire des collectivités
* Savoir organiser et piloter l'activité de services pluridisciplinaires
* Connaître les méthodes d'évaluation des politiques publiques
* Maîtriser la conduite de projets
* Être mobilisateur de collectifs de travail
* Solides aptitudes managériales
* Sens de l'écoute et du dialogue
* Capacité d'aide à la décision stratégique et opérationnelle
* Capacité d'animation et d'entraînement,
* Savoir travailler en transversalité et en collaboratif
*Participer à la mise en œuvre de la stratégie globale de la municipalité afin d'améliorer l'action publique sur le territoire
* Assister les élu.es pour la définition des orientations stratégiques de son secteur
* Assurer une fonction de veille, d'alerte et de prospective, auprès du DGS et des élu.es dans ses domaines de responsabilité et rendre compte de l'activité des services dont il/elle a la mission de manager
* Réaliser le suivi des grands dossiers de la Ville en liaison avec les partenaires extérieurs, principalement la Métropole du Grand Nancy, le Conseil départemental et le Conseil Régional du Grand Est, ainsi qu’auprès d’un fort tissu associatif sur votre secteur
* Assurer l'interface entre la commande politique et le fonctionnement des services dans ses domaines de responsabilité
* Impulser, mettre en œuvre et entraîner les équipes pour la réalisation de leurs missions et de la commande politique
* Être garant-e des réalisations opérationnelles de ses services, de l'optimisation des moyens budgétaires affectés et de la qualité de vie au travail des personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique directe ou indirecte
* Évaluer et superviser la performance des services
* Assurer le pilotage des projets transversaux
* Participer à l'évolution des organisations et des mutations à venir dans une conduite de démarche de changement et d'adaptation des ressources
Relations fonctionnelles
* Participation régulière au comité de direction au titre de sa double fonction globale et sectorielle
* Communication régulière avec les collaborateurs, directeurs et chefs de services
* Échanges réguliers avec les élues et élus en charge du ou des secteurs d'activité
* Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
* Représentation du collectif de direction au sein des instances externes
* Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation
* Coopération avec les institutions et les partenaires
Compétences et connaissances requises
* Connaître les dimensions techniques, financières, organisationnelles et managériales de l'action publique d'une commune.
* Connaître l'environnement juridique, institutionnel, et partenarial des collectivités
* Connaître les enjeux de modernisation des administrations et d'évolution du cadre réglementaire des collectivités
* Savoir organiser et piloter l'activité de services pluridisciplinaires
* Connaître les méthodes d'évaluation des politiques publiques
* Maîtriser la conduite de projets
* Être mobilisateur de collectifs de travail
* Solides aptitudes managériales
* Sens de l'écoute et du dialogue
* Capacité d'aide à la décision stratégique et opérationnelle
* Capacité d'animation et d'entraînement,
* Savoir travailler en transversalité et en collaboratif
Profils recherchés
Profil recherché
* Diplômé.e de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'au moins une expérience similaire et maîtrisez tout ou partie des politiques publiques ayant trait aux services à la population.
* Expérience indispensable dans une fonction de direction ou direction adjointe
* Pilotage de projet
* Capacités rédactionnelles, à rendre compte et à formaliser
* Qualités relationnelles avérées
* Réactivité, autonomie, adaptabilité, discrétion
* Rigueur et organisation,
* Aptitudes managériales confirmées
* Capacité à travailler en équipe, sens du service public
* Maîtrise des logiciels de bureautique
* Grande disponibilité
* Diplômé.e de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'au moins une expérience similaire et maîtrisez tout ou partie des politiques publiques ayant trait aux services à la population.
* Expérience indispensable dans une fonction de direction ou direction adjointe
* Pilotage de projet
* Capacités rédactionnelles, à rendre compte et à formaliser
* Qualités relationnelles avérées
* Réactivité, autonomie, adaptabilité, discrétion
* Rigueur et organisation,
* Aptitudes managériales confirmées
* Capacité à travailler en équipe, sens du service public
* Maîtrise des logiciels de bureautique
* Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0383518037
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation à
Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville,
7 rue de Parme,
BP 10110,
54500 Vandœuvre-lès-Nancy
Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville,
7 rue de Parme,
BP 10110,
54500 Vandœuvre-lès-Nancy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.