Technicien.ne randonnée - Offre 89
Offre n° O054251001409082
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : anime et met en oeuvre le Plan départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR). Il.elle contribue à la définition de la politique de la collectivité en la matière et à son évaluation.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
· Propose, organise et met en oeuvre les activités liées à la pratique de la randonnée définies dans le PDIPR
· Participe à la mise en oeuvre de la politique biodiversité, et paysages, notamment sur les volets accessibilité, valorisation des itinéraires et sensibilisation des publics, notamment par le développement de l'application Balades 54
· Participe au suivi administratif et financier et à l'évaluation des actions mises en place dans le cadre du PDIPR et propose d'éventuelles actions complémentaires et/ou correctrices
· Assure le suivi technique des itinéraires du PDIPR : étude des créations et/ou modifications de sentiers, sécurisation des itinéraires, mise à jour des bases de données et du SIG...
· Contribue à la mise en oeuvre de la communication du Département concernant le PDIPR (conception d'outils et messages appropriés en lien avec la direction de la Communication) ; site Internet, alimentation et gestion des retours utilisateurs de l'application Balades 54, en lien avec les partenaires
· Contribue à l'animation du réseau d'acteurs de la randonnée : fédérations, associations, collectivités
· Contribue à l'élaboration du projet de budget annuel lié à la politique du PDIPR
· Veille à la bonne traduction du PDIPR dans les documents d'urbanisme
· Assure la coordination avec la DIM pour les articulations entre le PDIPR et le schéma des mobilités actives.
· Propose, organise et met en oeuvre les activités liées à la pratique de la randonnée définies dans le PDIPR
· Participe à la mise en oeuvre de la politique biodiversité, et paysages, notamment sur les volets accessibilité, valorisation des itinéraires et sensibilisation des publics, notamment par le développement de l'application Balades 54
· Participe au suivi administratif et financier et à l'évaluation des actions mises en place dans le cadre du PDIPR et propose d'éventuelles actions complémentaires et/ou correctrices
· Assure le suivi technique des itinéraires du PDIPR : étude des créations et/ou modifications de sentiers, sécurisation des itinéraires, mise à jour des bases de données et du SIG...
· Contribue à la mise en oeuvre de la communication du Département concernant le PDIPR (conception d'outils et messages appropriés en lien avec la direction de la Communication) ; site Internet, alimentation et gestion des retours utilisateurs de l'application Balades 54, en lien avec les partenaires
· Contribue à l'animation du réseau d'acteurs de la randonnée : fédérations, associations, collectivités
· Contribue à l'élaboration du projet de budget annuel lié à la politique du PDIPR
· Veille à la bonne traduction du PDIPR dans les documents d'urbanisme
· Assure la coordination avec la DIM pour les articulations entre le PDIPR et le schéma des mobilités actives.
Profils recherchés
Compétences relationnelles :
* Savoir négocier
* Faire preuve de pédagogie
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Organiser la concertation
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Travailler en réseau
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir écouter
Compétences stratégiques :
* Savoir manager un projet
* Etre force de proposition
* Etre capable de prendre des initiatives
* Alerter sur les risques, dysfonctionnements ou les urgences à traiter
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir gérer les jeux d'acteurs
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Savoir être réactif
* Elaborer et faire évoluer les outils de veille et de prospective
Compétences techniques :
* Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Maîtriser les aspects techniques du domaine de la randonnée et des circulations douces
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
* Rédiger des notes techniques
* Connaître les techniques de communication
* Maitriser les outils matériels et de technologie spécifique (S.I.G., bases de données,...)
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Savoir négocier
* Faire preuve de pédagogie
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Organiser la concertation
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Travailler en réseau
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir écouter
Compétences stratégiques :
* Savoir manager un projet
* Etre force de proposition
* Etre capable de prendre des initiatives
* Alerter sur les risques, dysfonctionnements ou les urgences à traiter
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir gérer les jeux d'acteurs
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Savoir être réactif
* Elaborer et faire évoluer les outils de veille et de prospective
Compétences techniques :
* Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Maîtriser les aspects techniques du domaine de la randonnée et des circulations douces
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
* Rédiger des notes techniques
* Connaître les techniques de communication
* Maitriser les outils matériels et de technologie spécifique (S.I.G., bases de données,...)
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.