Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O054250924000655
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 28 avenue du general leclerc, Dommartin-lès-Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1. Raison d’être du poste
L’adjoint technique contribue à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation du cadre de vie communal. Il participe activement à la préservation de la propreté et à la sécurité des espaces publics, renforçant ainsi l’attractivité et la qualité de vie de la collectivité.
2. Positionnement dans l’organigramme
Autorité hiérarchique : Responsable adjoint des services techniques.
Liens fonctionnels : Équipe technique municipale, autres services de la collectivité.
L’adjoint technique contribue à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation du cadre de vie communal. Il participe activement à la préservation de la propreté et à la sécurité des espaces publics, renforçant ainsi l’attractivité et la qualité de vie de la collectivité.
2. Positionnement dans l’organigramme
Autorité hiérarchique : Responsable adjoint des services techniques.
Liens fonctionnels : Équipe technique municipale, autres services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
3. Missions principales
Espaces verts et naturels : tonte, taille, plantation, désherbage, arrosage, décoration.
Voirie et abords : nettoyage et désherbage, collecte des déchets, rebouchage des trous, signalétique verticale et horizontale.
Bâtiments et équipements publics : petits travaux de maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, électricité.
Matériels et véhicules : entretien courant, nettoyage, vérification.
Événements et manifestations : installation, signalétique, déneigement, distribution de courrier.
4. Conditions d’exercice
Travail en extérieur, exposition aux conditions météorologiques.
Utilisation d’outillage manuel, de machines motorisées et de produits spécifiques.
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
Disponibilité ponctuelle (soir, week-end, astreintes en cas d’intempéries ou manifestations).
Espaces verts et naturels : tonte, taille, plantation, désherbage, arrosage, décoration.
Voirie et abords : nettoyage et désherbage, collecte des déchets, rebouchage des trous, signalétique verticale et horizontale.
Bâtiments et équipements publics : petits travaux de maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, électricité.
Matériels et véhicules : entretien courant, nettoyage, vérification.
Événements et manifestations : installation, signalétique, déneigement, distribution de courrier.
4. Conditions d’exercice
Travail en extérieur, exposition aux conditions météorologiques.
Utilisation d’outillage manuel, de machines motorisées et de produits spécifiques.
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
Disponibilité ponctuelle (soir, week-end, astreintes en cas d’intempéries ou manifestations).
Profils recherchés
- Permis B obligatoire.
4. Conditions d’exercice
Travail en extérieur, exposition aux conditions météorologiques.
Utilisation d’outillage manuel, de machines motorisées et de produits spécifiques.
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
Disponibilité ponctuelle (soir, week-end, astreintes en cas d’intempéries ou manifestations).
5. Attitudes et savoir-être
Respect des consignes hiérarchiques.
Discrétion et confidentialité.
Polyvalence, rigueur, ponctualité.
Sens du service public et esprit d’équipe.
4. Conditions d’exercice
Travail en extérieur, exposition aux conditions météorologiques.
Utilisation d’outillage manuel, de machines motorisées et de produits spécifiques.
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
Disponibilité ponctuelle (soir, week-end, astreintes en cas d’intempéries ou manifestations).
5. Attitudes et savoir-être
Respect des consignes hiérarchiques.
Discrétion et confidentialité.
Polyvalence, rigueur, ponctualité.
Sens du service public et esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383430448
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
Recrutement possible par voie statutaire : mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude.
À défaut de candidat statutaire, le poste peut être pourvu par recrutement direct d’un agent stagiaire catégorie C, conformément aux dispositions de la fonction publique territoriale.
Rémunération selon la grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux, assortie des primes et indemnités applicables dans la collectivité.
Poste basé à DLT (54200), 28 Avenue du Général Leclerc.
Temps complet.
Recrutement possible par voie statutaire : mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude.
À défaut de candidat statutaire, le poste peut être pourvu par recrutement direct d’un agent stagiaire catégorie C, conformément aux dispositions de la fonction publique territoriale.
Rémunération selon la grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux, assortie des primes et indemnités applicables dans la collectivité.
Poste basé à DLT (54200), 28 Avenue du Général Leclerc.
Temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.