agent recenseur H/F
Offre n° O054250929000669
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2 Rue du Tir, Pulnoy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
10/01/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Vacation
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
indemnité forfaitaire par : feuille de logement, feuille internet, séance de formation
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la prochaine campagne de recensement 2026, la commune de Pulnoy recrute des agents recenseurs dynamiques et motivés pour collecter les données essentielles à la planification et au développement de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Participer obligatoirement aux deux demi-journées de formation avant le début de la campagne de recensement, permettant d’appréhender au mieux les missions de l’agent recenseur sur le terrain ;
- Effectuer entre les deux demi-journées de formation la tournée de reconnaissance sur le secteur de la commune attribué à l’agent recenseur afin d’identifier les logements ;
- Remettre le questionnaire du recensement aux habitants, les accompagner et les inciter à répondre au questionnaire
- Collecter les bulletins du recensement auprès des habitants
- Assurer le suivi des dossiers par adresse et tenir à jour son carnet de tournée
- Procéder aux actions de relance auprès des habitants n’ayant pas encore répondu au questionnaire du recensement
- Rencontrer régulièrement le coordonnateur communal qui pilote le recensement, pour faire le point sur l'avancement de la collecte et rendre compte de son activité.
- Effectuer entre les deux demi-journées de formation la tournée de reconnaissance sur le secteur de la commune attribué à l’agent recenseur afin d’identifier les logements ;
- Remettre le questionnaire du recensement aux habitants, les accompagner et les inciter à répondre au questionnaire
- Collecter les bulletins du recensement auprès des habitants
- Assurer le suivi des dossiers par adresse et tenir à jour son carnet de tournée
- Procéder aux actions de relance auprès des habitants n’ayant pas encore répondu au questionnaire du recensement
- Rencontrer régulièrement le coordonnateur communal qui pilote le recensement, pour faire le point sur l'avancement de la collecte et rendre compte de son activité.
Profils recherchés
- Aptitudes relationnelles
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Bonne capacité d'organisation
- Faire preuve de neutralité, discrétion et confidentialité
- Disposé d'un téléphone portable, afin d'être facilement joignable lors de la mission
- Grande disponibilité (journée, soirée et week-end)
- Permis B et véhicule personnel souhaité.
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Bonne capacité d'organisation
- Faire preuve de neutralité, discrétion et confidentialité
- Disposé d'un téléphone portable, afin d'être facilement joignable lors de la mission
- Grande disponibilité (journée, soirée et week-end)
- Permis B et véhicule personnel souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383291664
Informations complémentaires
Candidature par mail à :
karine.jay@pulnoy.fr
karine.jay@pulnoy.fr
Adresse de l'employeur
PULNOY
>Hôtel de Ville - 2 Rue du Tir
54425 PULNOY
>Hôtel de Ville - 2 Rue du Tir
54425 PULNOY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.