Agent.e technique bâtiment - mobile - Offre 467
Offre n° O054251001408474
Publiée le 18/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avenue du Léomont, Dombasle-sur-Meurthe (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : Assure des travaux de maintenance, d'entretien général et technique dans les collèges. Il.elle intervient pour des travaux de second oeuvre du bâtiment entrepris par l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
* Assure des travaux de rénovation ou réhabilitation des installations et des locaux au sein des établissements scolaires
* Assure la maintenance curative ou corrective des installations : Réseaux sanitaires, réseaux électriques (sous réserve des habilitations requises) ainsi que des ouvrages courants
* Prépare ou répare les différents supports avant intervention
* Participe aux travaux de second oeuvre du bâtiment entrepris par l'équipe : Application de peintures, pose de cloison sèche, carrelage, sols souples, faux-plafond, serrurerie, plomberie, chauffage, menuiserie
* Aide à la manutention dans les EPLE ou autres services de la collectivité
* Prévient les problèmes en assurant la mise en sécurité (ouvrages, matériels) et en détectant les dysfonctionnements
* Rend compte et conseille sa hiérarchie (rédige des comptes rendus de chantiers, soumet les travaux à réaliser, informe des contraintes techniques...), assure un relais technique entre le collège et sa hiérarchie
* Est responsable des produits de l'atelier technique (sélection, commande, contrôle et rangement) et de leur conservation (dates de péremption, matériels défectueux...)
* Entretient l'atelier technique en état d'ordre et de propreté ainsi que les matériels, machines, équipements et outillage
* Collabore à la mission éducative de l'établissement (respect de la discipline, respect des locaux)
* Participe si besoin aux réunions de service de l'établissement
* Respecte et fait appliquer les recommandations du ministère de l'Education nationale, les normes d'hygiène et de sécurité.
Spécificités du poste :
Agent technique bâtiments exerçant en équipe mobile adjoint technique (EMAT)
Permis B
* Assure des travaux de rénovation ou réhabilitation des installations et des locaux au sein des établissements scolaires
* Assure la maintenance curative ou corrective des installations : Réseaux sanitaires, réseaux électriques (sous réserve des habilitations requises) ainsi que des ouvrages courants
* Prépare ou répare les différents supports avant intervention
* Participe aux travaux de second oeuvre du bâtiment entrepris par l'équipe : Application de peintures, pose de cloison sèche, carrelage, sols souples, faux-plafond, serrurerie, plomberie, chauffage, menuiserie
* Aide à la manutention dans les EPLE ou autres services de la collectivité
* Prévient les problèmes en assurant la mise en sécurité (ouvrages, matériels) et en détectant les dysfonctionnements
* Rend compte et conseille sa hiérarchie (rédige des comptes rendus de chantiers, soumet les travaux à réaliser, informe des contraintes techniques...), assure un relais technique entre le collège et sa hiérarchie
* Est responsable des produits de l'atelier technique (sélection, commande, contrôle et rangement) et de leur conservation (dates de péremption, matériels défectueux...)
* Entretient l'atelier technique en état d'ordre et de propreté ainsi que les matériels, machines, équipements et outillage
* Collabore à la mission éducative de l'établissement (respect de la discipline, respect des locaux)
* Participe si besoin aux réunions de service de l'établissement
* Respecte et fait appliquer les recommandations du ministère de l'Education nationale, les normes d'hygiène et de sécurité.
Spécificités du poste :
Agent technique bâtiments exerçant en équipe mobile adjoint technique (EMAT)
Permis B
Profils recherchés
Compétences techniques :
· Etre titulaire du CAP intervention et maintenance technique des bâtiments
· Connaître les techniques de second oeuvre des différents corps de métier du bâtiment
· Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels
· Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
· Connaître le DTA (Document Technique d'Amiante) et respecter les consignes
· Maîtriser le champ d'application de la sécurité au travail
· Etre en mesure d'évaluer les risques
· Connaître les règles de gestion des stocks
· Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences stratégiques :
* Alerter sur les risques, les dysfonctionnements ou des urgences à traiter
* Savoir anticiper
* Faire preuve de réactivité
* Répartir et organiser les activités
* Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Planifier les activités en fonction des contraintes
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
Compétences relationnelles :
· Savoir s'intégrer dans une équipe de travail
· Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
· Sensibiliser aux conséquences de certains choix
· Savoir gérer des situations avec sérénité et recul
· Communiquer pour expliquer le sens de l'action
· Déléguer et contrôler
· Collaborer avec l'ensemble des services de la collectivité et les partenaires extérieurs
· Savoir s'intégrer dans la communauté éducative
· Etre titulaire du CAP intervention et maintenance technique des bâtiments
· Connaître les techniques de second oeuvre des différents corps de métier du bâtiment
· Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels
· Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
· Connaître le DTA (Document Technique d'Amiante) et respecter les consignes
· Maîtriser le champ d'application de la sécurité au travail
· Etre en mesure d'évaluer les risques
· Connaître les règles de gestion des stocks
· Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences stratégiques :
* Alerter sur les risques, les dysfonctionnements ou des urgences à traiter
* Savoir anticiper
* Faire preuve de réactivité
* Répartir et organiser les activités
* Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Planifier les activités en fonction des contraintes
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
Compétences relationnelles :
· Savoir s'intégrer dans une équipe de travail
· Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
· Sensibiliser aux conséquences de certains choix
· Savoir gérer des situations avec sérénité et recul
· Communiquer pour expliquer le sens de l'action
· Déléguer et contrôler
· Collaborer avec l'ensemble des services de la collectivité et les partenaires extérieurs
· Savoir s'intégrer dans la communauté éducative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.